• 2024-11-21

De 10 geboden voor werkmoederschap

Kindernevendienst - 17 mei - De 10 geboden

Kindernevendienst - 17 mei - De 10 geboden

Inhoudsopgave:

Anonim

Het moederschap is al moeilijk genoeg voordat je aan het werk gaat. Als je eenmaal aan het werk bent met een baan, opvoeding, dagopvang, zelfzorg en relaties met volwassenen, begin je te bidden voor advies over hoe om te gaan met werkend moederschap.

Totdat Moses terugkeert met een paar stenen tabletten die het moederschap aanpakken, hier is mijn mening over de 10 geboden voor werkend moederschap.

Gij zult op uw gevoel vertrouwen

U kent uw familie het best en u kent ook uw werkgever. Vertrouw op je instinct als je voelt dat je kinderen het doen omdat ze je aandacht nodig hebben. Geef ze de extra tijd en zorg, zelfs als dit betekent dat je een paar minuten werk mist. Moederschap is je belangrijkste taak, en niet een die je lichtvaardig moet nemen.

Evenzo weet je in je buik wanneer je je werkverantwoordelijkheden niet nakomt. Zorg ervoor dat je je best doet aan de belangrijkste projecten. Als je tijd nodig hebt met een ziek kind of vroegtijdig vertrekt voor een schoolevenement, vertel het dan aan je leidinggevende en collega's wanneer je het werk verzint.

Wanneer je je persoonlijke en professionele waarden en prioriteiten kent, wordt het geloven in je instincten gemakkelijker.

Gij zult geen geld of carrière succes aanbidden

Het moederschap vervult vele delen van onze ziel. Maar een baan hebben waar je echt goed in bent, kan je ook een flinke kick geven. Het is belangrijk om dat gevoel in perspectief te houden en alleen de carrière na te streven die je echt wilt.

Denk niet onnadenkend aan de grote promotie of raise. Bedenk wat het zou betekenen voor uw werk-privébalans en uw kinderen. Zullen de nieuwe taken je vaardigheden uitbreiden in een richting die je wilt gaan? Of zou het alleen maar een stap op de carrièreladder zijn zonder enige extra voldoening of uitdaging?

Zorg dat jij degene bent die bepaalt wat succes voor jou betekent. Het is prima als dat gewoon plezierig werken is met flexibele uren en geen mooie titel.

Gij zult de planning van uw naaste niet begeren

Als je vriend of buur flexibele uren heeft of een gezinsvriendelijk schema, kun je gemakkelijk bitter en jaloers worden. Vergeet niet dat de meeste flexibele werkafspraken een uitweg bieden, of het nu telewerken is of het creëren van een taakverdeling.

In plaats van te veronderstellen dat je buurman geluk heeft, stel haar dan vragen over hoe ze het arrangement tot stand heeft gebracht en wat ze leuk of niet leuk vindt aan het arrangement. Als het er nog steeds goed uitziet, stel dan een vergelijkbaar schema voor aan je leidinggevende!

Gij zult rust nemen

Moederschap leert ons wanneer we ja of nee zeggen tegen onze kinderen en grenzen stellen. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden ook op kantoor gebruikt.

Stel duidelijke grenzen rond het werk en beperk je gezichtsduur. Beter nog, weiger om onder druk gezet te worden om je gezichtsuitdrukking te gebruiken en te vertrekken wanneer je dagwerk zowel lichamelijk als geestelijk is voltooid.

Je zult je niet schuldig voelen

Zodra u de verantwoordelijkheid neemt voor uw keuze om te werken, weiger u ons schuldig te voelen over het werken. Er zijn genoeg mensen die je willen ondermijnen als een werkende moeder - negeer alsjeblieft die opmerkingen die moeders van werkende moeders triggeren.

Schuldgevoel is een emotie die je voelt als je iets verkeerd hebt gedaan. Er is niets mis met het bijdragen aan de financiële ondersteuning, de stabiliteit van uw gezin en het college-fonds.

Deze pagina vervolgt de 10 geboden voor het combineren van moederschap en werk. Mis niet de eerste 5 geboden voor succesvol werkend moederschap!

Gij zult anderen niet oordelen

Mensen kijken vaak naar de volgende persoon die hun acties en resultaten beoordeelt. Weersta deze impuls, alsjeblieft. Of als u moet oordelen, houd het voor uzelf.

Het leven is lang en je weet nooit wanneer je gedwongen wordt je woorden op te eten. Wanneer je begint te zeggen: "Ik zou nooit …" bijt je. Veel van de diehard werkende moeders hebben zichzelf verrast door op te houden met haar baan als de kinderen op de lagere school of de tienerjaren zijn.

Je zult van de familie tijd genieten

Als je tijd hebt met je gezin, geniet ervan! Je kunt plezier hebben in het dagelijkse werk met je kinderen als je een speelse houding hebt. Of het kan zo simpel zijn als een snel kaartspel na het eten en voor het huiswerk.

Haast je kinderen niet gewoon om te waken om te ontbijten naar school en weer naar huis om te eten, te badderen en te slapen. Koester de tijd samen, zelfs in alledaagse activiteiten.

Je zult volwassen relaties onderhouden

Als mama niet gelukkig is, is niemand gelukkig. Dus zorg ervoor dat u tijd doorbrengt met uw huwelijk, goede familieleden en vrienden. Die volwassen relaties zullen je ondersteunen wanneer je gestresst bent of in een crisis verkeert.

Vergeet de belangrijkste relatie niet - met jezelf. Neem elke week (of elke dag) tijd voor activiteiten die je ziel voeden.

Je zult genieten van je werk

We werken allemaal om verschillende redenen. Of het nu voor het geld, het helpen van anderen of werkplezier is, identificeer de redenen waarom u werkt en bezit die keuze.

Geniet dan van de delen van je werk waar je van geniet, om het positieve aspect van een werkende moeder te versterken. Ook al is het eenvoudigweg het salaris dat elke week op uw bankrekening slaat!

Gij zult meedogenloos prioriteiten stellen

Toen je een nieuwe werkende moeder werd, heb je ineens weinig tijd voor de slepende, water-koelere gesprekken met collega's. Noteer elke ochtend de drie belangrijkste dingen die je die dag moet volbrengen. Pak ze eerst aan, omdat je nooit weet wanneer een oproep om een ​​ziek kind op te halen de rest van de dag het werk kan vernietigen.

Bewerkt door Elizabeth McGrory.


Interessante artikelen

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Wanneer moeten werkgevers een advocaat voor arbeidsrecht inhuren?

Hoewel een doorlopende relatie met een arbeidsrechtadvocaat wordt geadviseerd, stuit u op zes situaties als manager of HR wanneer u een advocaat moet bellen.

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u een sollicitatie volgen?

Moet u die recent ingediende sollicitatie opvolgen? Ontdek of je door follow-up al dan niet lijkt op een proactieve professional of een plaag.

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Wanneer werkgevers kredietbeoordelingsrapporten kunnen uitvoeren

Informatie over wanneer een werkgever een kredietrapport voor een sollicitant kan uitvoeren, hoe dit van invloed kan zijn op het ingehuurd worden en hoe u uw kredietrapportrechten kunt beschermen.

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Wat gebeurt er met mijn invaliditeitsuitkeringen als ik met pensioen ga?

Lees wat er gebeurt met sociale zekerheid wanneer een gehandicapte in aanmerking komt voor pensioenuitkeringen.

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Is het oké om een ​​modelleringsopdracht om te zetten?

Slimme en geïnformeerde modellen begrijpen dat het af en toe weigeren van een modelbaan de beste carrièrestap kan zijn.

Calling It Quits at Your Internship

Calling It Quits at Your Internship

Als je besluit je stage te beëindigen, wil je dit misschien eerst lezen. Blijven voor de ervaring en verbindingen kan een betere optie zijn.