Waarom u SocialMention.com zou moeten gebruiken
BrandMentions - Social Media & Web Monitoring Tool [AppSumo 2020]
Inhoudsopgave:
- Gerichte zoekopdrachten
- Een toelichting op hulpmiddelen voor sociale media
- Informatie Leveringsopties
- Een RSS-feed instellen voor Google Reader
- Zoeken naar tweets op SocialMention.com
Social Mention is een gratis, real-time zoek- en analyseoptie voor sociale media die waardevol is voor bedrijven, non-profitorganisaties of gewoon mensen die geïnteresseerd zijn in het krijgen van het vrouwelijk gerichte, persoonlijk getargete nieuws waarvan zij het meest genieten. Met deze digitale tool kunt u verkennen wat de website te bieden heeft of ervoor kiezen om social media-meldingen te ontvangen die vergelijkbaar zijn met Google Alerts, maar alleen voor sociale media.
Je hebt ook de mogelijkheid om gratis dagelijkse e-mailmeldingen te ontvangen die specifiek zijn voor je merk, bedrijf, CEO, marketingcampagne of een brekend nieuwsbericht over actuele gebeurtenissen, een concurrent of gewoon de laatste roddels over je favoriete beroemdheid.
Gerichte zoekopdrachten
SocialMention.com kan worden gebruikt om informatie op een bord te vinden, of u kunt specifiek zoeken op sleutelwoorden in video's, blogs, microblogs, speciale evenementen zoals nieuwsconferenties, bladwijzers, opmerkingen van bekende autoriteiten, nieuwsberichten en audiomedia.
Een toelichting op hulpmiddelen voor sociale media
- Sentiment: Geeft aan of vermeldingen positief, negatief of neutraal zijn. Hoewel Sentiment niet gebaseerd is op puur wetenschappelijke gegevens, biedt het een goed overzicht van hoe uw bedrijf of zoekopdracht wordt besproken in de wereld van sociale media.
- Top gebruikers: Rapporteer wie het meest geïnteresseerd is in het onderwerp.
- Top Hash-tags: Hashtags worden gebruikt in Twitter-tweets om het onderwerp van de tweet te categoriseren. Deze functie rapporteert wat, indien van toepassing, populaire hashtags worden gebruikt in samenhang met uw zoekopdracht.
- Post rang: Dit is een maat voor maatschappelijke betrokkenheid (d.w.z. de mate van interesse en belang). Het maakt gebruik van gepatenteerde algoritmen en Post Rank beschrijft hun rangorde-systeem op deze manier:
"PostRank is een scoresysteem ontwikkeld door PostRank (voorheen AideRSS) om online inhoud te rangschikken, zoals RSS-feeditems, blogposts, artikelen of nieuwsberichten. PostRank is gebaseerd op maatschappelijke betrokkenheid, die verwijst naar hoe interessant of relevant mensen hebben een item of categorie gevonden, zoals het schrijven van een blogbericht in reactie op iemand anders, het toevoegen van bladwijzers aan een artikel, het plaatsen van een opmerking bij een blog of het klikken op een link om een nieuwsitem te lezen. "
- bronnen: Geeft aan waar de blogbronnen vandaan komen (d.w.z. de zoekmachines waar SocialMention.com hun informatie heeft gevonden).
Informatie Leveringsopties
U kunt ervoor kiezen informatie te ontvangen via een RSS-feed, e-mail of CSV / Excel-bestand (spreadsheet).
Een RSS-feed instellen voor Google Reader
Als u een RSS-feed voor Google-lezers wilt instellen, klikt u eerst op de optie 'RSS'. Knip en plak vervolgens de nieuwe SocialMention.com-URL die in uw browser wordt weergegeven in Google Reader om RSS-feeds van SocialMention.com te krijgen.
Zoeken naar tweets op SocialMention.com
Voer eerst uw zoekopdracht in, selecteer vervolgens 'microblogs' en klik op 'Zoeken'. Je krijgt dan informatie over wie er over dat onderwerp twittert. De mogelijkheid hebben om te zoeken naar specifieke tweets over uw bedrijf is erg belangrijk in een virtuele wereld.
Als bedrijfseigenaar wilt u bijvoorbeeld uw trouwe klantenbestand opzoeken en persoonlijk bedanken. Omgekeerd, als iemand negatieve dingen over uw bedrijf tweetweet, heeft u de mogelijkheid om rechtstreeks contact met ze op te nemen en te kijken of u ze kunt omzetten in een tevreden klant.
Hilarische ontslagbrieven die je nooit echt zou moeten gebruiken
Deze grappige ontslagbrieven zijn degene die je misschien zou willen dat je je baas zou kunnen geven, maar dat zou niet moeten. Inbegrepen zijn voorbeeldbrieven die u kunt gebruiken.
Waarom u tips voor anker zou moeten krijgen van een Talent Coach
Nieuws ankertips worden vaak gegeven door tv-talentcoaches die een station of netwerk inhuurt. Weet wat voor soort advies u waarschijnlijk zult horen.
Waarom u een zelfevaluatie van werknemers zou moeten gebruiken
Noodzaak van een aanpak en een format voor zelfevaluatie door een medewerker voorafgaand aan een functioneringsgesprek? Hier is waarom om ze te gebruiken en een aanbevolen aanpak.