Wat te doen als je baas je niet mag

Heb je het gevoel dat je baas je gewoon niet mag? Is dit het maken van werk moeilijk voor jou? Soms kun je de situatie veranderen en je relatie met je baas verbeteren, maar soms kan dat niet. Naast de voor de hand liggende methoden, is dit wat u moet doen als u een slechte relatie hebt met uw supervisor.

Er zijn enkele stappen die u kunt nemen als u het gevoel hebt dat uw baas u niet mag. Lees hieronder voor suggesties om uw relatie met uw werkgever te verbeteren en een aangenamere, productievere tijd op het werk te hebben.

Vraag rond

Het eerste dat u moet overwegen, is of u het bent die een probleem heeft met de baas. Zijn er andere collega's die aan je baas rapporteren en meer positieve relaties hebben? Is er een andere aanpak die ze nemen of wat je kunt leren van hun prestaties? Probeer advies te krijgen van de mensen om je heen.

Kijk naar jezelf

Overweeg eens, is het mogelijk dat je de interactie met je baas vermijdt of onbewust slechte gevoelens overbrengt vanwege je aannames over hoe hij of zij naar je kijkt? Het is voor ons vanzelfsprekend koeler te handelen tegen mensen waarvan we denken dat ze ons misschien niet mogen, en dan kunnen ze zich op hun beurt wat kouder gedragen tegenover ons. Probeer de cyclus te doorbreken door de mogelijkheid te vinden om je baas te engageren en op kleine manieren respect en positief aanzien te tonen.

Verbeter uw prestaties

Als je denkt dat je baas je niet leuk vindt vanwege de prestaties, dan moet je actie ondernemen om die waarneming te veranderen. Zorg ervoor dat je haar continu bijwerkt over je activiteiten en prestaties, zodat ze op de hoogte is van jouw bijdragen. Maak een openhartige discussie over mogelijke verbeterpunten en stel een plan op om deze problemen aan te pakken.

U kunt zelfs vragen om frequentere prestatiebeoordelingen totdat u en uw baas voelen dat uw prestaties zijn verbeterd. De meeste werkgevers zullen waarderen dat u het initiatief neemt om een ​​sterkere werknemer te worden.

Overweeg om te vertrekken

Soms is er gewoon een slechte persoonlijkheidsmix, of je baas is een eikel of, erger nog, een pester. Wanneer alle pogingen om je relatie te herstellen mislukken, is het misschien tijd om een ​​andere baan te overwegen, hetzij op een andere afdeling, hetzij bij een andere werkgever. Let er in dit geval op dat u zich niet gedraagt ​​op een manier die een vroegtijdige ontploffing kan veroorzaken.

Handhaaf een positieve relatie

Zorg er ook voor dat u op een bepaald moment in de toekomst misschien een referentie nodig heeft, of dat een potentiële werkgever een achtergrondcheck uitvoert en contact opneemt met uw baas. Dus blijf hard werken en handhaaf hoge prestatienormen terwijl u opties onderzoekt.

Als u besluit te vertrekken, zorg dan dat u professioneel en hartelijk blijft in uw ontslagbrief.

Let ook bij sollicitaties en sollicitatiegesprekken niet op de negatieve aspecten van uw baan en uw werkgever. Als u klagen over een vorige werkgever, zal de interviewer waarschijnlijk kant met de baas en gaan ervan uit dat je moeilijk om mee te werken.

Wat te doen bij discriminatie op de arbeidsmarkt?

Soms kan een baas je op een bepaalde manier behandelen voor oneerlijke, zelfs illegale, redenen. In dit geval zou u kunnen overwegen om serieuzere actie te ondernemen.

Discriminatie op de werkvloer of op het werk vindt plaats wanneer u wordt gediscrimineerd voor factoren zoals uw ras, huidskleur, religie, geslacht of nationale afkomst. Dit soort discriminatie is illegaal en deze wet wordt gehandhaafd door de Equal Employment Opportunity Commission (EEOC). Het is belangrijk op te merken dat er veel andere soorten discriminatie op de werkplek zijn die niet door de Commissie worden bestreken.

Als u vindt dat u wordt gediscrimineerd, kunt u een klacht indienen bij de Equal Employment Opportunity Commission. Het is illegaal voor een werkgever om je te mishandelen nadat je een klacht hebt ingediend. Houd er echter rekening mee dat dit een zeer serieuze stap is. U kunt ook met uw afdeling Personeelszaken spreken voordat u een klacht indient, om advies te krijgen.