Welke werknemers zouden vandaag moeten werken om te werken
Jan Tjerk Boonstra: "Als je je medewerkers laat floreren, doe je het geweldig" | Open Up Digitals
Inhoudsopgave:
- Passende zakelijke kleding voor graden van formaliteit in kledingcodes
- Casual kledingcode
- Zakelijke casual dresscode
- Smart Casual Dress Code
- Zakelijke formele dresscode
- Dresscode voor beurzen
Onderscheid maken tussen kledingcodes die verschillende soorten zakelijke kleding voor het kantoor aanbevelen, is verwarrend. Online en in bedrijfscledingvoorschriften, het assortiment zakelijke kledingopties dat wordt beschreven, varieert aanzienlijk.
Sommige kledingvoorbeelden voor bedrijfskleding bevelen bijvoorbeeld aan dat werknemers mantels of jassen naar hun werk dragen. Anderen laten jeans als dagelijkse zakelijke kleding. Met het scala aan beschikbare aanbevelingen, is het een wonder dat werknemers moeite hebben om te weten wat geschikt is om te dragen op het werk?
U kunt dresscodes onderscheiden door de mate van formaliteit in de zakelijke kleding die is toegestaan in de meest voorkomende dresscodes voor werknemers. Het helpt u bij het bepalen en communiceren van de juiste zakelijke kledingselecties voor uw werkplek. De meerderheid van de werknemers willen gewoon bij elkaar passen, succesvol werken en slagen in hun loopbaan. Een gecommuniceerde dresscode geeft hen een minder factor zorgen te maken over of stress over.
U wilt eenvoudige bedrijfskledijcodes verkiezen die werknemers als volwassenen behandelen en sommige kledingbeslissingen overlaten aan het management en de discretie van de werknemers. Maar sommige werkplekken vereisen een geavanceerder beleid voor kledingvoorschriften.
De cultuur van de werkplek of de verwachtingen van de industrie leiden kledingcodes in deze gevallen. Je zou bijvoorbeeld geen financiële adviseur willen ontmoeten die gekleed is in jeans en een casual shirt. Om de kennis en ervaring te projecteren die nodig is om uw respect als adviseur te krijgen, zullen zij waarschijnlijk een professioneel pak dragen.
Passende zakelijke kleding voor graden van formaliteit in kledingcodes
Casual kledingcode
Het gewenste niveau van formaliteit in zakelijke kleding is ongedwongen in veel, vooral op technologie betrekking hebbende, werkplekken. Het is ook begrijpelijk dat niet elke werkplek werknemers in staat stelt zich nonchalant te kleden.
De belangrijkste onderscheidende kenmerken van zakelijke kleding op een informele werkplek zijn onder andere het dagelijks laten dragen van spijkerbroeken, korte broeken en sportschoenen. Bovendien zijn kledingstukken zoals t-shirts, sandalen en zeer informele broeken en shirts toegestaan.
Zelfs in een informele zakelijke kledingomgeving is kleding die woorden, termen of afbeeldingen bevat die aanstootgevend kunnen zijn voor andere werknemers onaanvaardbaar. Zelfs in een ontspannen werkomgeving is rafelige of vuile kleding niet acceptabel.
Casual kledingcodes moedigen werknemers meestal aan om zich te kleden voor zakelijke bijeenkomsten, beurzen en wanneer klanten of partners het bedrijfsterrein bezoeken.
- Een ontspannen, casual dresscode
- Industrieel: constructie fotogalerij
Zakelijke casual dresscode
Op een werkplek met een zakelijk ongedwongen kledingcodekleding, kleden medewerkers zich een stapje hoger dan casual. Jeans worden over het algemeen ontmoedigd, behalve op een aangewezen aankleeddag. Kleding zoals korte broeken, sandalen, t-shirts, overgooiers en tanktops zijn niet toegestaan.
In een zakelijke informele omgeving dragen werknemers bij gelegenheid een shirt met korte of lange mouwen met kragen, mooie broeken zoals khakis of corduroys, vesten, truien, casual schoenen maar geen sportschoenen en jassen en sportjassen. Als u een stropdas ziet in dagelijkse zakelijke casual kleding, kan de medewerker het dragen met een shirt, zelden een colbert.
Business casual dress codes kunnen werknemers aanmoedigen om zich te kleden voor zakelijke bijeenkomsten, beurzen en wanneer klanten of partners het bedrijfsterrein bezoeken. In hightech, casual bedrijven is business casual al een opmars.
Smart Casual Dress Code
Bij verschillende online bronnen wordt een kledingvoorschrift voor smart casual zakelijke kleding verwisselbaar met zakelijke zakelijke kleding gebruikt. Smart casual dressing is een opstapje van business casual. Gewoonlijk kleden leidinggevenden of hogere leiders op een werkplek met een zakelijke vrijetijdskleding zelf slim casual om hun kleding een tandje hoger te schoppen.
Smart casual omvat broeken of rokken die een stap hoger zijn dan die van khaki's en die vaak worden gedragen met een jasje of trui. Het bevat ook outfitverbeterende sieraden, overhemden, truien op maat, vesten, stropdassen, bijpassende lederen accessoires en leren schoenen en laarzen.
Zakelijke formele dresscode
Traditionele werkomgevingen vereisten zakelijke formele kleding. Deze kleding is nog steeds de norm in sectoren zoals professionele diensten, bankwezen, wetgeving, boekhouding, consulting en op locaties zoals hoofdkantoren van bedrijven.
Zakelijke formele kleding vereist pakken of jassen met overhemden, jurken, stropdassen, formele leerachtige schoenen en, in veel bedrijven, slang of sokken. Zakelijke formele kleding is de minst flexibele dresscode. In sommige organisaties kunnen werknemers zich kleden in high-end smart casual zakelijke kleding, maar anderen hebben nog steeds de navy, grijze of zwarte jurkpakken nodig.
Dresscode voor beurzen
Zakelijke kleding voor beurzen hangt af van uw branche en de normen die zijn vastgesteld op traditionele beurzen. In technologische beurzen is zakelijke kleding bijvoorbeeld de norm. Shirts met de bedrijfs- of productlogo's zijn ook de norm. In de professionele dienstensector is zakelijke formele kleding de standaard zakelijke kleding op beurzen.
Het beste advies voor zakelijke kleding op beurzen is om je zo comfortabel mogelijk te kleden in standaard kleding. Hier is een gids voor zakelijke kleding op beurzen en zakelijke bijeenkomsten.
10 vragen die werkgevers nooit in een interview zouden moeten stellen
Werkgevers moeten geen interviewvragen stellen die onwettig of nutteloos zijn voor het nemen van rekruteringsbeslissingen. Zie 10 voorbeelden van vragen die u niet hoeft te stellen.
TV Nieuws Fouten Media Pros zouden nooit moeten maken
Tv-nieuwsankers en -verslaggevers maken vaak domme fouten die kijkers irriteren. Dit zijn de grootste fouten die professionals uit de media nooit zouden moeten maken.
5 Negatieve Human Resources-praktijken die zouden moeten uitsterven
Ontdek vijf negatieve HR-praktijken die onmiddellijk moeten worden geëlimineerd, en leer waarom ze meer kwaad dan goed doen.