Hoe carrières te veranderen zonder terug te gaan naar school

Als je overweegt van loopbaan te veranderen, maar niet de tijd en het geld wilt spenderen om een ​​nieuw diploma te halen, is hier goed nieuws: het is heel goed mogelijk om van loopbaan te veranderen zonder terug naar school te gaan. U hoeft alleen maar te beoordelen waar u zich nu bevindt en enkele realistische plannen voor de toekomst te maken.

De gemiddelde persoon verandert in de loop van zijn loopbaan 10 tot 15 keer van baan. Het ministerie van Arbeid houdt echter niet bij hoe vaak mensen overstappen op een geheel nieuwe carrière, en de reden waarom je hoop geeft op je eigen carrièreverandering.

Kortom, het Bureau of Labor Statistics houdt geen rekening met carrièreveranderingen omdat er geen echte consensus is over wat het betekent om van loopbaan te veranderen. Waarom? Omdat veel van deze overgangen subtiel zijn, geleidelijke verschuivingen, geen abrupte sprongen naar het onbekende. U hoeft uw beroepsleven niet ineens volledig te veranderen om een ​​nieuw carrièrepad te beginnen.

Als u een wijziging wilt aanbrengen, maar niet jaren wilt betalen om het te doen, helpen deze stappen:

Praat met mensen die van hun baan houden

Een van mijn favoriete carrièreveranderingen is van mijn moeder, omdat het laat zien hoe belangrijk het is om mensen te vinden bij het zoeken naar de juiste bezigheid. Ze werd een geregistreerde verpleegster omdat ze toevallig een secretariële baan kreeg in een ziekenhuis … en besefte dat ze zich thuis voelde bij de verpleegsters van het personeel.

Natuurlijk, de baan sprak haar aan, maar ze voelde ook dat ze zou passen. Door te praten met verpleegsters die van hun baan hielden, realiseerde ze haar dat dit de juiste weg was om te nemen.

Nu moest ze in dat geval terug naar school gaan. Maar afhankelijk van de baan, kunt u uw pasvorm vinden zonder uitgebreide omscholing. De sleutel is om te beginnen praten met mensen die houden van wat ze doen, en nadenken over of je het ook leuk zou vinden.

Houd deze mensen in het dagelijks leven goed in de gaten, op het werk en na de nodige uren, en wees erop voorbereid hen te vragen hoe ze zijn gekomen waar ze nu zijn. De kans is groot dat ze het u graag vertellen. Mensen die van hun carrière houden, praten er graag over.

Informatieve interviews opzetten

Zodra je een nieuwe bezigheid hebt getarget of je lijst tot een paar mogelijkheden hebt beperkt, is het tijd om wat informatieve interviews te houden.

Een meer formele versie van de gesprekken die je hebt gevoerd met mensen in je droomcarrière, informatieve interviews stellen je in staat informatie over banen, industrieën en werkgevers te verzamelen voordat je de knoop doorhakt.

Nogmaals, je zult waarschijnlijk merken dat mensen graag met je willen praten, vooral als je duidelijk maakt dat je op zoek bent naar informatie, geen directe baan. Gebruik uw netwerkverbindingen, maak een lijst met potentiële geïnterviewden en begin met het verzenden van aanvragen voor vergaderingen.

Zoek naar overdraagbare vaardigheden

Zoek voor je volgende stap naar overdraagbare vaardigheden. Vaardigheidslijsten kunnen helpen.

Maak een lijst met de vaardigheden die vereist zijn voor uw huidige baan en vaardigheden die vereist zijn voor uw doeltaak … en zoek vervolgens naar de match. Je zult waarschijnlijk verbaasd zijn hoeveel overlapping er is, vooral onder de soft skills die worden gewaardeerd door personeelsmanagers.

Identificeer uw persoonlijke vaardigheden tussenruimte - en vul het

Wanneer u uw lijsten aanmaakt, ziet u natuurlijk ook gebieden waarop uw huidige vaardigheden niet helemaal overeenkomen met de vereisten voor de nieuwe taak.

Wanhoop niet. Er zijn vaak gratis en goedkope manieren om de kloof te dichten. Als uw doeltaak bijvoorbeeld codeervaardigheden vereist, kunt u online gratis codeerlessen bekijken.

Ervaring op elke mogelijke manier

Hoewel sommige wervingsmanagers een kans op je maken, op basis van je overdraagbare vaardigheden en motivatie, zul je je zaak versterken als je relevante werkervaring kunt opdoen. U hoeft zich echter geen zorgen te maken: u hebt geen jarenlang fulltime werk nodig om te laten zien dat u uw spullen kent.

Zoek naar kansen om ervaring op te doen met het ontwikkelen van uw nieuwe vaardigheden en / of werken in uw doelgebied, waaronder freelancen, contractwerk en vrijwilligerswerk. Het doel is om te leren … en iets op je CV te krijgen dat spreekt over je nieuwe carrièrerichting.

Blijf Reassessing

Houd rekening met het feit dat er niets vastzit terwijl je aan het netwerken bent en interviews en onderzoeken doet. Je leert meer over je potentiële carrièrepad terwijl je het nastreeft. Soms zal wat je leert je eerdere beslissingen valideren … soms zal het dat niet doen. Als je iets leert waardoor je je keuzes in twijfel trekt, luister dan naar je gevoel.

Je bent niet toegewijd aan één cursus, alleen omdat je in die richting bent begonnen. Leren wat je niet wilt doen, is net zo waardevol als te leren wat je wel wilt doen. Neem die informatie en overweeg of het tijd is om van koers te veranderen.