Hoe uw werkgevers-doellijst te bouwen - Vind uw droombaan

Op dit punt van uw zoektocht naar een baan is het een goed idee om een ​​lijst met werkgevers te hebben. Wat is dat? Een doellijst is een lijst met bedrijven waar u graag zou willen werken.

Dit kunnen bedrijven zijn die de neiging hebben om banen aan te bieden die passen bij uw interesses, organisaties die de gewenste bedrijfscultuur hebben en / of organisaties met een missie waarin u gelooft. Het zijn werkgevers waar u graag zou willen werken, als u de kans krijgt.

Een doellijst bespaart u tijd

Waarom een ​​lijst maken? Met een doellijst in de hand, zul je jezelf echt tijd besparen in je zoektocht naar werk. Zelfs als het productief is om toegepast te worden op elke vacature die je tegenkomt, verspeel je eigenlijk je tijd en energie. In plaats daarvan moet u alleen solliciteren bij vacatures bij bedrijven waarvan u denkt dat ze bij u passen.

Het is niet nodig om tijd te verspillen aan solliciteren en sollicitatiegesprekken voor banen die niet overeenkomen met uw kwalificaties en / of doelen. Zelfs als je een baan accepteert bij een bedrijf dat niet geschikt voor je is, is de kans groot dat je daar niet lang zult willen blijven.

Het is beter om de tijd te nemen om uw ideale bedrijven te vinden en van toepassing te zijn op banen om een ​​duurzame baan te vinden waar u van houdt.

Uw doellijst maken

Hieronder vindt u verschillende manieren om uw doellijst te maken.

1) Zoeken naar lijsten met het "Beste bedrijf". Veel websites vermelden de beste bedrijven om voor te werken in verschillende industrieën. Fortune rangschikt bijvoorbeeld bedrijven in verschillende categorieën, waaronder de Fortune 100, Fortune 500 en Fortune 1000 (op basis van bruto-inkomsten), de beste kleine bedrijven, de beste bedrijven voor millennials en meer. Glassdoor en Forbes bieden ook lijsten van topbedrijven. Blader door de lijsten die overeenkomen met uw interesses, lees de beschrijvingen van elk bedrijf en noteer de bedrijven die aansluiten bij uw branche-interesses en uw ideale bedrijfscultuur.

2) Zoek uw Kamer van Koophandel. Uw lokale kamer van koophandel moet een lijst van lokale bedrijven hebben. Bekijk deze lijst om te zien of er lokale bedrijven zijn die aansluiten bij uw interesses. U kunt deze directory gebruiken om uw lokale kamer van koophandel te vinden. Sommige Kamers van Koophandel hebben vacatures online, dus controleer deze als ze beschikbaar zijn.

3) Sluit je aan bij professionele verenigingen. Als u lid bent van een beroepsvereniging, kijk dan op hun websites om een ​​lijst met aangesloten bedrijven te vinden. Als u geen lid bent van een vereniging, bekijkt u deze directory met verenigingen die zijn gerangschikt op staat, categorie en type. Vind verenigingen in uw branche en kijk of u toegang kunt krijgen tot de lijst met bedrijven van elke vereniging.

4) Doorzoek LinkedIn. Als je contacten hebt die in jouw vakgebied werken, bekijk dan hun LinkedIn-profielen (of andere sociale media-profielen) om te zien waar ze werken. Bekijk ook leden van LinkedIn-groepen die gerelateerd zijn aan uw branche en zie waar ze werken.

5) Controleer binnen uw netwerk. Praat met uw vrienden, buren, familie en zakelijke en professionele relaties. Waar werken zij? Klinken een van die organisaties als een goede match? Als ze dat doen, vragen over vacatures of zelfs de mogelijkheid van een verwijzing.

Beperk uw lijst

Nadat u via deze methoden een lijst hebt gemaakt, wordt het tijd om uw lijst te verfijnen om alleen die bedrijven op te nemen die echt perfect of bijna perfect passen. Om dit te doen, moet u de bedrijven op uw lijst onderzoeken.

Ga eerst naar de website van elk bedrijf. Lees de missieverklaring van elk bedrijf en alle andere informatie die de site kan hebben over de werkomgeving, de mensen die het bedrijf inhuurt en alles wat u meer te weten kunt komen over de bedrijfscultuur.

U kunt ook de sectie LinkedIn's Companies bezoeken om bedrijfsinformatie te vinden. Dit gedeelte biedt informatie over elke bedrijfscultuur, evenals vacatures en connecties die u bij elk bedrijf hebt. Glassdoor is ook een goede site voor het lezen van bedrijfsrecensies, beoordelingen, salarisinformatie en meer.

Op basis van deze informatie kunt u alle bedrijven op uw lijst doorhalen die niet echt passen.

Breid uw lijst nog een keer uit

Als je denkt dat je lijst nu te kort is of dat het alleen extreem bekende bedrijven bevat, overweeg dan om je lijst een beetje uit te breiden. Kijk op LinkedIn's Companies-sectie of op Glassdoor om enkele organisaties te vinden die concurreren met de organisaties op uw lijst.

Onderzoek deze bedrijven en als ze lijken te passen, voeg ze dan toe aan de lijst.

De definitieve lijst

Uiteindelijk moeten deze stappen resulteren in een lijst met 10 - 20 bedrijven die u in uw zoektocht naar een baan zult targeten. Terwijl u doorgaat met zoeken naar een baan, kunt u bedrijven verwijderen of toevoegen naarmate u meer gevoel krijgt voor het type organisatie waarvoor u zou willen werken.