• 2024-11-21

Top Job Interview Tips voor studenten

Top Interview Tips: Common Questions, Body Language & More

Top Interview Tips: Common Questions, Body Language & More

Inhoudsopgave:

Anonim

Het vinden van een baan kan een uitdaging zijn als je op de universiteit zit, vooral als je lessen in evenwicht brengt, schoolwerk, buitenschoolse activiteiten en je sociale leven. Het kan lastig zijn om zelfs tijd te vinden om interviews te plannen, dus als je een interview hebt beveiligd, is het belangrijk om er het beste van te maken.

Plan vooruit, zodat je bereid bent om op korte termijn te interviewen. Het zal veel minder stressvol zijn dan vlak voor het interview proberen klaar te maken, vooral als je passende kledij moet opstellen en je schema moet doorlopen om bij het interview te komen.

Hier zijn enkele tips voor het interviewen wanneer je op de universiteit zit.

Top Job Interview Tips voor studenten

1. Plan vooruit als u uw interview plant.

Zorg er bij het plannen van je sollicitatiegesprek voor dat je voldoende tijd hebt om van en naar je sollicitatiegesprek te gaan als je die dag lessen hebt. Als je van de klas komt, vertel dat dan aan je interviewer. Indien nodig, kan het een goed idee zijn om je professor te vragen of je een paar minuten te vroeg kunt gaan om op tijd bij je sollicitatiegesprek te komen.

2. Zorg ervoor dat u de contactgegevens van de interviewer bij de hand hebt.

Hoewel het belangrijk is om jezelf voldoende reistijd te geven, is het in een universiteitsomgeving niet onwaarschijnlijk dat je onvoorziene obstakels tegenkomt, misschien dat de les te laat komt, een professor met je wil praten of een test over de toewijzingen uitvoert.Als er iets is waar u geen controle over hebt en u merkt dat u te laat komt, is het goed om de contactgegevens van uw interviewer bij de hand te hebben, zodat u ze op de hoogte kunt stellen.

3. Kleed je passend voor je sollicitatiegesprek, ook al betekent dit vooruit plannen.

Dus je hebt een 8 AM-les en op een gewone dag rol je uit bed en ga je naar de les in je pyjama. Maar als u een interview van 10 uur 's ochtends hebt, zorg er dan voor dat u dat van plan bent. Zelfs als het betekent dat je je interviewkleren naar de klas draagt, zorg er dan voor dat je er professioneel uitziet en voor je sollicitatiegesprek wordt samengesteld. Als je rechtstreeks naar de klas moet gaan met je rugzak, zal een mooie outfit dat uitbalanceren.

4. Neem een ​​kopie van je cv en begeleidende brief mee naar het interview.

Een afdruk van je CV en sollicitatiebrief is een goede zet. Het kan geen kwaad extra kopieën te hebben omdat je misschien met meerdere personen aan het interviewen bent. Breng een lijst met referenties mee om deze op verzoek met de interviewer te delen. Overweeg ook om een ​​kopie van je transcript mee te nemen als je een interview aanvraagt ​​voor een academische functie.

5. Schakel uw telefoon in op stil.

Zelfs als je in de klas wegkomt met sms'jes, is je interview geen plaats om een ​​paar sms'en te snuiven. Als uw telefoon tijdens uw interview voortdurend piept of rinkelt, creëert dit een zeer afleidende omgeving die slecht voor u is. Maak er dus een prioriteit van om uw telefoon stil te zetten en berg hem op in uw tas of zak tijdens uw interview.

6. Loop niet binnen met je oortelefoons erin en je muziek speelt.

Hoewel je misschien op het punt staat om het einde van je favoriete nummer te pakken, plaats je je apparaat voordat je het interview binnenloopt.

7. Breng geen eten mee naar het interview.

Plan vooruit en neem een ​​snack voor of na uw interview, want het is niet professioneel om te eten tijdens uw interview. Dit geldt ook voor drankjes, zelfs als je twee uur slaapt, je koffie voor je interview afwerkt (of weggooit).

8. Neem geen vrienden mee.

Je moet alleen naar je interview gaan, dus neem je vrienden of je vriendje of vriendinnetje niet mee. Als je ouders in de buurt zijn, breng ze dan ook niet mee. Als iemand je een ritje naar de interviewsite geeft, laat hem dan in de auto wachten of koffie halen. Bekijk deze tips voor wat - en wat niet - om naar een interview te brengen.

9. Vergeet niet om beleefd, professioneel en attent te zijn tijdens je sollicitatiegesprek.

Hoe moe je ook bent, doe een poging je interviewer vriendelijk te groeten en actief en betrokken te zijn tijdens het interviewproces. Wees extravert en positief, zelfs als je je waardeloos voelt. Hier leest u hoe u uzelf voorstelt en het interview op een positieve manier begint. Neem de tijd om zoveel mogelijk te leren over de baan en de werkgever en bereid jezelf voor aan de rekruteringsmanager.

10. Ken uw beschikbaarheid voordat u naar het interview komt.

Werkgevers weten dat studenten drukke schema's hebben, dus het is belangrijk om een ​​idee te hebben van je beschikbaarheid, zoals hoeveel uur per week je kunt werken, of je in het weekend kunt werken en of je beschikbaar bent tijdens zomerse semesters of pauzes. Als je kunt, neem dan een kopie van je lesrooster mee of schrijf op wanneer je beschikbaar bent, zodat je niet hoeft te krabbelen om te onthouden tijdens je sollicitatiegesprek.

11, Wees op voorhand over uw beschikbaarheid.

Overigens, als je eenmaal weet wanneer het haalbaar is om te werken, wees dan eerlijk tegenover je werkgever. Je wilt niet te veel uren te werk gaan dan je aankan, waardoor je jezelf en je werkgever niet goed kunt behandelen. Wees eerlijk tegen je interviewer over wanneer je kunt werken en als je beschikbaarheid niet geschikt is voor de werkgever, is het beter om dat zo snel mogelijk te weten, zodat je naar andere functies kunt zoeken.

12. E-mail een bedankbriefje na het interview.

Hoewel je je interviewer persoonlijk moet bedanken voor het nemen van de tijd om je te interviewen, is het een goed idee om ook een bedankmail te sturen. Behalve dat je goede manieren bent, herhaal je dat je interesse in de functie blijft toenemen.


Interessante artikelen

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computersysteemanalisten helpen bedrijven of andere organisaties om computertechnologie effectief en efficiënt te gebruiken.

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Dit voorbeeld van verborgen wapenbeleid voor werkplekken is informatief, maar niet bedoeld om te worden opgevat als juridisch advies voor werkgevers.

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Wat zijn conceptuele vaardigheden? Waarom zijn ze belangrijk op de werkplek? Hier zijn voorbeelden van conceptuele vaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews.

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Ben jij een aspirant of beginner muziekpromotor? Als dat het geval is, ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een show. Ontdek enkele kosten die u tegen kunt komen.

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Manieren waarop de concertgastlijst kan helpen bij het promoten van een evenement

Concert gastenlijsten kunnen een grote hoofdpijn zijn voor degene die de leiding heeft. Meer informatie over wat een gastenlijst is en hoe dit de promotie van muziek en evenementen ten goede komt

Concertpromotors, boekers en agenten

Concertpromotors, boekers en agenten

Er zijn veel handen betrokken in de muziekindustrie. Leer de verschillen tussen muziekpromotors, boekers en agenten.