Hoe u uw arbeidsverleden kunt vinden

Wanneer u een sollicitatie invult, wordt u mogelijk gevraagd om uw arbeidsverleden. Wat is nu precies een arbeidsverleden? Hoe vind je het? Uw arbeidsverleden is een lijst van alle banen die u hebt gehad, inclusief de bedrijven waarvoor u hebt gewerkt, functienamen en datums van tewerkstelling.

In sommige gevallen is de personeelsverantwoordelijke mogelijk alleen geïnteresseerd in waar u de afgelopen jaren gewerkt hebt. In andere landen kan het bedrijf een uitgebreide arbeidsgeschiedenis verlangen die al vele jaren teruggaat. Als je al lang aan het werk bent, klinkt dit misschien als een ontmoedigende klus, maar het is iets dat je zelf kunt doen met een klein onderzoek.

Waarom u uw werkgelegenheidsgeschiedenis moet kennen

Het kan moeilijk zijn, vooral als je veel banen hebt gehad, om je persoonlijke arbeidsverleden bij te houden. Wanneer u zich echter aanmeldt voor nieuwe functies, willen veel bedrijven een nauwkeurig overzicht van waar en wanneer u hebt gewerkt, met name wanneer zij achtergrondcontroles voor hun werk uitvoeren. Leer hoe u zich voorbereidt op een achtergrondcontrole

Als u de details niet meer weet en veel mensen niet, kunt u ze opnieuw creëren met informatie van de socialezekerheidsadministratie, de belastingdienst en eerdere werkgevers. Het is belangrijk om potentiële werkgevers nauwkeurige informatie te verstrekken.

Raad eens niet waar je werkte.

Als de datums niet overeenkomen met wat de werkgever over u ontdekt wanneer zij uw arbeidsverleden controleren, is dit een rode vlag en kan uw kansen om te worden gehuurd in gevaar brengen.

Houd er rekening mee dat je de maanden / jaren die je bij een bedrijf hebt gewerkt in plaats van de specifieke werkdatums kunt opnemen in je cv. Houd er echter rekening mee dat sommige sollicitaties mogelijk meer details vereisen.

Hoe u uw arbeidsverleden kunt vinden

Wat kun je doen als je je exacte werkdatums niet meer weet? Het zal enige tijd duren, maar u kunt uw arbeidsverleden zonder kosten zelf recreëren. Ook al wordt u in de verleiding gebracht door advertenties voor bedrijven die zeggen dat ze het voor een vergoeding doen, hoeft u geen bedrijf te betalen om de informatie voor u te krijgen.

Neem contact op met uw Staatswerkloosheidsbureau

Staatswerkloosheidsbureaus kunnen vaak werkverleden voor individuen vrijgeven, zolang ze maar werken voor in-state werkgevers. In de staat Washington, bijvoorbeeld, wordt het een zelfverzoek voor archieven genoemd en je kunt een verzoek tot tien jaar indienen. Het beste deel is dat het verzoek gratis is.

Werkgelegenheidsgeschiedenis van sociale zekerheid

U kunt een verklaring van uw arbeidsverleden ontvangen van de sociale zekerheid door een aanvraagformulier in te vullen voor sociale zekerheid. U ontvangt gedetailleerde informatie over uw werkgeschiedenis, inclusief tewerkstellingsdatums, werkgeversnamen en -adressen en inkomsten. De Social Security Administration brengt een vergoeding in rekening voor gedetailleerde informatie op basis van de tijdsduur waarvoor u records wilt ontvangen.

Belastingteruggave

Als u kopieën van uw belastingaangiften hebt bewaard, moet u ook uw kopieën van uw W2-formulieren hebben. Dat geeft u bedrijfsinformatie en u moet uw werkdatums kunnen inschatten. U kunt mogelijk kopieën van aangiften in het verleden aanvragen als u uw exemplaren niet hebt. Leer hoe u transcripten van uw belastingaangiften online of per post kunt ontvangen.

Controleer bij eerdere werkgevers

U kunt ook uw arbeidsverleden reconstrueren door contact op te nemen met de personeelsafdeling van voormalige werkgevers waar u werkte, maar u bent niet zeker over uw start- en einddatums van uw baan. Laat hen weten dat u de exacte data van hun betrekking wenst te bevestigen.

Hoe houd je je arbeidsverleden bij

Voor toekomstige referentie is een eenvoudige manier om uw persoonlijke arbeidsverleden bij te houden, om uw cv up-to-date te houden. Voeg de nieuwe informatie toe wanneer u van baan verandert, een promotie ontvangt, nieuwe verantwoordelijkheden toevoegt, een belangrijke prestatie boekt of awards ontvangt. Op die manier heeft u een actueel exemplaar van uw werkgeschiedenis voor wanneer u het nodig heeft.

Zelfs als je al die taken niet in je cv opneemt en je hoeft dat niet te doen, sla dan een hoofdkopie op waarin je werk- en onderwijsgeschiedenis in zijn geheel is opgenomen. Dat maakt het veel eenvoudiger om de informatie te verstrekken die werkgevers nodig hebben op uw cv en in sollicitaties.

Het creëren en bijwerken van een gedetailleerd LinkedIn-profiel is een andere uitstekende manier om de huidige documentatie van uw arbeidsverleden, opleidingsachtergrond en prestaties bij te houden.