Interviewvragen over uw educatieve achtergrond

Het is belangrijk om voorbereid te zijn om je opleiding te bespreken met sollicitatiemanagers tijdens sollicitatiegesprekken. Een bepaald opleidingsniveau kan een functie-eis voor de functie zijn, dus het interview zal valideren of u de inloggegevens in uw cv of aanvraag hebt vermeld.

Voor sommige banen zal het onderwijs specifiek betrekking hebben op de kwalificaties die vereist zijn voor de baan waarvoor u solliciteert. Voor anderen, met name op instapniveau, is dit een indicatie van uw vermogen om met de rol om te gaan.

Wat werkgevers willen weten

Tijdens een sollicitatiegesprek krijg je waarschijnlijk een of twee vragen over je opleiding. Je kunt een algemene vraag krijgen zoals: "Vertel me iets over je achtergrond," of een meer specifieke vraag als: "Welke cursussen heb je gevolgd die betrekking hebben op je carrière?"

De personeelsverantwoordelijke stelt vragen over uw opleiding om te leren hoe deze u heeft voorbereid op de baan. Als je pas afgestudeerd bent, kun je aangeven hoe je opleiding je klaar heeft gemaakt voor een carrière.

Als uw academische achtergrond niet erg uitgebreid is of niet voldoet aan de vereisten van de functie, kunt u uw antwoord gebruiken om uit te leggen hoe de opleiding die u hebt, verbinding maakt met de baan.

Soorten sollicitatievragen over onderwijs

Er zijn een aantal soorten interviewvragen die een werkgever kan stellen over uw opleiding. Ten eerste kan hij of zij een vraag stellen over hoe uw major of minor, of uw cursussen, betrekking hebben op de functie waarvoor u solliciteert.

Je kunt ook vragen krijgen over waarom je bepaalde vakken of majors hebt geselecteerd, of zelfs waarom je hebt gekozen voor het college waar je naartoe ging. Sommige werkgevers vragen je misschien om een ​​specifiek lesproject of een specifieke les te beschrijven die betrekking heeft op de baan. Dit soort vragen komt het meest voor als je pas afgestudeerd bent, omdat je herinnering aan je cursussen nog vers is.

Er kan ook een vraag over uw cijfers of uw GPA worden gesteld. Een werkgever kan bijvoorbeeld vragen of u denkt dat uw GPA of cijfers een weerspiegeling kunnen zijn van uw vermogen om het werk te doen.

Ten slotte kan een personeelsverantwoordelijke een vraag stellen waarom uw opleidingsachtergrond niet voldoet aan de vereisten van de functie. Bijvoorbeeld, als een masterdiploma wordt aanbevolen voor de baan en je hebt er geen master, kan een werkgever je vragen uit te leggen waarom je geen masteropleiding hebt gevolgd, of hoe je gebrek aan een master je vermogen om de klus te klaren kan beïnvloeden..

Hieronder staat een lijst met interviewvragen die managers kunnen vragen over uw educatieve achtergrond:

• Vertel me over je educatieve achtergrond.
• Hoe heeft je opleiding je op deze baan voorbereid?
• Hoe heeft je opleiding je voorbereid op je carrière?
• Wat beïnvloedde je studiekeuze?
• Welke andere scholen hebt u overwogen om deel te nemen?
• Waarom heb je je major gekozen?
• Wie heeft je geholpen bij het kiezen van welk college?
• Aan welke extracurriculaire activiteiten hebt u deelgenomen?
• Heeft u langetermijndoelen voor het onderwijs?
• Welke vaardigheden heb je op school geleerd die van toepassing zijn op je carrière?
• Vertel me over hoe een bepaalde cursus of een bepaald cursusproject je hielp slagen in een project met een werkgever.

• Weerspiegelen je cijfers je potentieel?
• Waarom heb je niet gekozen voor een masteropleiding?
• Heb je spijt van de manier waarop je je tijd hebt doorgebracht tijdens de universiteit?
• Je majoor heeft helemaal niets met deze baan te maken. Denk je nog steeds dat je je hebt voorbereid op deze baan?
• Waarom heb je je hbo-opleiding niet afgerond?

Tips voor het beantwoorden van vragen over uw onderwijs

Verbind uw opleiding met de baan.Wat de specifieke vraag ook is, zorg ervoor dat u uw opleiding en andere functie-kwalificaties op uw functie aansluit. Maak voorafgaand aan je sollicitatiegesprek een lijst met de vaardigheden en ervaringen die voor de functie vereist zijn en denk vervolgens na over de cursussen die je hebt gevolgd en over de projecten die je hebt voltooid en die je hebben geholpen die vaardigheden te ontwikkelen.

Overweeg extracurriculaire activiteiten.Je hoeft niet alleen voorbeelden van cursussen toe te voegen. Denk aan buitenschoolse activiteiten op school die u hebben geholpen specifieke vaardigheden of vaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor de taak.

Overweeg overdraagbare vaardigheden.Als je een onderwerp hebt dat geen verband houdt met de baan, probeer dan te denken aan overdraagbare vaardigheden die je hebt ontwikkeld in je cursussen die van toepassing zijn op de baan. U hebt bijvoorbeeld Engels gestudeerd, maar solliciteert naar een baan in consulting. Praat over hoe je met al je essayopdrachten communicatievaardigheden hebt ontwikkeld, die nodig zijn om met klanten te werken.

Ga verder dan het cv.De personeelsverantwoordelijke weet waarschijnlijk naar welke school je bent geweest en in welke mate je hebt ontvangen, aangezien deze informatie in het gedeelte over het onderwijs van je cv staat. Bij het beantwoorden van vragen over je opleiding, herhaal niet alleen wat er staat in je cv. Noem een ​​unieke cursus of ervaring die laat zien hoe uw educatieve achtergrond u heeft voorbereid op de baan.

Wees niet bescheiden.Het is nu niet het moment om je academische prestaties te bagatelliseren. Wees niet bang om een ​​award te vermelden die je hebt gewonnen, of een 'A' die je voor een project hebt ontvangen.

Lieg niet.Als je cijfers niet goed zijn, of je hebt je opleiding niet afgemaakt, lieg dan niet tegen de werkgever. Hij of zij zal gemakkelijk kunnen achterhalen of u liegt. U kunt echter een vraag over uw opleiding eerlijk beantwoorden, terwijl u nog steeds aantoont waarom u goed bij uw werk past. Als je bijvoorbeeld je studie niet hebt voltooid, kun je de vaardigheden benadrukken die je tijdens je studie hebt ontwikkeld en vervolgens de werkervaring benadrukken die je hebt opgedaan toen je de school verliet.

Antwoorden op vragen over uw onderwijs

Hieronder vindt u voorbeelden van antwoorden op de vraag: "Vertel me over uw educatieve achtergrond."

• Mijn graad in de Amerikaanse geschiedenis heeft me geholpen de onderzoekvaardigheden te ontwikkelen die nodig zijn voor een baan in de bibliotheekwetenschap. Voor mijn seniorenproject heb ik bijvoorbeeld onderzoek gedaan naar historische kranten in drie verschillende bibliotheken en ook uitgebreid online onderzoek uitgevoerd. Als ik verschillende bronnen kan vinden en lezen, kan ik studenten helpen die me met vergelijkbare vragen benaderen.
• Hoewel mijn moedertaal in het Engels me heeft geholpen sterke communicatievaardigheden te ontwikkelen, waren het echt mijn buitenschoolse activiteiten die me hebben voorbereid op een baan in projectbeheer. Ik was de voorzitter van de vrijwilligersorganisatie van onze school, die me verplichtte om elk jaar een dozijn vrijwilligersevenementen te coördineren en runnen. Voor onze jaarlijkse fundraiser voor gala's heb ik een team van vijfentwintig vrijwilligers gemanaged. Door deze ervaringen ben ik nu in staat om mensen effectief te managen en toezicht te houden op langetermijnprojecten.
• Ik volgde geen masterdiploma omdat ik uitgebreide programmeervaardigheden had ontwikkeld terwijl ik mijn bachelordiploma volgde, en om deze reden was ik klaar om mijn carrière in coderen te beginnen zodra ik afstudeerde. In mijn laatste jaar was ik bijvoorbeeld vloeiend in Java, Python, C # en PHP. Vanwege mijn codeerkennis en professionaliteit ben ik met succes in de rangen terechtgekomen bij het eerste bedrijf waar ik na mijn studie voor werkte. Ik blijf echter educatieve kansen zoeken; Ik ben bijvoorbeeld momenteel bezig met het leren van Ruby en Objective-C via een online programma.