• 2024-10-31

Hoe een professioneel netwerk te bouwen en te onderhouden

Bouwen aan een professioneel netwerk

Bouwen aan een professioneel netwerk

Inhoudsopgave:

Anonim

Een netwerk opbouwen is een van de belangrijkste dingen die je kunt doen om je carrière vooruit te helpen. Veel mensen weten niet hoe ze het moeten aanpakken, maar netwerken is niet zo ingewikkeld als het klinkt. Zelfs als u net begint, maakt u al deel uit van een netwerk. De volgende stap is om te leren hoe je het effectief kunt uitbreiden, onderhouden en gebruiken.

Wat is een professioneel netwerk?

Een professioneel netwerk is een groep mensen die om zakelijke of zakelijke redenen met elkaar in contact zijn geweest. Leden, die contacten of verbindingen worden genoemd, kunnen informatie delen die mogelijk, maar niet beperkt tot, vacatures omvat. Ze kunnen ook elkaar helpen met het oplossen van werkgerelateerde problemen, leveranciers en leveranciers aanbevelen en informatie geven over potentiële werkgevers, werknemers en klanten.

Hoe kan netwerken helpen bij het verbeteren van de carrière?

Hoewel een professioneel netwerk u natuurlijk kan helpen bij het vinden van leads wanneer u op zoek bent naar een baan, is er een groot aantal andere manieren waarop een solide manier kan helpen uw carrière vooruit te helpen. Hier zijn er slechts een paar:

  • Meer informatie over een carrière: Wanneer u een carrière kiest, is het essentieel om informatie te verzamelen over de beroepen die u overweegt. Hoewel er middelen zijn om uw opties te verkennen, is een van de beste manieren om over een carrière te leren, een informatiegesprek met iemand die er momenteel aan werkt. Je kunt naar je netwerk kijken voor hulp bij het krijgen van mensen om te interviewen.
  • Zoek potentiële sollicitanten: Als u verantwoordelijk bent voor het inhuren, kunnen uw contactpersonen u helpen contact te leggen met toekomstige sollicitanten. U kunt ook informatie krijgen over aanvragers die niet via uw netwerk zijn gekomen.
  • Krijg advies over een project: Ben je bezorgd over het aanpakken van een werkproject waarmee je geen ervaring hebt? Een lid van uw netwerk dat een soortgelijke heeft gedaan, kan u wellicht advies geven of u in contact brengen met iemand die wel kan. Een waarschuwing: deel geen vertrouwelijke informatie.
  • Meer informatie over een potentiële werkgever: Bereid je altijd voor op sollicitatiegesprekken door onderzoek te doen naar potentiële werkgevers. Je kunt veel leren door met leden van je netwerk en hun contacten te praten.
  • Bereid je voor op het maken van pitches naar klanten: Moet u leren over een potentiële klant? Een van uw contactpersonen kan mogelijk helpen, maar wees opnieuw voorzichtig met het delen van vertrouwelijke informatie buiten uw organisatie.

Wie zou in uw netwerk moeten zitten?

Je netwerk kan bijna iedereen zijn die je ooit hebt ontmoet, zolang hij of zij maar een goed karakter heeft. Schuldgevoel door associatie is echt, dus vermijd dat je reputatie wordt aangetast door de acties van iemand anders. Elk van uw contacten kan tot nieuwe leiden. Hier zijn enkele suggesties:

  • Huidige en voormalige collega's: Maak contact met mensen met wie u momenteel werkt en met degenen waarmee u in het verleden hebt gewerkt.
  • Collega-leden van professionele verenigingen: Ga naar conferenties en stel jezelf voor aan andere aanwezigen. Verzin visitekaartjes met uw niet-werkcontactinformatie en neem ze mee. Word een actief lid, bijvoorbeeld door in een commissie te dienen. Het geeft uw collega's ook de kans om u in actie te zien.
  • Vrienden en familie: Houd uw familie en vrienden op de hoogte van uw carrièredoelen. Je weet nooit wie je kan helpen. De neef van je oom van je zwager kan een recruiter zijn in jouw vakgebied.
  • Voormalige professoren en instructeurs: De faculteit van uw hogeschool of universiteit, vooral degenen die les hebben gegeven in uw major, moet deel uitmaken van uw professionele netwerk.
  • Voormalige klasgenoten: Controleer de alumni-directory van uw universiteit of universiteit op mogelijke verbindingen. Als je in een broederschap of studentenvereniging was, kijk daar dan ook.

Houd uw netwerk levend

Behandel uw netwerk niet als een stoffig oud naslagwerk om op te slaan op een plank en alleen toegang als u iets moet opzoeken. Het is een levend ding dat moet worden onderhouden of het zal sterven. Het laatste dat u wilt is contact opnemen met iemand die u zich niet herinnert of een geweldige kans mist omdat uw contactpersoon die er verstand van heeft, niet aan u denkt.

Maak plannen om samen te komen met alle connecties met wie u een persoonlijke relatie hebt of gehad, bijvoorbeeld voormalige medewerkers. Als ze niet lokaal zijn, zorg er dan voor dat er een permanente uitnodiging is om met ze af te spreken als ze ooit in jouw stad zijn of in die stad zijn. Neem een ​​paar keer per jaar contact met u op. De vakanties zijn het perfecte moment om een ​​kaart of e-mail te sturen. Grijp ook uit wanneer u een verandering aanbrengt, zoals het starten van een nieuwe baan of het krijgen van een promotie.

Laat Schaamte je niet stoppen met verbinden

Degenen die worstelen met verlegenheid lopen het risico de voordelen van professionele netwerken te missen. Voor veel mensen is het niet eenvoudig om anderen te bereiken. Gelukkig geven bronnen zoals LinkedIn en Facebook je de mogelijkheid om connecties te leggen zonder ooit de telefoon op te hoeven nemen of naar een netwerkevenement te gaan. Deze tools zijn een must voor iedereen, maar vooral handig voor verlegen of zelfs niet erg vertrekkende personen.

Als je verlegen bent, is het ook handig om te zoeken naar situaties waarin je je het meest op je gemak voelt en deze kansen te gebruiken om relaties aan te gaan. Neem bijvoorbeeld deel aan een activiteit die u leuk vindt en ontmoet anderen die er ook van genieten. Door vrijwilligerswerk te doen, krijg je ook de kans om mensen te ontmoeten met wie je iets gemeen hebt.


Interessante artikelen

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Erkenning Lettermonsters voor werkgevers

Geef erkenning aan werknemers die op uw werkplek bijdragen. Versterk goed gedrag en maak herkenning krachtiger wanneer u een brief schrijft.

Raak niet in de val op een nepcheck

Raak niet in de val op een nepcheck

Check verzilveren oplichting kan op veel verschillende manieren worden aangekleed om nietsvermoedende slachtoffers te haken. Het kennen van de belangrijkste elementen zal u helpen de zwendel te vermijden.

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Houd erkenning van het creëren van gerechtigde werknemers

Hoe kun je beloningen en erkenningsinspanningen gedenkwaardig en motiverend maken en toch geen rechthebbende werknemers creëren? Deze vier ideeën zullen u goed van pas komen.

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Aanbeveling Briefsteekproef voor een gewaardeerde werknemer

Heeft u een aanbevelingsbriefvoorbeeld nodig om als leidraad te gebruiken? Met dit voorbeeld kunt u effectieve aanbevelingsbrieven opstellen voor gewaardeerde medewerkers.

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Voorbeeldadviesbrieven voor een actie

Bekijk voorbeeldaanbevelingsbrieven voor een werknemer die een vacature zoekt, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u een referentie voor een promotie schrijft.

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Aanbevolen lectuur: Katherine Anne Porter

Begin je studie van het werk van Katherine Anne Porter met haar Pulitzer Prize-winnende Collected Stories; waaronder Pale Horse, Pale Rider.