TV Nieuws Fouten Media Pros zouden nooit moeten maken
Hoe werd René Financieel onafhankelijk? - Beurs Update & SPACs - Afl. 52
Inhoudsopgave:
- Het kijkgedeelte niet kennen
- Vragen "Hoe voel je je?"
- Het nieuws sensationeel maken
- Verwarrende verhalen schrijven
- Promoten in plaats van informeren
- Probeert te moeilijk om een persoonlijkheid te zijn
- Zich voordoen als een onderzoeker
- Mensen in de gemeenschap niet helpen
- "All About Me" -updates posten op Facebook
- Tweeten Nutteloze informatie tweeten
Mensen die tv-nieuws kijken, willen contact maken met de mensen die ze zien, zodat ze comfort en vertrouwen opbouwen bij de ankers en verslaggevers van een bepaald netwerk of station. Maar deze 10 nieuwsfouten die door professionals in de media worden gedaan, zouden kijkers er vaak niet van moeten weerhouden om die langdurige band te vormen.
Het kijkgedeelte niet kennen
Een tv-nieuwsanker kan een liefde voor haar gemeenschap in de promotiecampagne van een station uitlokken, maar die inspanning wordt verbrijzeld wanneer blijkt dat ze geen basiskennis van het gebied heeft.
Een voorbeeld is het verkeerd uitspreken van de namen van steden en dorpen die kijkers gemakkelijk kennen. Iedereen die in Kentucky in Kentucky werkt, moet weten hoe de lokale bevolking 'Louisville' zegt. Hetzelfde geldt voor de manier waarop mensen in Louisiana "New Orleans" zeggen. Van Yakima, Washington, tot Kissimmee, Florida, elke staat heeft woorden die de onwetendheid van nieuwsankers kunnen blootleggen als ze niet de tijd nemen om zich voor te bereiden voor de zendtijd.
Vragen "Hoe voel je je?"
Een nieuwsverslaggever arriveert in een door tornado beschadigde buurt om een live-opname te maken voor het nieuws over zes uur. Tijdens het live-rapport vraagt de verslaggever aan een man die net zijn huis en familie verloor in de storm: "Hoe voelt u zich?" Het stormslachtoffer kijkt verbluft en probeert vervolgens een antwoord samen te stellen. De meeste kijkers die getuige zijn van het onbehoorlijke vragen van deze verslaggever, wensten waarschijnlijk dat de man zou zeggen: "Hoe denk je dat ik me voel, jij idioot," voordat je op live televisie gaat. Het is duidelijk dat de verslaggever probeerde de emotionele harten van het verhaal te trekken.
Maar er zijn betere, meer doordachte en zorgzame manieren om het te doen.
Het nieuws sensationeel maken
Volgens critici is het tv-nieuws sensationeel. Helaas voor degenen onder ons die in de media werken, zijn de critici vaak correct. Zoek naar sensationele berichtgeving op uw station. Als je ziet dat sommige verhalen overdreven zijn als een manier om de aandacht te trekken, mis je je publiek.
Hetzelfde geldt voor de actuele promotie voor uw nieuwsuitzending. Ja, je moet je verhalen verkopen om mensen te laten kijken. Maar als je constant een routinehuisbrand noemt "de ergste ramp waar de stad ooit mee te maken heeft gehad", zullen kijkers vasthouden aan hoe je de wolf huilt over veelvoorkomende gebeurtenissen.
Verwarrende verhalen schrijven
Het schrijven van verwarrende nieuwsberichten gebeurt meestal vanwege onvoorzichtigheid, niet hardvochtigheid. Maar de resultaten kunnen uw mediamerk beschadigen.
Neem een typisch: 30-verhaal over iemand die veroordeeld wordt voor moord. Als je de tijd niet neemt om je publiek te vertellen wie de gedode persoon is, wanneer, en waar, faal je als nieuwsschrijver. Dat kost doorgaans slechts enkele minuten om uw gearchiveerde scripts te onderzoeken, zodat u een compleet verhaal kunt leveren.
Nieuwsberichten voor het uitzenden van nieuws bevatten meestal manieren om kortere nieuwsverhalen te schrijven. Beknoptheid is belangrijk, maar dat geldt ook voor duidelijkheid. Als je je kijkers in verwarring brengt, zullen ze je verlaten voor een station met verhalen die gemakkelijker te begrijpen zijn.
Promoten in plaats van informeren
De tools en trucs van media-advertenties hebben hun weg gevonden naar de meeste redacties. In een zee van concurrentie is het belangrijk om te adverteren voor uw mediamerk als een manier om op te vallen.
Maar promotie kan gemakkelijk informatie in de weg zitten. In het midden van een extreme weersituatie, pas op dat u potentieel levensreddende informatie niet onderbreekt om een plug in te pluggen waarmee mensen uw weer-app kunnen downloaden. Vergeet niet dat er een tijd en plaats is voor promotie tijdens een reportage tijdens een nieuwsuitzending. Een noodgeval is niet het moment om de hoed van uw verkoper op te zetten.
Probeert te moeilijk om een persoonlijkheid te zijn
Veel on-air nieuwsankers hunkeren naar herkenning. Ze willen dat kijkers in de supermarkt naar hen toe komen om te zeggen "jij bent mijn favoriete persoon op het nieuws". Om dat lof te krijgen, proberen veel ankers en verslaggevers te hard om een groter dan levensechte tv-persoonlijkheid te zijn.
Het is prima om kijkers te laten weten dat je twee teckels thuis hebt van wie je het meest houdt. Het is een ander om te proberen om elke on-air-conversatie te veranderen in iets over je geliefde honden. Ja, er zijn veel hondenliefhebbers die er zijn, maar wanneer je motivatie zo geforceerd wordt dat je bekend wilt worden als de nummer één voorstander van je stad, lijkt het onoprecht en hindert het je echte baan, namelijk presenteer het nieuws.
Zich voordoen als een onderzoeker
Over tv-persoonlijkheden gesproken, Mike Wallace werd een van de 10 tv-legendes door zijn onderzoeksrapportage over het nieuwsmagazine van CBS 60 minuten. Die roem heeft veel andere tv-nieuwsmensen ertoe aangezet een onderzoeksrapportage uit te voeren.
Echte onderzoekende rapporteringstechnieken omvatten het zich engageren om de tijd te nemen om te graven naar een verhaal. Veel onderzoeksjournalisten willen niet zo geduldig zijn. In plaats daarvan doen ze een verhaal over een gewoon onderwerp, zoals het hete speelgoed voor Kerstmis, en slaan ze een introductie die zegt: "we onderzoeken de populairste speeltjes van dit jaar", zodat het indrukwekkender klinkt. Kijkers zijn niet zo goedgelovig. Maak een onderzoek iets betekenends.
Mensen in de gemeenschap niet helpen
Elk station predikt betrokkenheid van de gemeenschap als belangrijk. Toch zijn er ontelbare ankers die misschien bereid zijn om op te komen voor een gemeenschapsproject wanneer de camera's er zijn, maar verdwijnen wanneer er daadwerkelijk werk te doen is. Wees niet een van deze mensen. Organisatoren van een liefdadigheidswandeling om kanker te bestrijden, geven veel om hun zaak.
Stel je voor hoe ze zouden voelen dat ze worden gebruikt als je een anker bent die kort opduikt om je publiciteitsfoto voor de krant te maken, en vervolgens ging golfen in plaats van je plicht te doen om te lopen. Je kunt je bazen voor de gek houden door te denken dat je hebt deelgenomen. Maar die organisatoren kennen de waarheid, en ze zullen niet aarzelen anderen te vertellen over je oppervlakkigheid en gebrek aan zorgzaamheid.
"All About Me" -updates posten op Facebook
Gebruik Facebook om uw merk op te bouwen, zowel op redactie- als persoonlijk niveau. Zorg ervoor dat je niet overschat hoeveel je Facebook-fans echt verlangen naar elk detail over je persoonlijke leven.
Het plaatsen van eindeloze foto's van jezelf op een duur strandresort kan je ego voeden, maar het kan een afknapper zijn voor je fans. Ongetwijfeld kunnen sommigen uw luxevakantie niet betalen en hebben ze dat feit niet in hun gezicht gegooid. Een betere manier om je Facebook-fanpagina te laten groeien, is door met je fans in contact te komen over onderwerpen die hen interesseren.
Tweeten Nutteloze informatie tweeten
Twitter is mogelijk ontworpen voor frequente korte updates, maar dat betekent niet dat kijkers hun Twitter-feeds willen zien verstopt raken met nutteloze informatie van jou. "Ik zit in een gemeenteraadsvergadering die twee uur duurt. #Bored #Iwanttogohome #takemetomargaritaville" zou een voorbeeld zijn.
Je krijgt immers betaald om op de bijeenkomst te zijn en je hoort daar te zijn namens de kijkers die het je niet kunnen schelen dat je je verveelt en dorst. Er zijn allerlei manieren waarop media-professionals Twitter kunnen gebruiken. Je publiek toeslaan met zinloze tweets hoort daar niet bij te horen.
7 Fouten die werknemers maken en hoe ze ermee moeten omgaan
Een belangrijk onderdeel van het werken als manager is het navigeren door uitdagingen en fouten van medewerkers. Dit artikel identificeert 7 veelvoorkomende situaties en oplossingen.
10 vragen die werkgevers nooit in een interview zouden moeten stellen
Werkgevers moeten geen interviewvragen stellen die onwettig of nutteloos zijn voor het nemen van rekruteringsbeslissingen. Zie 10 voorbeelden van vragen die u niet hoeft te stellen.
5 Negatieve Human Resources-praktijken die zouden moeten uitsterven
Ontdek vijf negatieve HR-praktijken die onmiddellijk moeten worden geëlimineerd, en leer waarom ze meer kwaad dan goed doen.