• 2025-04-02

De minimumleeftijd om te beginnen met babysitten

Wat ik doe wanneer ik oppas|Lara's life now

Wat ik doe wanneer ik oppas|Lara's life now

Inhoudsopgave:

Anonim

De juiste leeftijd om te beginnen met babysitten is grotendeels een oordelingsaanvraag gebaseerd op verschillende factoren, waaronder de leeftijd en volwassenheidsniveaus van de kinderen die zorg nodig hebben en het volwassenheidsniveau van de oppas die de zorg verleent. Het vereiste niveau van zorg is ook een belangrijke factor; het kijken naar kinderen gedurende een paar uur, terwijl de ouders uit eten gaan, verschilt aanzienlijk van gewone kinderopvang.

De babysit-cursus die door het Amerikaanse Rode Kruis wordt verzorgd, vereist dat studenten minimaal 11 jaar oud zijn. Hoewel de volwassenheidsniveaus van 11-jarigen sterk kunnen variëren, kan de manier waarop ze omgaan met een cursus als deze, helpen om te laten zien hoe klaar ze zijn voor lichte babysit-taken.

Wat de wet zegt

Veel staten hebben geen specifieke leeftijdsvereisten voor babysitten en anderen bieden niet meer dan richtlijnen voor hoe oud kinderen moeten zijn voordat ze alleen thuis worden gelaten. Sommige van die aanbevelingen zijn vrij jong. Kansas, bijvoorbeeld, suggereert dat kinderen zo jong als 6-9 alleen voor korte periodes alleen thuis kunnen blijven. Illinois daarentegen stelt dat kinderen minstens veertien jaar moeten zijn om alleen thuis te blijven voor een langere periode. Echter, 13-jarigen kunnen werken als babysitters zolang het niet voor een langere periode van tijd is, welke statuut definieert als 24 uur.

Maryland vereist ook dat kinderen minstens 13 zijn om als babysitter te werken, maar geen andere staten definiëren een specifieke leeftijd.

Free-range Kids stelde een lijst op van wetten die van toepassing zijn op babysitten. Het beste is echter om contact op te nemen met uw overheidsdienst voor gezondheid en welzijn of met kinderen en familie om zeker te zijn van specifieke wetten die van toepassing zijn op uw woonplaats en om op de hoogte te blijven van eventuele wijzigingen in dergelijke wetten. In het grootste deel van het land zal het bepalen van hoe jong een kind kan beginnen met babysitten waarschijnlijk vallen bij de ouders. Zowel de ouders van de oppas als de ouders van de kinderen die ze oppas, moeten overwegen of ze volwassen genoeg is voor de baan.

Factoren om te overwegen

Of u nu de ouder bent van de toekomstige babysitter of de ouder van de kinderen die zorg nodig hebben, het beslissen of een kind volwassen genoeg is om de verantwoordelijkheid op zich te nemen, brengt een aantal factoren met zich mee. Ze moeten allemaal in overweging worden genomen bij het nemen van een beslissing.

  • Veiligheid: De babysit-cursus van het Rode Kruis is een goede richtlijn om te gebruiken, omdat de cursus nationaal wordt erkend. Als uw kind interesse heeft in babysitten, laat hem dan deelnemen aan de Rode-Kruiscursus zodat zij begrijpt wat de baan zal vereisen. Dat zal haar voorbereiden op de dag dat je denkt dat ze er klaar voor is, en het zal je verzekeren dat ze een training heeft gevolgd. Als u de ouders bent die een babysitter inhuren, is het vereisen van deze certificering een goede manier om een ​​minimumstandaard in te stellen en op zijn minst te bevestigen dat de babysitter volwassen genoeg is om de cursus met succes af te ronden.
  • Maturity: De leeftijd waarop kinderen kunnen beginnen met oppassen, hangt vaak af van hoe verantwoordelijk het kind is. De beste beoordeling van de rijpheid van uw kind is u. Kinderen variëren sterk in hoe snel hun lichaam rijpt en in hoe snel hun oordeel en verantwoordelijkheid rijpt. Hoe comfortabel zou u het vinden om uw jongere kinderen alleen thuis te laten met uw kind? Hoe zou je het vinden om haar alleen thuis te laten met een baby? Als je kind niet klaar is om te babysitten, moedig haar dan aan om moederhelpklussen te zoeken totdat ze er klaar voor is.
  • Leeftijd van kinderen: De leeftijd van de oppas is afhankelijk van de behoeften van het kind. In het bijzonder kunnen baby's een tiener nodig hebben om te babysitten, bij voorkeur iemand die ervaring had met de zorg voor jongere broers en zussen als baby's. Zeer actieve kinderen hebben een babysitter nodig die hen verloofd en uit kattenkwaad houdt. Kinderen met speciale behoeften of gedragsproblemen kunnen een meer volwassen babysitter nodig hebben of iemand met zorgvaardigheden of een goede verstandhouding met het kind.
  • Ouders van Kind: Uiteindelijk zullen de ouders die hun kinderen bij uw kind achterlaten, bepalen of ze er klaar voor zijn om uw kind te laten babysitten. Zij zijn de werkgevers en zij is de werknemer. Hoe jonger de oppas is, hoe waarschijnlijker het is dat de ouders die haar aannemen, zeker willen weten dat haar ouders toegankelijk en beschikbaar zijn in het geval van een noodgeval.

Interessante artikelen

De carrière en prestaties van David Ogilvy, CBE

De carrière en prestaties van David Ogilvy, CBE

Leer de geschiedenis van een van de meest invloedrijke mannen in advertenties. David Ogilvy, CBE, de 'vader van reclame'.

Follow-up e-mail om te verzenden na een baanafwijzing

Follow-up e-mail om te verzenden na een baanafwijzing

Als u bent afgewezen voor een baan en u wilt contact opnemen met de personeelsverantwoordelijke, volgt hier het advies over wat u moet opnemen in een follow-up e-mail aan de werkgever.

Family Medical Leave-richtlijnen voor aanstaande ouders

Family Medical Leave-richtlijnen voor aanstaande ouders

Wil een nieuwe ouder worden? Leer uw rechten en verantwoordelijkheden onder de Family Medical Leave Act en hoe u uw baan en voordelen kunt beschermen.

Voorbeeldbrief voor follow-up van een sollicitatie

Voorbeeldbrief voor follow-up van een sollicitatie

Voorbeeldbrief voor het opvolgen van een sollicitatie, het opmaken van de brief, een sjabloon voor het schrijven van de brief en tips voor het opvolgen van de brief.

Hoe te volgen na een netwerkevenement met voorbeelden

Hoe te volgen na een netwerkevenement met voorbeelden

Bekijk een voorbeeld van een vervolgbrief voor het verzenden of e-mailen van een contactpersoon tijdens een netwerkevenement, met tips voor het schrijven en verzenden van netwerkonderhoudsbrieven.

Voedselservicelijst en voorbeelden

Voedselservicelijst en voorbeelden

Hier is een aanbevolen lijst van voedselservervaardigheden om te gebruiken in cv's, sollicitatiebrieven en sollicitatiegesprekken met tips over het gebruik van de vaardighedenlijst.