Beantwoorden van vragen over verkoopgesprekken over supervisors

Er is een oud gezegde: "We verkopen allemaal iets, of het nu religie is of het volgende nieuwe glanzende product." Interviewen voor een verkooppositie kan echter vooral een uitdaging zijn, omdat je iemand ervan moet overtuigen dat je hun product (of dienst) kunt verkopen terwijl je jezelf tegelijkertijd verkoopt als de beste kandidaat voor de job.

Als verkoper, maakt het niet uit wat u verkoopt. U hoort interviews met vergelijkbare thema's, of u nu een cloudservice verkoopt, schoenen in een winkelcentrumwinkel, kantoormeubilair of een ander item of andere service.

Een van de vragen die verkopers - en andere geïnterviewden - waarschijnlijk zullen stellen aan sollicitatiegesprekken gaat over hoe werkgevers in het verleden uw werkstijl en geschiktheid hebben ervaren. Interviewers zullen proberen een idee te krijgen van uw kwaliteiten als werknemer en verkoper. En deze vraag zal hen ook helpen uw bewustzijn te zien van hoe anderen u zien. Voor mensen in de verkoop is het begrijpen van hoe anderen jou zien een sleutelvaardigheid.

Voorbeelden van de beste antwoorden

Hier zijn voorbeeldantwoorden om u te helpen de interviewvraag te beantwoorden: "Hoe zou uw huidige supervisor of een voormalige supervisor u beschrijven?" Gebruik deze antwoorden voor inspiratie bij het doordenken van uw antwoord.

• Ze zou me omschrijven als iemand die geen losse eindjes maakt. Ik ben vaak gecomplimenteerd met mijn aandacht voor detail.
• Mijn voormalige supervisor zou zeggen dat ik goed werk in een teamomgeving, evenals een onafhankelijke denker die graag op eigen kracht werkt wanneer dat nodig is. Toen ik bijvoorbeeld bij XYZ werkte, was het belangrijk om alle teamleden op de hoogte te houden van de huidige upgrades en prijswijzigingen voor alle producten, omdat we samen aan de meeste verkoopinspanningen hebben gewerkt. In plaats van hier door afgeschrikt te worden, vond ik het een interessante omgeving die uitdagend maar ook plezierig was.

• Hij zou me omschrijven als een starter. Bij XYZ waren we verantwoordelijk voor onze verkoop, te beginnen met het eerste eerste contact met het sluiten van de deal. Ik werkte ongeveer 90 procent van de tijd zelfstandig. Er waren enkele ervaren verkopers die het moeilijk hadden met het gebrek aan ondersteuning, maar ik vond het bevredigend om dat soort autonomie te hebben omdat ik ontdekte dat ik efficiënter kon werken op mijn eigen.
• Tips voor het beantwoorden van vragen over verkoopvragen

Elk antwoord dat u geeft op vragen over een interview moet concrete voorbeelden van uw verkoopprestaties bevatten. Het is belangrijk om duidelijk en specifiek te zijn over hoe u het bedrijf kunt helpen omzet te laten groeien en de inkomsten te vergroten. Vergeet niet om nummers op te nemen voor back-upinstructies die u maakt.

U zou bijvoorbeeld kunnen zeggen: "Bij XYZ-bedrijf was ik verantwoordelijk voor het binnenhalen van het ABC-account en het ondertekenen van een contract dat resulteerde in XX winst ten opzichte van de XYZ-periode. Ik heb dit in slechts XX maanden bereikt met weinig hulp van mijn collega's."

Iets leuks om vragen te krijgen over hoe uw supervisor u zou beschrijven, is dat het u de mogelijkheid biedt om op een positieve manier over uzelf te praten.

Naast het opnemen van specifieke, meetbare details, is het ook een goed idee om de nadruk te leggen op vaardigheden en talenten die de baan die u momenteel interviewt bijzonder op prijs stellen.

Als u moeite heeft zich voor te stellen wat uw manager over u zou zeggen, probeer dan terug te denken aan uw meest recente functioneringsgesprek. Wat waren enkele van de genoemde positieven?

Wees eerlijk in je reactie. Houd er rekening mee dat het altijd mogelijk is dat het bedrijf waarmee u een gesprek voert, uw leidinggevende tijdens een referentiecontrole zal spreken. Dat gezegd hebbende, als u een slechte relatie hebt met uw supervisor, is dit nu niet het moment om het te vermelden. En het is niet nodig om te wijzen op tekortkomingen. Focus op het positieve in uw reactie. Vergeet niet dat je jezelf hier als kandidaat verkoopt!

Tips voor het sollicitatiegesprek

Bekijk voordat je op weg gaat naar je volgende interview deze verkoopjob-interviewtips, zodat je overtuigend je belangrijkste product zelf kunt verkopen aan een werkgever die goed bekend is met verkoopstrategieën en een goede verkoper zal herkennen als hij er een ziet.

Meer sollicitatievragen over bazen

Lees meer interviewvragen over bazen en advies over hoe u vragen kunt beantwoorden over het werken met uw supervisor, uw beste en slechtste bazen en wat u van een manager verwacht.