Minimumloon voor werknemers die tips ontvangen

Het minimumloon voor werknemers met een fooi is lager dan het reguliere minimumloon, maar dat betekent niet dat werkgevers minder snel kunnen werken met het betalen van getipte werknemers dan regulier personeel. Als u een getipt werknemer bent, is het belangrijk om de staats- en federale wetgeving te begrijpen met betrekking tot werknemers die fooien ontvangen als een regulier onderdeel van hun vergoeding. Hoeveel u verdient, hangt af van waar u woont en wat de wetten in uw land zijn.

De federale overheid stelt een minimumloon vast voor werknemers die regelmatig tips ontvangen en definieert werknemers met een fooi als degenen die ten minste $ 30 per maand aan fooien ontvangen. Sommige staten hebben echter een hoger minimumloon dan het federale tarief en in dat geval geldt het hogere tarief.

Als u een werknemer bent die tips ontvangt, ook al is uw uurtarief mogelijk laag, moet uw totale uurtarief het vastgestelde minimumloon bereiken. Dat bedrag varieert op basis van uw locatie. Het federale minimumloon is bijvoorbeeld $ 7,25 per uur. Dat betekent dat in elke staat uw gecombineerde contante en tiprate gelijk zijn aan (of hoger) zijn dan dat bedrag.

In Florida bijvoorbeeld, voor het kalenderjaar 2018, is het totale gecombineerde tarief $ 8,25. Het totale uurloon dat u verdient, is het minimumloon voor uw staat. Andere staten, zoals Alaska, eisen dat getipt personeel het volledige staat minimumloon krijgt ($ 9,84 in 2018) vóór tips.

Federaal minimumloon voor getipt personeel

De Fair Labor Standards Act schrijft voor dat werknemers die $ 30 of meer per maand aan fooi verdienen, minimaal $ 2,13 aan lonen moeten betalen. Dit betekent dat als u een ober, een barman of een andere servicemedewerker bent die tips ontvangt, uw werkgever u slechts $ 2,13 per uur aan loon hoeft te betalen.

Het totale verdiende bedrag ($ 2,13 / uur plus fooien) moet echter gelijk zijn aan het federale minimumloon.

Dit staat bekend als de tipkredietvoorziening of tiptegoedtoelage. Met deze bepaling kan uw werkgever u minder betalen dan het minimumloon, omdat u regelmatig tips ontvangt.

De uitzondering op de regel is van toepassing op federale contractmedewerkers die tips ontvangen. Deze federale werknemers moeten een contantloon van minstens $ 7.25 per uur worden betaald. Als hun totale beloning niet oploopt tot $ 10,35 per uur, het minimum voor federale contractmedewerkers, moet hun werkgever zijn loon verhogen om het verschil te compenseren. (Houd er rekening mee dat deze tarieven zijn vastgesteld in uitvoeringsorder 13658, toegepast van 1 januari 2018 tot 31 december 2018. Ze kunnen mogelijk worden gewijzigd.)

State-by-State minimumloon voor getipt personeel

Sommige staten eisen dat werkgevers hun werknemers meer betalen dan het federale getipt minimumloon. Bijvoorbeeld, voor 2018 was het minimumloon in Arizona voor getipt personeel $ 7,50 per uur en in de staat Massachusetts $ 3,75 per uur.

In beide gevallen was het minimumloon voor gecombineerd geld en fooi hoger: $ 11 per uur in Massachusetts en $ 10,50 per uur in Arizona. Alle werkgevers moeten zich houden aan de wet in hun staat bij het betalen van werknemers.

Als u niet zeker weet wat u moet betalen, raadpleegt u deze tabel met minimumloonwetten voor getipt personeel. Als er geen wetten zijn die een minimumloon bepalen in de staat waar u werkt, is het federale minimumloon van toepassing.

Totale uurlijkse inkomsten berekenen met Tip Credits

Het federale minimum fooiloon wordt gecombineerd met een fooi om het federale minimumloon te bereiken. Het maximumtegoed is bijvoorbeeld momenteel $ 5,12 per uur. Als je de $ 5,12 per uur plus het minimum fooiloon van $ 2,13 toevoegt, bereik je het federale minimumloon van $ 7,25 per uur.

Hoewel het federale minimumloon gegarandeerd is, ontvangen getipte werknemers een deel van deze inkomsten van werkgevers en sommige van tips. Werknemers verdienen altijd meer als de ontvangen tips hun inkomsten boven het minimumloon brengen.

In een staat met een hoger minimumloon, zal het totaal het hoogste minimumloon voor die locatie bereiken. Laten we Colorado als voorbeeld gebruiken. In Colorado is het tip tegoed $ 7,18; voeg dat toe aan het minimumloon van $ 3,02 voor de overgeplaatste werknemer en u krijgt het minimumloon van $ 10,20.

Nogmaals, de uurlonen kunnen hoger zijn op basis van het aantal fooien dat de werknemer verdient. Maar als u een werknemer bent die een fooi geeft, is het in uw belang om te weten welk minimum uw werkgever u volgens de staats- en federale wetgeving mag betalen.