Interviewvragen over waarom u goed bent in sales

Er zijn veel functies beschikbaar op de banenmarkt die vallen onder de categorie verkoop. Of u nu geïnteresseerd bent in de landbouw, de gezondheidszorg, de uitgeverij, de detailhandel of gewoon in een andere branche die u kunt bedenken, u zult verschillende posities in de verkoop vinden. In elke sector zullen verkoopjobs enkele kernovereenkomsten vertonen.

De vragen die u tijdens een sollicitatiegesprek zult stellen voor een baan in de verkoop, zoals "Wat maakt u een goede verkoper?", Zullen worden gebruikt om uw vaardigheden en ervaring in die hoedanigheid te evalueren. In tegenstelling tot interviews voor andere soorten banen, zal uw interview waarschijnlijk zo zijn gestructureerd dat u uiteindelijk uw verkoopvaardigheden zult demonstreren door de talenten die u zou brengen naar de organisatie 'hard te verkopen'.

Uw interviewers zullen niet alleen geïnteresseerd zijn in de antwoorden die u op hun vragen geeft. Ze zullen goed kijken naar "hoe" je deze vragen beantwoordt, op zoek naar het enthousiasme, het charisma, de lichaamstaal en het vermogen om consultatieve behoeften te beoordelen die een geweldige verkoper definiëren.

Hoe je je op de vraag voorbereidt

Wanneer u zich voorbereidt op een sollicitatiegesprek voor een verkooppositie, moet u nadenken over welke kwaliteiten u bezit die van u een uitstekende verkoper maken. Het zal u helpen met uw antwoorden op veel waarschijnlijke vragen, waaronder de standaard "Wat maakt u tot een goede verkoper?" U zult meer zelfvertrouwen hebben als u in uw sollicitatiegesprek bent wanneer u goed voorbereid bent op de soorten vragen die u worden gesteld.

Zorg er naast het beantwoorden van vragen voor dat u het bedrijf zo grondig mogelijk onderzoekt. Zelfs kleinere bedrijven hebben meestal een website die u enige informatie zal geven die nuttig zal zijn tijdens uw interview. Door het bedrijf te Googelen, kunt u persberichten en andere artikelen vinden die u tijdens het interview kunt vermelden om te laten zien hoe geïnteresseerd u bent om voor hen te werken.

Bind uw vaardigheden aan uw ervaring

Het is handig om een ​​lijst te maken van de harde en zachte vaardigheden die je bezit en waarmee je je verkoopstijl hebt ontwikkeld. Deze verkoopvaardigheden kunnen omvatten: hard verkopen, soft selling, consultatieve verkoop, onderhandeling, productpitching, netwerken, klantrelatiebeheer, accountbeheer, marketing, territoriumbeheer, cold calling, leadgeneratie, productdemonstratie en / of closing.

Gebruik uw lijst om die vaardigheden te koppelen aan ervaringen die duidelijk maken waarom u uitblinkt in de verkoop. Interviewers houden van antwoorden met specifieke, verifieerbare informatie uit eerder werk of ervaring.

Als je kunt, geef dan een anekdote over hoe je een bepaalde vaardigheden hebt gebruikt om een ​​moeilijke verkoop aan een bepaalde klant te maken.

• Ik kon de verkoop van 1000 eenheden van de grote capaciteitsvriezers van ons bedrijf aan Alaska Inc. afsluiten door mijn onderzoeksvaardigheden te gebruiken om hun huidige behoeften te onderzoeken en hen te helpen anticiperen op hoe ons product hun productiviteit in de toekomst zou verbeteren.

Meer voorbeeldantwoorden

• Ik ben een ambitieus persoon en dat helpt me bij de verkoop. Ik wil er graag voor zorgen dat mijn klanten goed worden geïnformeerd en dat ik de best mogelijke service verleen. Ik heb het gevoel dat ik goed werk heb verricht als ik een verkoop heb gedaan die al mijn talenten nodig heeft.
• Ik ben erg gedetailleerd, en dat helpt me op veel manieren bij de verkoop. Ik zorg ervoor dat ik alles weet wat er te weten valt over het product dat ik verkoop, zodat ik eventuele vragen van een klant naar tevredenheid kan beantwoorden. Ik hou er ook van om mijn territorium in en uit te kennen en ik vind het leuk om persoonlijk over mijn klanten te weten te komen, zodat ik ze beter kan bedienen.

• Ik denk dat mijn geduld me helpt om een ​​goede verkoper te zijn. Ik merk dat ik een aantal van mijn beste verkopen heb gedaan als ik de tijd heb genomen om de klant zijn beslissing zorgvuldig te laten wegen, zoveel vragen te stellen als ze willen, en niet teveel druk op hen uit te oefenen.

Meer vragen over Sales Interview

Hier zijn enkele van de meest voorkomende vragen die u mogelijk wordt gesteld om te beantwoorden in een interview voor een verkooppositie:

• Wat motiveert u als verkoper? (Voorbeeldantwoord)
• Wat interesseert u het meest over deze verkooppositie bij ons bedrijf? (Voorbeeldantwoord)
• Heb je het koud om te bellen? (Voorbeeldantwoorden)
• Heb je je verkoopdoelen consistent bereikt? (Voorbeeldantwoorden)
• Hoe bent u uw meest succesvolle verkopen aangegaan? (Voorbeeldantwoorden)
• Wat vind je het meest lonend om in de verkoop te zijn? (Voorbeeldantwoorden)
• Verkoop me deze pen. (Voorbeeldantwoorden)