CV Tips voor studenten en recente afstudeerders

Als je een student bent die een stage of een baan zoekt, kan je cv er net zo uitzien als die van iedereen en kan het zoeken naar een baan een uitdaging zijn. Hoe kun je je CV laten opvallen als alle kandidaten in principe gelijk zijn als het gaat om hun opleiding? Het is belangrijk dat je op deze competitieve arbeidsmarkt meer hebt dan je opleiding op je CV. Een universitair diploma op zich is niet genoeg.

Elke student moet tijd vinden, hoewel tijd moeilijk te vinden kan zijn, om zoveel mogelijk stages te doen, om vrijwilligerswerk te doen, om aan universiteitsprojecten te werken, deel te nemen aan clubs en organisaties op de campus, en om deel te nemen aan activiteiten die niet alleen zullen plaatsvinden. help je cv onderscheiden van de massa, maar biedt je de mogelijkheid om opties en loopbaantrajecten voor de toekomst te verkennen.

De volgende stap is om je CV te laten schijnen. De tijd die je besteedt aan extra-curriculaire activiteiten zal goed besteed worden. Je hebt meer informatie om op te nemen in je cv dan alleen je opleiding. De sleutel tot succes is om je ervaring correct te presenteren, zodat hij indruk op je toekomstige werkgevers maakt en je wordt uitgenodigd voor een interview.

Hier is een lijst met vaardigheden die universiteitsstudenten kunnen opnemen, vermeld door majoor. Helen Zucchini, directeur van Career Connections aan de Leeds School of Business aan de University of Colorado in Boulder, geeft haar tips voor het maken van een cv waarmee je je van de competitie kunt onderscheiden:

Details tellen - en uw darm is meestal goed

Zorg ervoor dat de opmaak consistent is en de tekst is uitgelijnd. Ik heb cv's gezien waarvan de opmaak helemaal over de toonbank ging. Of lettertypen die er gewoon niet goed uitzien, kleuren die uit zijn. Controleer de grammatica en spelling (het soort dingen dat de spellingscontrole niet opvangt) - "ze zijn" versus "hun" - "kudde" versus "gehoord" - ik zie dit de hele tijd.

Meestal ken je het in je buik. Dus luister naar je gevoel, en laat het ook door vrienden rennen en vertel hen dat ze op brute wijze eerlijk tegen je moeten zijn, om het te bekijken vanuit het perspectief van het aannemen van jou - niet het perspectief om later met je uit te gaan voor een drankje!

Misschien ben je speciaal, maar maak jezelf extra speciaal!

Ondanks wat je vrienden en familie zeggen, je bent niet zo bijzonder. Of misschien wel, maar je concurreert met veel andere speciale mensen. Moeilijke liefde? Absoluut. Dus wanneer u een cv voorbereidt, markeer dan specifieke resultaten die u heeft behaald. En zorg ervoor dat dit de resultaten zijn die er toe doen voor de persoon die je gaat interviewen. En laat zien dat je begrijpt dat het werk gaat over iets doen voor het bedrijf, niet dat het bedrijf iets voor je doet.Je gepassioneerde interesse om een ​​ad-executive te worden, is niet voldoende om je een geweldige kandidaat voor de job te maken.

Los problemen op en stel enkele verhalen in

Werkgevers willen mensen inhuren die kunnen aantonen dat ze probleemoplossers zijn. Maak je cv met specifieke scenario's die laten zien hoe je een probleem hebt opgelost, of het nu gaat om stages of universiteitsprojecten. Schrijf niet alleen wat je hebt gedaan; verander dat in hoe je het deed en laat zien hoe de manier waarop je denkt de organisatie kan helpen waarmee je aan het interviewen bent.

Nog een tip: het opstellen van je cv als deze geeft je interessante, overtuigende dingen om over te praten met de interviewer. Verhalen en projecten zijn veel boeiender dan een lijst met taken. Je zult je hierdoor comfortabeler voelen en de interviewer zal meer geïnteresseerd raken.

Het kritieke element van hervattingsschrijven: Getting It Read!

Je kunt het beste cv hebben, maar wanneer het met honderden anderen is gestapeld, moet het worden opgemerkt. Met andere woorden, je cv, ongeacht hoe goed, zal niet al het werk alleen doen. Je hebt de tijd genomen om het geweldig te maken, zorg er nu voor dat je het ook zichtbaar maakt. Dus netwerk. Netwerken kost ook werk, maar het is veel gemakkelijker dan de meeste mensen denken. Mensen zijn altijd verbaasd over hoeveel vrienden en buren goede contacten hebben en hoeveel van die contacten heel graag met je willen kletsen.

Vraag ook je loopbaan- of alumnikantoor, vrienden, ouders en professoren om je kennis te laten maken met mensen in jouw interessegebied (marketing, bankieren, energie, enz.) En zeg hen dat je een student bent die meer wil weten over wat ze doen, hoe ze in hun sector terechtkwamen. Bied hen een kop koffie aan - mensen vinden het leuk om over zichzelf te praten, en dit is een geweldige manier om belangrijke besluitvormers te leren kennen en tegelijkertijd te leren over de branche of carrière.