Wat te doen als u uw vacature online hebt gezien

U kijkt rond in Indeed of een van de andere vacaturesites en u ziet een geplaatste baan die precies klopt. Je eerste gedachte zal waarschijnlijk zijn: "Waarom wordt mijn positie geadverteerd?" Dan kun je je afvragen of je op het punt staat je baan te verliezen. Adem eerst diep in en lees verder om te leren wat u moet doen als uw baan online wordt geadverteerd.

Do not Panic Yet

Het kan op zijn minst verontrustend zijn als je merkt dat je baan wordt geadverteerd, en het is belangrijk om actie te ondernemen om met de situatie om te gaan. Maar in de eerste plaats geen paniek zaaien.

In sommige gevallen voegen werkgevers een taak toe die vergelijkbaar of identiek is aan een bestaande functie en niet van plan is iemand anders in die hoedanigheid te ontslaan. In andere gevallen zal het duidelijk zijn dat uw baan wordt geadverteerd, omdat het een unieke positie is, zoals de Director of Sales voor de Eastern Region, bijvoorbeeld.

Krijg de feiten voordat je in paniek raakt

Het is nog steeds geen tijd om in paniek te raken. Probeer, voordat je het helemaal kwijtraakt, erachter te komen wat er met het bedrijf aan de hand is. Als u voor een groot bedrijf werkt, zal er uiteraard meer omzet en meer geadverteerde vacatures zijn dan bij een kleiner bedrijf.

Bovendien kunnen vacatures die op vacaturesites worden geplaatst, online blijven nadat een functie is ingevuld, dus dit kan het geval zijn als u lange tijd niet hebt gewerkt. De beste plek om te controleren om er zeker van te zijn welke banen momenteel beschikbaar zijn, vindt u op de banenwebsite van uw bedrijf.

Als u niet zeker weet dat u wordt geadverteerd, heeft u twee basisopties. U kunt opheldering van het management vragen of werken alsof u zeker weet dat uw baan in gevaar is.

Maar denk goed na - aan de ene kant kan confronterend management resulteren in een onmiddellijk verzoek om het pand te ontruimen en zult u eerder vroeg dan laat een baan hebben.

Aan de andere kant kan de discussie met uw supervisor de gelegenheid bieden om kwesties te bespreken, zoals een deal voor uw voortdurende samenwerking in ruil voor een ontslagpremie, een aanbeveling of misschien zelfs een overdracht naar een andere baan.

Het hangt allemaal af van wat je voelt is nog erger - de stress van het risico van het potentieel verlies van je werk meteen als je confronteert je baas of de angst en zorgen van het uit te wachten.

Kijk terug naar je werk

Zorg ervoor dat u niet verslapt op het werk of bewijs van een negatieve houding vertoont. Je wilt het moeilijker maken voor je werkgever om je te laten gaan of het zonder jou te laten doen. Geef ze geen excuus om je te ontslaan. Als je houding positief is en je huidige baan gewoon geen goede match is, zal je werkgever eerder geneigd zijn om je te beschouwen als een andere functie of je op zijn minst zoveel mogelijk tijd te geven om een ​​nieuwe baan te vinden voordat je wordt vrijgelaten.

Ken uw wettelijke rechten

U kunt een arbeidsaannemer of vakbondsafgevaardigde raadplegen als u denkt dat u bescherming beschikbaar hebt via een arbeidsovereenkomst of een collectieve arbeidsovereenkomst.

Veel werknemers hebben deze bescherming echter niet omdat ze naar believen worden ingehuurd, wat betekent dat ze je op elk gewenst moment zonder voorafgaande kennisgeving kunnen laten gaan.

Begin meteen met zoeken naar een baan

U moet onmiddellijk beginnen met het zoeken naar een baan als u niet zeker weet of uw taak veilig is. Dit betekent dat u uw cv moet bijwerken om de laatste informatie over uw huidige positie op te nemen. Zorg er ook voor dat uw LinkedIn-profiel compleet is (inclusief aanbevelingen) en up-to-date is. Begin met het zoeken naar vacatures en solliciteer indien mogelijk minstens zeven banen per week.

Als je je een beetje gestrest voelt, kan het helpen om deze tips over het beginnen met zoeken naar een baan te herzien:

• Identificeer potentiële bedrijven van interesse en zoek naar vacatures op hun website. Stuur ook een brief van belang en ga door naar managers van relevante afdelingen of een functie beschikbaar lijkt te zijn of niet.
• Start een krachtige netwerkcampagne door contact te leggen met contactpersonen via uw familie- / vriendennetwerk, universiteitsstudenten en leden van professionele groepen waartoe u behoort.
• Gebruik sociale media om extra potentiële klanten te identificeren, zoals leden van groepen op LinkedIn. Benader zoveel mogelijk contacten voor informeel overleg.

• Verhoog uw professionele activiteit. Hulp bij het organiseren van vergaderingen en conferenties, vrijwilligerswerk voor commissiewerkzaamheden en het presenteren van workshops tijdens professionele vergaderingen om uw zichtbaarheid te vergroten.