Hoe je je kunt voorbereiden op een telefonisch sollicitatiegesprek

Via telefonische sollicitatiegesprekken kunnen werkgevers kandidaten screenen en vaststellen welke studenten over de vaardigheden beschikken die ze in een stagiair zoeken. Hoewel een telefonisch interview veel minder intimiderend lijkt dan een gewoon persoonlijk interview, moet je het belang ervan niet negeren door je niet van tevoren voor te bereiden.

Bij het aanvragen van stages is het belangrijk om te allen tijde voorbereid te zijn op het geval dat een werkgever belt met betrekking tot uw aanvraag. Laat een professioneel voicemailbericht achter op uw telefoon en beantwoord uw telefoon altijd op een professionele manier. Het is belangrijk om voorbereid te zijn op een telefonisch interview op vrijwel dezelfde manier waarop u zich op een interview voorbereidt.

Hoe je je kunt voorbereiden op een telefonisch sollicitatiegesprek

1. Houd je cv en een lijst met je prestaties aan de telefoon in het geval dat je een onverwacht telefoontje van een werkgever ontvangt.
2. Laat een afgelegen, rustige ruimte voor je klaarstaan ​​om het interview af te nemen.
3. Wees ervan overtuigd dat je mobiele telefoon een uitstekende verbinding biedt (geen statische / verloren oproepen) of kies voor het gebruik van een vaste lijn voor alle interviews.
4. Wees voorbereid op het bespreken van je vaardigheden en prestaties, evenals je sterke en zwakke punten met de interviewer.
5. Oefen het beantwoorden van sollicitatievragen hardop voorafgaand aan uw interview. Deze oefening helpt je om je ideeën te formuleren en hoe je ze wilt zeggen. Het geeft je de kans om fouten te maken voorafgaand aan het daadwerkelijke interview.

1. Plan een mock interview met een counselor in uw Career Services Office op uw universiteit of met een vriend of familielid die bereid is om te helpen en in staat om constructieve kritiek te geven. U kunt uw proefgesprek opnemen om uw stem te kunnen afspelen en horen, evenals afleidende "ums", "ands" of andere repetitieve woorden die op ongepaste wijze worden gebruikt.
2. Bereid antwoorden voor die moeilijke gedragsvragen voor, zoals: "Vertel eens over een tijd waarin je jouw overtuigingskracht moest gebruiken om een ​​lid van je team aan te moedigen om vollediger deel te nemen aan het samenstellen van een project of presentatie." Vooruit plannen door verschillende scenario's van cursussen, stages, banen enz. die u als voorbeeld voor dit soort vragen kunt gebruiken, kunnen van onschatbare waarde zijn.

Wat te doen op de dag van het interview

1. Houd een glas water bij de hand om een ​​katoenen mond te voorkomen.
2. Glimlach tijdens het interview, het is aanstekelijk en zal een positieve houding uitstralen en de kwaliteit van je stem verbeteren.
3. Geen kauwgom kauwen, eten, drinken of roken tijdens het interview.
4. Laat je CV en een korte lijst met je prestaties tijdens het interview voor je plaatsen.
5. Spreek langzaam en spreek duidelijk af.
6. Gebruik de naam en titel van de interviewer en gebruik alleen zijn / haar voornaam als daarom wordt gevraagd.
7. Onderbreek de interviewer niet.
8. Als je de vraag niet begrijpt of niet hoort, vraag hem / haar of ze dit alsjeblieft kunnen herhalen.

1. Geef de interviewer korte, beknopte antwoorden. De meeste interviewers zullen vragen of ze je willen toelichten over specifieke onderwerpen of vragen.
2. Volg uw interview op met een bedankbriefje om uw interesse in de stage te herhalen.
3. Evalueer hoe je denkt dat je hebt gedaan en wat je zou kunnen doen om te verbeteren voor het volgende interview.