• 2024-11-21

Eenvoudig bedankbriefje om te verzenden na een sollicitatiegesprek

Dit zijn de meest gestelde vragen op een sollicitatie (en de juiste antwoorden)

Dit zijn de meest gestelde vragen op een sollicitatie (en de juiste antwoorden)

Inhoudsopgave:

Anonim

Het is altijd een goed idee om de tijd te nemen om de mensen te bedanken die je ontmoet tijdens een sollicitatiegesprek. Wat is de beste manier om je waardering te tonen voor de tijd van de interviewer?

Uw bedankbriefje of e-mail hoeft niet lang te zijn, maar het moet uw interesse in de baan herhalen, de interviewer herinneren aan uw belangrijkste kwalificaties en uw dank overbrengen voor uw positie.

Bekijk een voorbeeld van een kort en eenvoudig bedankbriefje dat u na een interview kunt verzenden (via e-mail of e-mail), tips voor wie u moet bedanken en advies over hoe u een notitie schrijft die een goede indruk maakt.

Eenvoudig sollicitatiegesprek Dank u Opmerking Voorbeeld

Dit is een dankvoorbeeld van een sollicitatiegesprek. Download de bedanksjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of kijk hieronder voor meer voorbeelden.

Download de Word-sjabloon

Eenvoudig sollicitatiegesprek Dank u Opmerking Voorbeeld (tekstversie)

Jasmine-aanvrager

123 Main Street

Anytown, CA 12345

555-555-5555

[email protected]

1 september 2018

Amanda Lee

Manager

Acme Retailers

123 Zaken Rd.

Business City, NY 54321

Geachte mevrouw Lee:

Ik stel het op prijs dat u gisteren de tijd hebt genomen om met mij te spreken over de functie bij bedrijfsnaam. Bedankt voor het spreken met mij en voor het geven van een rondleiding door je kantoor zodat ik je andere teamleden kon ontmoeten.

Na het interview, heb ik een beter begrip van wat de verantwoordelijkheden en kansen zijn in de positie. Ik was vooral geïnteresseerd om te leren over de diverse vaardigheden die je zoekt in je volgende voeg titel in, en ik geloof dat mijn kennis en doelen zeer compatibel zijn met de behoeften die je hebt geschetst.

Het was een genoegen om met je te praten; Ik verliet ons interview met een nog grotere interesse om lid te worden van je team bij Company Name. Neem alsjeblieft contact met me op als je nog meer vragen voor me hebt. Dank u voor uw tijd en aandacht.

Vriendelijke groeten, Uw naam

Wie te bedanken na een sollicitatiegesprek

Als je veel mensen ontmoet tijdens je sollicitatiegesprek, moet je ze dan allemaal bedanken voor hun tijd? Het is geen absolute vereiste om iedereen een bedankbriefje of e-mail te sturen. In sommige gevallen, vooral als u werd geïnterviewd door een panel van interviewers met meerdere leden, is het acceptabel om uw notitie naar de persoon te sturen die uw interview orkestreerde en hem of haar om uw dank te vragen met de andere interviewers.

Hoe de beste indruk te maken

Hoewel het wat extra tijd kost, maakt u de meest gunstige indruk als u rechtstreeks met elk lid van het interviewteam communiceert.

Aangezien uw follow-upcommunicatie meer zou moeten doen dan alleen uw interviewers bedanken, moet u ervoor zorgen dat uw boodschap wordt overgebracht aan alle mensen die inspraak hebben in de aanwervingsbeslissing als een herinnering aan uw sterke punten als kandidaat-baan.

Wat te schrijven in uw Thank-You-berichten

Idealiter moet uw notitie of e-mail een uitdrukking van sterke of verhoogde interesse in de baan bevatten na een ontmoeting met het interviewteam. Neem daarnaast een beknopte verklaring op over waarom u denkt dat de functie uitstekend bij u past, evenals een blijk van dankbaarheid voor hun tijd en inbreng.

U kunt ook informatie toevoegen over uw kwalificaties die u tijdens de vergadering hebt verwaarloosd. Hier vindt u meer informatie over het schrijven van een bedankbriefje voor een sollicitatiegesprek.

Neem de tijd om te personaliseren

Wilt u een extra positieve indruk maken op uw interviewers? Neem een ​​andere zin op in elke communicatie die verwijst naar iets specifieks van interesse dat de interviewer heeft gedeeld of een probleem dat zij benadrukte door haar vragen te stellen.

Wanneer moet u uw e-mail of notitie verzenden?

Uw follow-upcommunicatie moet onmiddellijk na het interview worden verzonden, zodat deze aankomt voordat de kandidaat-evaluaties zijn voltooid. Ofwel een e-mail of zelfs een met de hand afgeleverd bedankkaartje is meestal het meest tijdloze communicatiemiddel. Als je weet dat je tijd hebt, is een gemaild bedankbriefje of -kaart een andere optie.

Ontvang de contactgegevens van de interviewer

Bereid je van tevoren voor op het volgen van een interview door visitekaartjes of contactinformatie te vragen voor de mensen die je ontmoet. U kunt hen vragen wanneer u hen ontmoet of de persoon die het interview heeft geregeld vragen of zij deze informatie kunnen verstrekken.

Zorg ervoor dat u vóór het einde van uw interviewdag de juiste titels en e-mailadressen voor elk van uw interviewers krijgt, zodat u uw vervolgbrief kunt versnellen.

Gerelateerde artikelen: Meer dank u brief voorbeelden | Schrijven Dank je wel Brieven | Sollicitatiegesprek Dank je wel Lettertips


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.