• 2024-06-27

Melkboer-functieomschrijving: Salaris, vaardigheden & meer

Ruben Van Gucht wordt melkveehouder | Jobswitch

Ruben Van Gucht wordt melkveehouder | Jobswitch

Inhoudsopgave:

Anonim

De primaire taak van een melkveehouder is om melkkoeien te beheren zodat ze maximale hoeveelheden melk produceren. De meeste bedrijven hebben personeel onder toezicht, variërend van enkele werknemers tot enkele tientallen, dus personeelsmanagementvaardigheden zijn ook gunstig voor een manager van een melkveehouderij.

Zuivelboer Taken en verantwoordelijkheden

De taak vereist doorgaans de mogelijkheid om de volgende taken uit te voeren:

  • Voer koeien in, dien medicatie toe en maak afval schoon
  • Gebruik melkapparatuur om koeien te melken
  • Zorg ervoor dat alle landbouw- en melkapparatuur op de juiste manier wordt onderhouden
  • Werk in combinatie met grote dierenartsen om het management van de kuddegezondheid, diergeneeskundige behandelingen en routinematige vaccinaties te verzorgen
  • Raadpleeg dierenverzorgers en vee-feed vertegenwoordigers om voedingsplannen te maken die maximale melkproductieniveaus opleveren

Melkveehouders zorgen voor koeien die melk leveren en toezicht houden op het oogsten van hun melk. Sommige melkveehouders bezitten hun koeienkudden, evenals het land waarop de boerderij staat. Anderen werken op grote bedrijven die eigendom zijn van bedrijven in de voedsel- en landbouwsector. Sommige boerderijen, met name kleine bedrijven, verbouwen en oogsten voer voor hun vee op het terrein. Ze kunnen ook hun eigen vervangende vaarzen laten fokken en grootbrengen.

Melkveehouder Salaris

Het salaris van een melkveehouder kan variëren afhankelijk van de locatie en de grootte van de boerderij. Het gemiddelde salaris is hier voor boeren, veeboeren en andere agrarische managers. (Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics verdeelt melkveehouders niet specifiek.)

  • Mediane jaarsalaris: $69,620
  • Top 10% jaarlijkse salaris: $135,900
  • Bodem van 10% per jaar: $35,560

Melkveehouders moeten een aantal uitgaven aftrekken van hun nettowinst om hun uiteindelijke winst of salaris voor het jaar te bepalen. Deze kosten omvatten de kosten van arbeid, verzekering, voer, brandstof, benodigdheden, veterinaire zorg, afvalverwijdering en onderhoud of vervanging van apparatuur.

Onderwijs, training en kwalificaties

Ervaring: Directe, hands-on praktische ervaring op een boerderij met melkkoeien is een belangrijke voorwaarde om een ​​melkveehouder te worden. Er is geen vervanging voor het leren van het bedrijf van de grond af. De meeste melkveehouders groeien ofwel op een boerderij of een leerling op met een gevestigde operatie voordat ze zelf op pad gaan.

Veel aspirant-melkveehouders leren ook vroegtijdig over de industrie via jeugdprogramma's. Deze organisaties, zoals Future Farmers of America (FFA) of 4-H-clubs, geven jonge mensen de mogelijkheid om verschillende boerderijdieren aan te pakken en deel te nemen aan shows met dieren.

Opleiding: Zelfs als ze het familiebedrijf beërven, hebben de meeste melkveehouders een twee- of vierjarige opleiding in zuivelwetenschap, dierwetenschappen, landbouw of een nauw verwant studiegebied. Cursussen voor dergelijke graden omvat over het algemeen zuivel wetenschap, anatomie, fysiologie, voortplanting, gewasbescherming, boerderij management, technologie en agrarische marketing.

Vaardigheden en competenties van melkveehouder

Om succesvol te zijn in deze rol, heb je over het algemeen de volgende vaardigheden en kwaliteiten nodig:

  • Mechanische vaardigheden: Melkveehouders moeten complexe machines kunnen bedienen en onderhouden.
  • Fysieke kracht: Het gaat om zware, repetitieve taken, zoals tillen en buigen.
  • Analytische vaardigheden: Cruciaal voor het succes van een melkveehouder is het vermogen om de gezondheid en productiekracht van zijn koeien te beoordelen, evenals de factoren die dat beïnvloeden.
  • Interpersoonlijke vaardigheden: Het is mogelijk dat melkveehouders toezicht moeten houden op arbeiders en andere werknemers. Mogelijk moeten ze ook samenwerken met dierenartsen en voedingsspecialisten om de verzorging en voeding van de koeien te coördineren.

Werkvooruitzicht

Het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics voorspelt dat de werkgelegenheid voor bedrijfs- en ranchmanagers tot 2026 met 1 procent zal dalen. Dit weerspiegelt de groeiende trend naar consolidatie in de industrie, aangezien kleine producenten worden geabsorbeerd door grote commerciële activiteiten.

Werkomgeving

Zoals gebruikelijk bij de meeste banen in het agrarische management, vindt werk buitenshuis plaats in wisselende weersomstandigheden en extreme temperaturen. Werken in de nabijheid van grote dieren maakt het ook noodzakelijk dat melkveehouders juiste veiligheidsmaatregelen treffen.

Melkveehouders kunnen een zelfstandige zijn of voor een grote bedrijfsentiteit werken. Sommige boeren, met name kleinere zelfstandige ondernemers, maken deel uit van coöperaties zoals Dairy Farmers of America. Coöperaties kunnen als groep met elkaar concurreren en hebben speciale toegang tot gegarandeerde markten voor hun melk.

Werkschema

De uren die een melkveehouder werkt, kunnen meer zijn dan een normale werkdag van acht uur, en nacht- en weekenddiensten zijn vaak nodig. Het werk begint meestal elke dag voor zonsopgang.

Vergelijk vergelijkbare banen

Diegenen die geïnteresseerd zijn in de melkveehouderij kunnen ook andere loopbaantrajecten overwegen met deze mediane salarissen:

  • Landbouwingenieur: $ 74.780
  • Dierverzorging en servicemedewerker: $ 23,160
  • Landbouwarbeider: $ 23,730

Interessante artikelen

Tips voor wanneer u zich op het werk bedreigd voelt door een bullebak

Tips voor wanneer u zich op het werk bedreigd voelt door een bullebak

Pesten op de werkplek kan je werk ellendig maken. Hier zijn tips over wat u moet doen als u zich bedreigd voelt op het werk.

Pesten op de werkvloer: feiten en cijfers

Pesten op de werkvloer: feiten en cijfers

Pesten op de werkplek neemt toe. Meer informatie over pesten, inclusief wat pestgedrag is.

Algemene kenmerken van de stille generatie

Algemene kenmerken van de stille generatie

Het inzetten van de oudste generatie in uw personeelsbestand kan heel wat voordelen en slechts een paar nadelen bieden. De stille generatie werd geboren vóór 1946.

Stappen in het oplossen van conflictoplossing op de werkvloer

Stappen in het oplossen van conflictoplossing op de werkvloer

Werkgevers zijn verantwoordelijk voor een ondersteunende werkplek, vooral wanneer zich conflicten tussen werknemers voordoen.

Leer wat werkgevers verwachten op de werkplek

Leer wat werkgevers verwachten op de werkplek

Hier leest u wat werkgevers van u verwachten op de werkplek met betrekking tot technologie, elektronische apparaten en meer.

5 Basisregels voor vriendschappen op het werk

5 Basisregels voor vriendschappen op het werk

Vriendschappen op het werk kunnen gezond zijn en bijdragen aan uw welzijn - en aan uw werkplek. Maar u moet ze beheren met behulp van deze vijf richtlijnen.