• 2024-10-31

Hoe om te gaan met een sollicitatiegesprek in een restaurant

Doe dit NOOIT tijdens een sollicitatiegesprek

Doe dit NOOIT tijdens een sollicitatiegesprek

Inhoudsopgave:

Anonim

Er zijn momenten waarop werkgevers sollicitanten zullen uitnodigen om een ​​maaltijd te interviewen - zelfs ontbijt. Dit interview is net zo belangrijk, misschien zelfs meer dan één in een formele zakelijke omgeving. Dat komt omdat het meer gemoedelijk en minder formeel is. Als u niet oppast, kunt u uw hoede laten, domme fouten maken en te veel persoonlijke informatie delen. Het is dus belangrijk om het professioneel te houden en onthoud dat je wordt overwogen voor een baan, ook al is het geen formeel in-office sollicitatiegesprek.

Wanneer je wordt uitgenodigd om een ​​maaltijd of een kop koffie te interviewen, neem dan de tijd om je net zo zorgvuldig voor te bereiden als voor een interview in een kantooromgeving.

Hier zijn enkele tips die u kunt gebruiken voor een interview in een restaurant.

Maak je klaar voor het interview

Bereid je voor op het sollicitatiegesprek, net zoals je zou doen voor een ander interview. Als je erg nerveus bent, kun je het restaurant van tevoren bekijken. Op deze manier weet u precies wat er op het menu staat, waar het restaurant zich bevindt en hoe chique of casual het restaurant is. Veel restaurants hebben ook het menu online beschikbaar om te bekijken.

Als u van tevoren naar het restaurant gaat, krijgt u ook de kans om uw route uit te zetten - of u nu van plan bent om te rijden of doorvoer te nemen. Je kunt ook achterhalen waar je kunt parkeren als je van plan bent om te rijden. Als u dit doet, kunt u op de dag van het interview op tijd blijven.

Bevestig de details

Zorg ervoor dat je de regelingen bevestigt, zodat je zeker weet dat je op het juiste moment op de juiste plaats terechtkomt. Bevestig wie je ontmoet en ontvang een mobiel nummer en geef de persoon die je wilt plannen, zodat je contact kunt opnemen voor het geval er een probleem is. Vergeet niet om uit te zoeken of er een reservering zal zijn of dat het gewoon een bezoek is.

Wat te dragen

Wat je bij een sollicitatiegesprek in een restaurant moet dragen, is afhankelijk van het restaurant en hoe je interviewer (s) gekleed gaan. Als je voor een baan bij een formeel bedrijf aan het sollicitatiegesprek bent en het restaurant leuk is, moet je je kleden in zakelijke kleding. Als het bedrijf en de restaurants informeler zijn, zoals een bar, kan business casual zijn. Je kunt het beste de persoon die je uitnodigt om advies vragen over wat te dragen.

Breng uw ondersteunend materiaal

Net zoals u zou doen voor een formeel kantoorgesprek, moet u extra materiaal meenemen dat u mogelijk aan uw interviewer moet laten zien of geven. Alleen omdat u zich in een informele omgeving bevindt, betekent niet dat dezelfde etiquette niet van toepassing is. Dit kan het toevoegen van een kopie van uw cv, het schrijven van monsters, portfolio of andere materialen om uw aanvraag te ondersteunen.

Wanneer aankomen

Kom een ​​paar minuten te vroeg aan, zodat u de interviewer niet laat wachten. Vraag niet om te gaan zitten of een drankje te bestellen aan de bar. Begroet de interviewer in de lobby of de foyer met een glimlach en een handdruk.

Bestel voorzichtig

Wanneer u uw maaltijd bestelt, bestel conservatief. Bestel niet het duurste voorgerecht op het menu. Wees ook voorzichtig met wat je bestelt. Voedsel dat je gemakkelijk kunt snijden werkt het best. Pasta, hamburgers en ander voedsel dat je moet eten kan rommelig zijn. Ik heb die les geleerd toen ik op een dag een volledig interviewschema had. Ik ging met een kandidaat lunchen en maakte de fout om spaghetti te bestellen. Ik morste het en had een klodder saus die ik de rest van de dag niet uit mijn blouse kon krijgen.

Let op je manieren

Je moeder had gelijk toen ze zei dat tafelmanieren er toe doen. Interviewers gaan toekijken om ervoor te zorgen dat u op de hoogte bent van de juiste etiquette, vooral als u in aanmerking komt voor een baan waarbij u met klanten dineert.

Terwijl je wordt geïnterviewd, praat niet met voedsel in je mond en kauw langzaam. Hoewel hondenzakken een goede manier zijn om verspilling tegen te gaan, is dit misschien niet de juiste omgeving om erom te vragen.

Enkele andere dingen om te overwegen: stuur je eten niet terug, en wees beleefd tegen het bedienend personeel en andere mensen die in het restaurant werken. Dit is een goede manier om te laten zien wat voor soort persoonlijkheid je hebt.

Alcohol drinken

Wees altijd voorzichtig met alcohol drinken tijdens een sollicitatiegesprek. Als de interviewer een drankje bestelt, wil je misschien het voorbeeld volgen, maar voel je niet verplicht. Als u ervoor kiest om alcohol te drinken, neem dan niet meer dan een glas wijn, en wees zeer voorzichtig om gefocust te blijven op het gesprek. In geval van twijfel, geef gewoon de alcohol door.

Houd het professioneel

Vooral als je een drankje hebt gedronken, kan er een neiging zijn om door een gesprek te lopen en te veel persoonlijke informatie te delen. Natuurlijk wil je vriendelijk en voorkomend zijn, maar onthoud dat je een sollicitatiegesprek hebt, niet uit eten gaat met vrienden.

Wie betaalt de rekening?

Zorg ervoor dat als een potentiële werkgever je meeneemt naar een maaltijd voor een interview, je hem of haar het tabblad laat ophalen. De persoon die u heeft uitgenodigd, verwacht zowel het tabblad als de fooi te betalen. Als de rekening in de buurt van of naast u wordt geplaatst, negeert u deze gewoon en blijft u praten. Wacht tot de interviewer om de rekening vraagt. Natuurlijk, wees zeker "dank u" te zeggen.

Opvolgen

Net zoals met elk ander interview, volg dan een bedankbriefje voor het interview en de maaltijd en herhaal uw interesse in de baan.

Het komt neer op

Alleen omdat u tijdens een maaltijd in plaats van in een kantoor een baan voor een baan interviewt, betekent dit niet dat u het protocol niet moet volgen. Toegegeven, er kunnen nog extra dingen zijn om over na te denken, zoals wat te bestellen, wat te dragen en wie de rekening betaalt, maar deze tips zouden u moeten helpen uw vergadering in deze onconventionele setting te leiden.


Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.