De 9 beste technologiebedrijven om in 2015 voor te werken

Gebaseerd op Fortune Magazine's 100 beste bedrijven om voor te werken, dit zijn de "cream of the crop" technologiebedrijven. Hier zijn de top gerangschikte werkgevers, met informatie over waar ze zijn gevallen op de Fortune 100-lijst.

Er zijn ook links naar meer informatie over elk bedrijf en wat hen een geweldige plek om te werken maakt. Vergeet niet, een bedrijf slaagt wanneer hun werknemers goed worden verzorgd.

01 Google

Voor veel mensen op het technische vlak is werken bij Google een droompositie. Met een geweldige campus, heel veel extraatjes (inclusief betaalde 12 weken zwangerschaps- / vaderschapsverlof) en een groep zeer bekwame collega's, is er een gevoel van prestige bij Google-medewerkers. Google is nummer één op de Fortune-lijst, voor het zesde jaar op rij.

02 SAS Institute Inc.

SAS is een toonaangevend softwarebedrijf dat begon met landbouwonderzoek en een statistische softwareontwikkelaar werd met uiteenlopende toepassingen. Werknemers van SAS krijgen ter plaatse fitness- en kinderopvangfaciliteiten aangeboden, evenals gesubsidieerde maaltijden en een apotheek. SAS Institute Inc. is nummer 6 op de Fortune-lijst.

03 Salesforce

Salesforce ontwikkelt CRM-software (Customer Relationship Management) waarmee kleine bedrijven efficiënt verbinding kunnen maken met hun klanten als er een probleem is. Daarnaast bieden ze enterprise cloud computing voor kleine bedrijfsapplicaties. Zoals veel van de bedrijven op deze lijst, geeft Salesforce werknemers jaarlijks 6 dagen betaalde vrijwilligerswerktijd, zodat ze effectief kunnen teruggeven aan de community. Ze zijn nummer 8 op de lijst van Fortune.

04 Oproergames

League of Legends ontwikkelaar Riot Games vloog hun werknemers naar het League of Legends World Championship in 2014. Ze bieden ook een $ 300 / year-fonds voor werknemers om andere games te kopen voor persoonlijk gebruik. Riot Games is nummer 13 op de lijst van Fortune, hun eerste jaar gerangschikt.

05 Ultieme software

Ultimate Software ontwikkelt tools voor HR- en loonautomatisering. Elke werknemer ontvangt een beperkte voorraad in het bedrijf, evenals medische en tandheelkundige voordelen, volledig gedekt door het bedrijf. Ultimate Software staat nummer 21 op de lijst van Fortune.

06 Twitter

Yogalessen en gratis eten zijn slechts twee van de voorzieningen die Twitter zijn werknemers biedt. Mijn favoriete ding is hun intra-company Twitter, genaamd Birdhouse - medewerkers zullen hun uitzonderlijke werk schreeuwen. Volgens Twitter is er één shut-out per minuut tijdens de werkweek. Twitter staat nummer 24 op de lijst van Fortune, het eerste jaar.

07 Wereldwijde technologie

World Wide Technology helpt klanten bij het plannen, aanschaffen en inzetten van IT-producten en -oplossingen, zoals cloudservers, analyse en ontwikkeling van mobiele applicaties. WWT komt onder meer overeen met werknemersbijdragen voor liefdadigheidsinstellingen tot $ 500.000 per jaar en komt overeen met de 401 (k) -bijdragen van medewerkers voor USD-dollar tot 6%. Ze staan ​​op nummer 28 op de lijst van Fortune.

08 Intuit

Ontwikkelaar van TurboTax en QuickBooks Intuit is eerder al de meest bewonderde softwarebedrijf genoemd en is meerdere jaren op rij op de beste Places to Work-lijst van Fortune gestuit. Intuit is voorstander van een inclusieve werkplek en pleit er ook sociaal voor - ze sponsoren een Girl Geek-diner in San Francisco dat de discussie over inspirerende vrouwelijke betrokkenheid op het technische vlak stimuleert. Intuit staat op de lijst van 31 op Fortune's lijst.

09 NetApp - Netwerktoestel

Het bedrijf voor gegevensopslag NetApp staat aan de top van veel enquêtes naar de tevredenheid van medewerkers, waaronder de Fortune 100 Best Companies, de beste plaatsen om te werken in Boston, Research Triangle, Silicon Valley en verschillende andere gebieden in de afgelopen 6 jaar. Ze rangschikken ook routinematig binnen de Fortune 1000. Ze bieden hun werknemers geïndividualiseerde werktijden om hun werk / privé-balans beter in stand te houden, evenals het vermogen om leningen af ​​te lossen van toekomstige uren om pauzes te verlengen. Ze staan ​​op nummer 35 op de lijst van Fortune.

Conclusie

Houd deze voorzieningen in uw eigen baan als een goede manier om de betrokkenheid van een bedrijf bij hun missie te peilen. Elk bedrijf dat bereid is te investeren in hun personeel is uw tijd waard, omdat het bedrijf het bedrijf altijd vele malen terugbetaalt.