Hoe u CV-trefwoorden kunt gebruiken om een ​​sollicitatiegesprek te voeren

Doorgaan met zoekwoorden zijn van cruciaal belang om u te helpen uw cv te laten opvallen door werkgevers. Door trefwoorden in uw cv en begeleidende brief op te nemen, vergroot u uw kansen om een ​​sollicitatiegesprek te starten.

Trefwoorden zijn woorden of korte zinnen die betrekking hebben op bepaalde vereisten voor een baan. Het zijn de vaardigheden, capaciteiten, referenties en kwaliteiten waarnaar een personeelsmanager zoekt in een kandidaat.

Wanneer een personeelsmanager door een stapel cv's kijkt, scant hij of zij elke cv om deze sleutelwoorden te vinden. Veel bedrijven gebruiken zelfs geautomatiseerde trackingsystemen voor sollicitanten (ATS), ook wel bekend als talentmanagementsystemen, om kandidaten voor vacatures te screenen.

Een manier waarop een ATS werkt, is het verwijderen van cv's die bepaalde zoekwoorden missen. Als de software of de wervingsmanager geen van de zoekwoorden in uw cv of begeleidende brief vindt, kan uw toepassing worden weggegooid. Door zoekwoorden in uw cv of begeleidende brief in te sluiten, kunt u in een oogopslag zien dat u voldoet aan de vereisten van de functie.

Soorten doorzoektrefwoorden

Uw CV-zoekwoorden moeten specifieke functie-eisen bevatten, waaronder uw vaardigheden, competenties, relevante referenties en eerdere functies en werkgevers. In essentie moeten zoekwoorden woorden zijn die in een oogopslag de manager voor het inhuren zullen laten zien dat u goed bij het werk past.

Op basis van ervaring kan een kandidaat voor een employee benefits-managementpositie bijvoorbeeld de volgende hervatting-trefwoorden gebruiken:

• Employee benefit plans
• Gezondheidszorg voordelen
• Benefit beleid

Een medewerker van de klantenservice kan zijn:

• Klantenservice
• Klantvolgsysteem
• Computer vaardigheden
• Bestellingsinvoerervaring

Tips voor het vinden van zoekwoorden

Beoordeel vacatures die lijken op de functies waarin u bent geïnteresseerd en zoek naar zoekwoorden die u in uw cv kunt opnemen. Zoek naar vacatures die overeenkomen met uw achtergrond of ervaring en scan naar de buzzwords. De trefwoorden of frases zullen worden verspreid in de hele vacature en in de secties "kwalificaties" en "verantwoordelijkheden". Neem de populaire sleutelwoorden op in je cv.

Bekijk ook de website van het bedrijf voor mogelijke zoekwoorden. Gebruik trefwoorden die het bedrijf gebruikt om zichzelf te beschrijven om aan te tonen dat u goed bij hen past. U kunt deze taal vinden op de webpagina 'Over ons' van ons bedrijf of in de vacature zelf. Als het bedrijf zichzelf bijvoorbeeld identificeert als 'creatief', kunt u 'creatief' en 'creativiteit' opnemen in uw cv. Het is belangrijk om de zoekwoorden in uw cv bij te werken om ervoor te zorgen dat ze overeenkomen met de taal van het bedrijf.

Tips voor het gebruik van trefwoorden in uw CV

Wees specifiek. Neem trefwoorden op die zo nauw mogelijk aansluiten bij de specifieke taak. Hoe meer gericht en specifiek u bent in uw taal, hoe groter de kans dat u laat zien dat u goed bij elkaar past en dat u wordt opgepikt door software voor het scannen van CV's te gebruiken.

Ken de waardevoorstel van het bedrijf. De waardepropositie van het bedrijf onderscheidt hen van hun concurrenten. Zorg ervoor dat de zoekwoorden en uw ervaring van uw cv zijn geformatteerd op een manier die het merk van het bedrijf weerspiegelt. Voor aanvullende trefwoorden of zinsdelen die belangrijk zijn voor het bedrijf, gaat u naar de LinkedIn-pagina van het bedrijf om te zien hoe zij zichzelf beschrijven. Zorg er ook voor dat u op de profielen van de werknemers van het bedrijf klikt en naar vergelijkbare functies zoekt waarop u solliciteert, met bijzondere aandacht voor hoe zij zichzelf als waardevolle leden van het bedrijf beschrijven.

Gebruik zoveel mogelijk trefwoorden. Zorg ervoor dat u de meeste, zo niet alle trefwoorden hebt aangeraakt die relevant zijn voor elke positie. Gebruik natuurlijk geen sleutelwoord voor vaardigheden als je die vaardigheid niet hebt. Neem zoveel mogelijk geschikte zoekwoorden op die u helpen uw kwalificaties aan het werk aan te passen. De trefwoorden moeten echter geschikt zijn en vloeiend overlopen in uw cv. Met andere woorden, overdrijf het niet.

Mix de zoekwoorden. Voeg een mix van verschillende soorten zoekwoorden toe, waaronder softskills, hard skills, branchecodewoorden, certificeringen en meer. Als u een breed scala aan zoekwoorden gebruikt, laat dit zien dat u over alle verschillende kwaliteiten beschikt die nodig zijn voor de taak. Ook kan de CV-software van het bedrijf worden geprogrammeerd voor een bepaald zoekwoord, dus u wilt synoniemen van de zoekwoorden opnemen. U hebt bijvoorbeeld mogelijk 'ontwikkelaar' als trefwoord in uw cv, maar in plaats daarvan gebruikt het bedrijf 'maker'.

Door meerdere versies van trefwoorden en zinsdelen te gebruiken, heeft uw cv een betere kans om opgehaald te worden door een scanprogramma.

Zet de trefwoorden overal. Om een ​​werkgever of een scanprogramma uw zoekwoorden te laten vinden, kunt u trefwoorden in uw cv strooien. Je zou deze woorden kunnen opnemen in je cv-overzicht, oude functiebeschrijvingen, de vaardighedensectie van je cv en elk ander deel van je cv dat passend lijkt. Het kan ook een goede tactiek zijn om de belangrijkste sleutelwoorden in een speciale tabel met "kerncompetenties" te plaatsen aan het begin van uw cv, direct na uw samenvatting van uw cv.

Dit zal ertoe bijdragen dat de trefwoorden op de pagina "knallen".

Bekijk een CV-voorbeeld

Dit voorbeeld bevat trefwoorden in het gedeelte 'Kerncompetenties', evenals in de beschrijvingen voor elke positie.

Resume Sample Including Keywords

Geoffrey Gold

1234 Spruce Hills Parkway

Milwaukee, WI 53205

555-555-5555

[email protected]

samenvatting vaardigheden

Kostenbewust en analytisch scherpzinnigCompensatie en voordelenbeheerder het aanbieden van 10 jaar expertise voor het optimaliseren van uitkeringsprogramma's voor grote werkgevers in de productiesector.

Kerncompetenties : Benefits Administration, Benefit Policy Development, Employee Retention Strategies, HR File Management, Process Evaluation and Improvements, Financial Analysis and Forecasting

Professionele ervaring

XYZ MANUFACTURING CORPORATION, Milwaukee, WI

Compensatie en voordelenbeheerder , 02/2013-heden

Maak gebruik van een grondige kennis van de huidige belonings- en loonstructuren om kosteneffectieve voordelenpakketten te structureren en te implementeren voor medewerkers met 1200 leden. Gericht personeel van 5 HR-assistenten bij het communiceren van voordelen, beleid en procedures aan personeel.

• Re-sourced aanbieder van primaire gezondheidszorgvoordelen, waardoor de programmakosten met 57% worden verlaagd.
• Zorgvuldig zorgen voor naleving door bedrijven van alle federale en overheidsvoorschriften.

UNITED MANUFACTURING, Milwaukee, WI

Compensatie en voordelen Specialist , 06/2008-02/2013

Vakkundig geclassificeerd nieuwe werknemers om uitkeringsprogramma's te bepalen en te starten. Opgeleid personeel in beschikbare voordelen en toepassingsprocessen; gecompileerde en gedistribueerde uitkeringsrapporten.

• Speelde een instrumentele rol bij het veiligstellen van de executive buy-in voor een nieuwe compensatiestructuur die de snelheid van werknemers om in aanmerking te komen voor beschikbare uitkeringsniveaus verhoogde.
• Creëerde een efficiënt bestandsbeheersproces dat een ernstige archiveringsachterstand elimineerde binnen zes weken na het eerste verhuren.

Onderwijs en legitimeringen

Associate Degree in Human Resource Management

WISCONSIN INDIANHEAD TECHNICAL COLLEGE, Ashland, WI

Technische bekwaamheden : Microsoft Office Suite (Advanced Excel, Word, Access, PowerPoint) en PeopleSoft-software voor compensatiebeheer

Trefwoorden gebruiken in uw sollicitatiebrief

U moet trefwoorden opnemen in uw begeleidende brief in het geval uw begeleidende brief wordt gescand. Zelfs als de begeleidende brief niet wordt gescreend door een programma, hebt u een betere kans om als gekwalificeerde kandidaat voor een interview te worden geselecteerd als de trefwoorden en frases in de begeleidende brief worden vermeld.

Neem trefwoorden op in de hoofdtekst van uw brief, zorg ervoor dat ze overeenkomen met de belangrijkste zoekwoorden en vaardigheden die worden vermeld in de vacature. Een effectieve manier om dit te doen is door je relevante vaardigheden en prestaties te beschrijven in opsommingstekens met opsommingstekens, met een sleutelwoord geladen in de tweede of derde alinea van je brief. Door trefwoorden strategisch te gebruiken in uw begeleidende brief, kunt u de personeelsverantwoordelijke overtuigen om serieuze aandacht te schenken aan het bijbehorende cv.