Wat is de minimumleeftijd om in Idaho te werken?

Kinderarbeidswetten bestaan ​​op zowel nationaal als federaal niveau, met de nadruk erop te zorgen dat minderjarigen voorrang geven aan onderwijsoverbelasting en dat minderjarigen niet worden uitgebuit voor arbeid.

De wetten bevatten over het algemeen beperkingen op de verschillende soorten werkplichten die minderjarigen kunnen verrichten, het aantal uren dat ze op een bepaalde dag en week kunnen werken en verdere beperkingen om op de late of overdag te werken. Terwijl Idaho sommige van deze beperkingen oplegt aan minderjarigen die werken, vereist dit niet dat minderjarigen een werkvergunning of een tewerkstellingscertificaat krijgen.

Minimum leeftijd

Volgens federale wetten voor kinderarbeid is de minimumleeftijd om te werken 14 (met enkele uitzonderingen). Elke staat slaagt erin zijn eigen wetten na te leven, dus de minimumleeftijd kan variëren. In Idaho kunnen 14-jarigen werken en hebben ze geen speciaal leeftijdscertificaat nodig.

Beperkingen voor jongere werknemers in Idaho

De meeste banen die beschikbaar zijn voor tieners in Idaho gaan naar jongeren van 16 jaar en ouder. Voor personen in de leeftijd van 14 tot 16 zijn speciale regels van toepassing. De volgende lijsten enkele belangrijke feiten om te weten:

• Hoewel het minimumloon in Idaho $ 7,25 is, volgens Idaho Law, "kunnen nieuwe werknemers onder de 20 jaar $ 4,25 per uur worden betaald tijdens hun eerste 90 opeenvolgende kalenderdagen in dienst bij een werkgever."
• In sommige gevallen moet een speciaal certificaat worden verkregen van Idaho's Department of Labor als het van plan is om een ​​werknemer jonger dan 16 jaar te betalen op een subminimumloonniveau, voor banen zoals een stage.
• Het minimumloon is niet van toepassing op "seizoenswerknemers van een kampeerprogramma zonder winstbejag, of op een kind onder de leeftijd van 16 jaar dat deeltijds werkt of op klussen van niet meer dan vier uur per dag bij een werkgever, of een persoon die in de landbouw werkzaam is als die werknemer lid is van de naaste familie van zijn werkgever. "

• Bepaalde soorten banen in de landbouw en niet-landbouw worden als "te gevaarlijk" beschouwd voor tieners onder de 16 jaar.

Uren werk

Volgens de staatswetten van Idaho kunnen individuen van 14 tot 17 jaar 9 uur per dag werken, en tot 54 uur per week, zolang ze niet werken tijdens de uren dat de school in vergadering is. Voor bedrijven die vallen onder de Fair Labor Standards Act (FLSA), worden de arbeidswetten toegepast op minderjarigen op basis van richtlijnen die zijn vastgesteld door het Amerikaanse ministerie van arbeid. Dit staat een maximum van drie uur werk op schooldagen toe, acht uur op niet-schooldagen, 18 uur per week tijdens school en 40 uur per niet-schoolweek voor 14- tot 15-jarigen.

Alle werkzaamheden moeten worden uitgevoerd tussen 07:00 en 19:00 uur. FLSA legt geen beperkingen op aan werknemers van 16 jaar en ouder.

Wat biedt Idaho aan jonge werknemers?

De Workforce Innovation and Opportunity Act betekent dat Idaho een breed scala aan diensten biedt aan tieners van 14 jaar en ouder. Tieners die bepaalde uitdagingen hebben, zoals een handicap of financiële nood, kunnen hulp krijgen bij het gebruik van deze services. Hier zijn slechts enkele opties voor jonge mensen, volgens het Idaho Department of Labor:

• Betaalde en onbetaalde werkervaringen die een onderdeel zijn van academische en beroepsopleiding, waaronder:
  • • werkgelegenheidsmogelijkheden in de zomer en andere kansen op werk die het hele schooljaar beschikbaar zijn
    • pre-stageprogramma's
    • stages en jobschaduwen
    • on-the-job trainingsmogelijkheden
• Opleiding van beroepsvaardigheden, met inbegrip van prioriteitsstelling voor opleidingsprogramma's die leiden tot erkende referenties achteraf die in overeenstemming zijn met de gewenste industriesectoren of beroepen in de omgeving

• Het onderwijs wordt gelijktijdig aangeboden met en in dezelfde context als activiteiten voor personeelsvoorbereiding en opleiding voor een specifiek beroep

Daarnaast kunnen tieners zich wenden tot het ministerie van arbeid voor hulp bij het verkrijgen van toegang tot vaardigheidstraining, hulp bij het verdienen van een GED en nog veel meer.