• 2024-06-30

Hoe om terug te keren naar school zonder de mariniers te verlaten

Krachtpatser doet de Korps Mariniers fitheidstest zonder te trainen en toen gebeurde dit! (PIJNLIJK)

Krachtpatser doet de Korps Mariniers fitheidstest zonder te trainen en toen gebeurde dit! (PIJNLIJK)

Inhoudsopgave:

Anonim

Veel carrière-mariniers maken gebruik van hun vrije tijd om te studeren, in plaats van te wachten tot ze met pensioen gaan om voltijdse volwassenen te worden. Naast dat het goed nadenkt over uw kwalificaties voor promotie binnen het Korps, is dit een geweldige strategie om uzelf verhandelbaar te maken in de zeer concurrerende civiele banenmarkt.

Het kan echter een moeilijke weg zijn om te volgen, hoewel je er jaren over doet om voldoende studiepunten te verzamelen voor een bachelor en in wezen al je vrije tijd op te eten. Het kan ook vrijwel onmogelijk zijn als je in een veeleisende taak zit met onhandelbare uren, zoals infanterie, werving of boorinstructeur.

De SNCO Degree Completion Program (SNCODCP) biedt gelukkig zijn personeel niet-gouvernementele officiers (SNCO's) - Mariniers van de schoolbeton E-6 en hoger - een stimulans om een ​​vierjarig diploma af te ronden zonder urenlang te worstelen om de klasse in te knijpen.

Wat zit er in voor mij? (Hint: niet-lesgeld)

Potentiële dealbreaker: SNCODCP betaalt niet voor uw diploma. Hoewel mariniers nog steeds gebruik kunnen maken van de GI Bill-voordelen en leningen, in een tijd dat de sekwestratie het Collegio's ondersteuningsprogramma van de marine heeft gedood, zou ik het niet tegen je op kunnen nemen om te denken: "Wat is het punt dan?"

Het programma is zeker niet voor iedereen, maar als uw uiteindelijke doel hoger onderwijs is en een leven gediend in het korps, SNCODCP heeft nog steeds zijn voordelen. Het belangrijkste hiervan, zoals ik al zei, is om de aandacht van academici te schenken, terwijl ze toch de beloning en voordelen ontvangen als een actieve dienst Marine. (Je krijgt ook wat tijd om te ademen na de les en, God verhoede, breng wat tijd door met je familie.)

En als een programma dat zowel het Marine Corps als de individuele Marine ten goede komt, koppelt SNCODCP de studieprogramma's van studenten aan opdrachten buiten hun militaire beroepsspecialiteit (MOS). Deze opdrachten zijn ongewoon unieke CV-ontwikkelaars voor de promotie- (of civiele carrière-) minded marine en bieden een nieuwe kans om je militaire carrière op te frissen. Maar later meer over deze opdrachten.

Vereisten

De naam van het programma impliceert natuurlijk dat Mariniers gerangschikt sergeant zijn en hieronder niet in aanmerking komen. Stafsergeant worden in het Korps is de gegarandeerde betekenaar dat zolang je het niet verknoeit, je in staat bent om minstens 20 jaar te bereiken en met pensioen en beloningen te stoppen. En de SNCODCP heeft alles te maken met investeren in het opleiden van mariniers die willen blijven om meester-sergeant of sergeant-majoor te worden (E-9).

Helaas vereist het invoeren van SNCODCP sommige tijd worstelen met off-duty onderwijs, tenzij je een paar jaar college hebt gehad voordat je in dienst bent. Als je eenmaal een associate's degree hebt behaald of 60 semester uren op school hebt doorgebracht (minstens een derde van het werk is in de klas gedaan, geen test of militair krediet) dan ben je klaar om te kijken naar het jaarlijkse SNCODCP bulletin van het korps en te gaan zetten samen uw aanvraag.

Vereisten voor het programma

Het Korps Mariniers kondigt het toepassingsseizoen voor SNCODCP elk jaar aan via een administratieve melding (MARADMIN) op zijn website. Naast het stellen van deadlines, beschrijven deze MARADMIN's welke universitaire opleidingen in aanmerking komen voor deelname.

Je hebt dat goed gehoord: het Korps Mariniers laat je geen tijd vrijmaken van je plichten om een ​​diploma in het mandenweefsel te verdienen, gewoon omdat het de passie van je leven is. Ze zijn irritant specifiek over welke graden ze denken dat wel werkelijk ten goede komen aan het Korps Mariniers op de lange termijn.

Vanaf 2013 lijkt de nadruk voor SNCODCP te liggen op NCO's van het personeel die een diploma behalen in 'milieuveiligheid, milieugericht gezondheidsmanagement, arbeidsveiligheid, veiligheidsbeheer, afvalbeheer of gevaarlijk materiaal en afvalbeheer', evenals onderwijs en paralegal. Volgens Marine Corps Order 1560.21D (PDF-bestand) - oorspronkelijk gepubliceerd in 1999 om SNCODCP-vereisten te beschrijven - zijn er soms ook mogelijkheden om strafrecht, psychologie of informatica te studeren, hoewel deze van tafel lijken te gaan vanaf 2013.

Speciale opdrachten

Als u een nadruk op veiligheid opmerkt in de bovenstaande lijst met geschikte graden, komt dit omdat veel van de SNCODCP na hun afstuderen kunnen worden toegewezen als specialisten op het gebied van grondveiligheid. Maar dit is slechts een van de vele mogelijke opdrachten voor SNCODCP-afgestudeerden, die na hun opleiding extra MOS 8015, College-Degree Enlisted krijgen.

Volgens het MOS-handboek van het Korps Mariniers (PDF-bestand) kan een afgestudeerd SNCODCP ook sleutelfiguren op zich nemen binnen SNCOA Staff NCO Academy of andere grote formele scholen, of als 'Education Chief / Testing NCOIC NCO-in -lading … Accounting Analyst, of NCOIC / Counsellor bij a Family Service Center op basissen / stations van USMC."


Interessante artikelen

Computerondersteuningsspecialist - Functieomschrijving

Computerondersteuningsspecialist - Functieomschrijving

Wat is een computerondersteuningsspecialist? Krijg de feiten over functieplichten, inkomsten en vooruitzichten. Kijk of het goed past en leer over gerelateerde bezigheden.

Krijg een overzicht van publicaties en boekmarketing

Krijg een overzicht van publicaties en boekmarketing

Uitgaven voor handel en marketing helpen om boeken voor de consument te krijgen en de verkoop te stimuleren. Het doel is natuurlijk om inkomsten te genereren.

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computer Systems Analyst Functieomschrijving: salaris, vaardigheden en meer

Computersysteemanalisten helpen bedrijven of andere organisaties om computertechnologie effectief en efficiënt te gebruiken.

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Verborgen Bemonsteringsbeleid voor werkplekken

Dit voorbeeld van verborgen wapenbeleid voor werkplekken is informatief, maar niet bedoeld om te worden opgevat als juridisch advies voor werkgevers.

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Conceptuele vaardighedenlijst en trefwoorden voor cv's

Wat zijn conceptuele vaardigheden? Waarom zijn ze belangrijk op de werkplek? Hier zijn voorbeelden van conceptuele vaardigheden voor cv's, sollicitatiebrieven en interviews.

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Welke kosten ondervinden muziekpromotors?

Ben jij een aspirant of beginner muziekpromotor? Als dat het geval is, ben je verantwoordelijk voor het opzetten van een show. Ontdek enkele kosten die u tegen kunt komen.