Interning bij een klein bedrijf

Wanneer het zomerstageseizoen toeslaat, moeten veel jonge kandidaten beslissen voor welk bedrijf ze willen werken - een start-up, een middelgroot bedrijf of een groot bedrijf. Hoewel stages vaak overeenkomsten vertonen, ongeacht de grootte van het bedrijf, kunnen je rol, ervaringen en kansen verschillen als je van een groter bedrijf naar een kleiner bedrijf gaat. Het verschil niet kennen kan stressvol zijn als je probeert te beslissen welke stage voor jou geschikt is.

Wanneer je een stage studeert, ongeacht of het bedrijf groot of klein is, krijg je geweldige praktische ervaring, een cv-maker, netwerkmogelijkheden en een kans om echt te beslissen of je dat vakgebied na je afstuderen wilt nastreven.

Merknaam Erkenning

Sommige mensen krijgen stage-ervaring bij grote bedrijven zoals Fox of NBC, bijvoorbeeld. Een grote, merkgebonden bedrijfsstage op uw cv kan u helpen na het afstuderen een baan bij een peer-bedrijf te hebben.

Grote namen zijn zelfs nog belangrijker op gebieden zoals de wet, en wanneer personeelsconsulenten worden hervat, vallen opvallende bedrijfsnamen op. Als u marketing studeert, voegt u veel meer invloed toe aan uw cv als u stagiaire bij Disney in plaats van bij een boetiekbedrijf.

Een middelgroot bureau voor public relations kan op verschillende manieren een geweldige ervaring bieden en kan lokaal naamsbekendheid hebben, wat uw postuniversitaire prospects kan helpen. Kleine bedrijven hebben hun eigen voordelen, maar u krijgt niet de voordelen van naamsbekendheid. Het kan ook moeilijker zijn om grote namen mentoren te vinden binnen kleinere bedrijven en minder toegang te hebben tot veteranen uit de industrie die het moeilijk hebben gehad en erover hebben verteld.

In een perfecte wereld zou je het voordeel hebben om verschillende bedrijven van verschillende grootte te ervaren en de voordelen die horen bij elk specifiek type stage.

Bij de grotere bedrijven kan het daadwerkelijk beveiligen van de stage een veel diepgaander proces zijn. U zou waarschijnlijk eerst de afdeling Human Resources ontmoeten om meer te weten te komen over specifieke deadlines, startdata en einddatums. U kunt ook zakelijke promotionele artikelen krijgen, zoals portefeuilles, pennen en andere goodies die het bedrijfslogo dragen.

Afhankelijk van de grootte van het bedrijf en de manier waarop hun stageprogramma is opgezet, kan het bedrijf stagiaires behandelen voor gratis lunches, sprekers uit de lunchpraktijk, interne evenementen en meer. Bij de grotere bedrijven waren er meer mensen in de buurt, maar je hoeft niet per se de gelegenheid te hebben om ze te ontmoeten.

Werkervaring opdoen

Wanneer je stagiaire bij kleinere en middelgrote bedrijven, zul je waarschijnlijk in staat zijn om een ​​sterkere relatie aan te gaan met de mensen waar je werkt, omdat er minder zijn en minder stagiaires.

Je hebt misschien ook meer echte kansen om anderen te helpen bij verschillende projecten. De typische taken die u zult uitvoeren als een werk voor intern beheer, onderzoek, aantekeningen maken en vergaderingen observeren, hoeven niet noodzakelijkerwijs te verschillen van het werk dat u bij grote bedrijven zou doen. Het enige verschil is dat u meer mogelijkheden heeft om meer verantwoordelijkheid en een breder scala aan taken op u te nemen.

Als je een stage overweegt met een bedrijf dat interessante dingen doet, maar niemand heeft er ooit van gehoord, is dat prima. Doe de stage, maak een blijvende indruk, doe je best om betrokken te raken bij zinvol werk, netwerken en helpen met zoveel mogelijk verschillende taken. Bij een groter bedrijf kun je nog steeds geweldige ervaring krijgen, maar je kunt ook de hele dag computergames aan een leeg bureau spelen.

De omgeving

Misschien vindt u dat internering voor een groter bedrijf in sommige opzichten een generieke, onpersoonlijke ervaring is. Kleinere bedrijven hebben een veel gemakkelijkere tijd om een ​​persoonlijk gevoel te creëren en omdat het personeel niet zo groot zal zijn, kunt u uw collega's op het werk echt verbinden en leren kennen.

In kleinere bedrijven heeft u waarschijnlijk toegang tot werknemers die redelijk hoog in het bedrijf staan, waardoor u kunt kennismaken met interessanter werk en meer invloedrijke contacten. Omgekeerd kunnen stagiaires bij grotere bedrijven merken dat ze kopieën maken en koffie pakken voor werknemers van een lager niveau.

Tegenwoordig studeren de meeste studenten in de loop van hun studietijd met meerdere bedrijven. Als je je stage bij een kleiner bedrijf hebt voltooid, volg dan een stage bij een herkenbaar merkbedrijf.

Je eerdere stage-ervaring zou je moeten helpen een behoorlijk grote naam te behalen. Als je beide kansen hebt, wordt je cv in balans gebracht en krijg je nuttige ervaring bij twee bedrijven van verschillende grootte. Hopelijk heb je aan het einde van je stage een beter gevoel voor de grootte en het type bedrijf waar je na je studie graag zou willen werken.