Tips voor het vinden van werk na het college

Zodra het afstuderen is gekomen en gegaan, streven veel nieuwe werkzoekenden hun droom na om de perfecte positie bij een goed bedrijf te winnen. Sommigen werken in de zomermaanden stageperiodes af van school, in de hoop een fulltime baan te vinden na hun afstuderen. Anderen gaan op zoek naar werk in de maanden voordat ze afstuderen en sturen cv's op naar vacatures op het carrièrecentrum van de school.

Op een gegeven moment, als je deze activiteiten doet, hebt deelgenomen aan rekruteringsevenementen op de campus en je deel hebt genomen aan netwerken, heb je mogelijk een lijst met mogelijke vacatures. Degenen die in 2017 en 2018 zijn afgestudeerd, hebben een veel betere tijd om een ​​baan te vinden dan degenen die in 2008 zijn afgestudeerd, bijvoorbeeld.

De realiteit van het zoeken naar werk

Feit is dat banen en de arbeidsparticipatie in de loop van de tijd fluctueren en dat duizenden nieuwe afgestudeerden net als jij jaarlijks de arbeidsmarkt overspoelen. In de voorgaande jaren, met veel sollicitanten die op dezelfde baan solliciteerden, moesten werkgevers door honderden cv's filteren om kandidaten te selecteren die naar hun mening het best bij hun organisatie pasten.

Sinds 2000 is het werkloosheidscijfer echter elk jaar blijven verbeteren, en in 2018 ligt het op minder dan 5 procent. De afgelopen paar jaar studenten zijn afgestudeerd in een economie die veel banen te bieden heeft.

Het klinkt misschien alsof je geen probleem hebt om een ​​baan te vinden, maar als je een specifieke baan wilt binnenhalen in een bepaald bedrijf of bedrijfstak, loont het om je kansen op een succesvolle zoekopdracht te vergroten door extra stappen te nemen om jezelf op te laten vallen onder de andere aanvragers.

De Job Outlook 2017 Enquête zegt dat werkgevers van plan zijn om het komende jaar 36 procent meer banen toe te voegen. Hoewel dit over het algemeen een goed voorteken is voor werkzoekenden, zullen de volgende tips je niet alleen laten zien hoe je een baan moet vinden, maar ook hoe je jezelf op een professionele manier presenteert en elk sollicitatiegesprek hebt, zodat je een keuze hebt uit banen die je eigenlijk wilt.

Ontwikkel een professioneel CV en sollicitatieformulier

Doe wat nodig is om een ​​cv te maken dat in de top vijf tot 10 procent van de kandidaten terechtkomt. Zorg ervoor dat je cv en sollicitatiebrief geen typografische fouten, grammaticale fouten of andere problemen bevatten. Eén fout kan uw cv en sollicitatiebrief direct in de prullenmand worden gefilterd, zonder verdere overweging.

Zoek naar manieren om uzelf te onderscheiden van andere kandidaten om aan de werkgever te bewijzen dat u de perfecte persoon bent voor het werk. Richt je CV zoveel mogelijk op de specifieke positie, zodat het weergeeft dat je de ervaring en kwaliteiten hebt om goed werk te leveren. Voor nieuwe afgestudeerden die niet begrijpen waarom ze niet voor interviews worden gebeld, kijk nog eens goed naar je cv en begeleidende brief.

Neem deel aan netwerken

Zorg ervoor dat u samenwerkt met familie, vrienden en kennissen om niet-geadverteerde vacatures te vinden en zorg dat mensen die u kennen, persoonlijke aanbevelingen doen aan werkgevers die op dit moment op zoek zijn naar kandidaten op instapniveau. Je hebt waarschijnlijk het oude gezegde gehoord, " het is niet wat je weet, het is wie je kent En niets zou dichter bij de waarheid kunnen staan ​​dan bij het zoeken naar een nieuwe baan.

Doe je onderzoek naar trends in de sector

Het vinden van een baan in een specifiek vakgebied of bedrijfstak kan vaak cyclisch zijn, dus onderzoek dat bedrijven momenteel in uw vakgebied aannemen. Veel trends bestaan ​​vaak in bepaalde carrièregebieden op basis van verzadiging in de huidige banenmarkt.

In de loop van de jaren hebben zich bijvoorbeeld zowel tekorten als een overvloed aan zowel leraren als verpleegsters voorgedaan. Zodra een veld verzadigd raakt, is het erg moeilijk om een ​​baan te vinden totdat de trend omslaat en werkgevers niet genoeg mensen vinden voor banen in dat specifieke vakgebied.

Als je een jobmarkt wilt betreden die momenteel maar heel weinig nieuwe mensen in dienst neemt, moet je dit misschien voorlopig accepteren en iets anders doen tot de trend omsloeg. Veel nieuwe afgestudeerden hebben banen aangenomen die niet in hun vakgebied waren, alleen om de markt te laten veranderen naar waar ze de oorspronkelijke baan die ze wilden binnen een paar jaar konden landen als ze nog steeds besloten dat ze het wilden.

Handhaaf een proactieve aanpak

Hoewel de huidige omgeving te maken heeft met een lage werkloosheid en enthousiaste werkgevers op vele terreinen die klaar zijn om aangenomen te worden, verliezen sommige nieuwe afgestudeerden die niet meteen hun droombaan binnenhalen hun motivatie na slechts enkele maanden en laten ze hun baan zoeken totaal los. Deze veelgemaakte fout kan je die nieuwe baan kosten als je je toewijding niet onderhoudt door regelmatig naar nieuwe vermeldingen te zoeken en deze op te volgen die op elk moment kunnen verschijnen.

Tips voor een succesvolle zoekopdracht

1. Maak een cv en sollicitatiebrief die concurreert met de top vijf tot 10 procent van de kandidaten.
2. Netwerk met iedereen die je kent, zodat je meer te weten kunt komen over niet-geadverteerde opportunities en zodat anderen weten dat je op zoek bent en je kunt aanbevelen voor de huidige vacatures.
3. Blijf op de hoogte van de huidige arbeidsmarkt, zodat u een van de eerste mensen kunt zijn die een aanvraag indienen zodra de arbeidsmarkt is geopend.
4. Zorg voor een proactieve benadering van uw zoektocht naar een baan, zodat u geen nieuwe vacatures mist.