• 2024-11-21

10 Beste Icebreaker-activiteiten voor elk werkevenement

TOP 7 ONLINE ICEBREAKERS + 2 Free in PDF Bonus | Fun Interactive ZOOM Games

TOP 7 ONLINE ICEBREAKERS + 2 Free in PDF Bonus | Fun Interactive ZOOM Games
Anonim

Ben je geïnteresseerd in het uitproberen van enkele van de beste ijsbrekeractiviteiten? Deze top-10-activiteiten zijn populair gebleken in vergaderingen, trainingslessen en evenementen voor teambuilding. Geef uw deelnemers een goed begin door deze ijsbrekeractiviteiten op uw eigen werkplek te gebruiken.

Wat hebben deze ijsbrekeractiviteiten gemeen? Om te beginnen zijn ze getest in het veld, beproefd en echt en hebben ze bewezen succesvol te zijn in het jarenlang opwarmen van het publiek.

Zelfs tijdens uw regelmatig geplande, wekelijkse vergaderingen, maakt een korte ijsbreker het verschil in de resulterende gesprekken met werknemers. Gebruik deze voorbeeld-ijsbrekers om sterke, effectieve teams van medewerkers op te bouwen. Instructies en suggesties voor het optimaal benutten van deze ijsbrekeractiviteiten zijn bij elke ijsbreker inbegrepen.

  1. Vind 10 dingen gemeen: in deze ijsbreker vind je tien dingen die je gemeen hebt met de andere deelnemers in je groep. U begint met hen te vertellen dat eenvoudige verduistering, zoals lichaamsdelen, niet is toegestaan. Ontdek hoe je deze leuke ijsbreker kunt leiden.
  2. Meet and Greet Meeting Ice Breakers: op zoek naar eenvoudige, leuke manieren om uw deelnemers aan de vergadering op hun gemak te stellen door elkaar te groeten? Hier zijn twee om te proberen die een beetje voorbereiding vereisen, maar ze zijn leuk - en de geavanceerde voorbereiding is echt niet zo slecht, gezien het succes van je resultaten.
  1. De beste één-woord-ijsbreker: dit wordt een nieuwe favoriete ijsbreker. Na een paar jaar te hebben gebruikt, werkt het goed in elke vergadering, training en teambuildingsessie over elk onderwerp. In een teambuildingsessie over het onderwerp conflictoplossing werden deelnemers gevraagd om de sessie te beginnen door te zeggen waar ze aan denken als ze aan een conflict denken. In een tweede voorbeeld, in een sessie over cultuur, werd de deelnemers gevraagd om hun huidige cultuur in één woord te beschrijven. Waarom probeer je het niet uit? Het is absoluut leuk voor deelnemers.
  1. The Five of Anything Ice Breaker: je kunt elk nummer gebruiken voor deze leuke ijsbreker waarmee deelnemers snel interesses delen. Maak de interesses relevant voor uw sessie of laat uw deelnemers meer over elkaar leren. Deze ijsbreker kan eenvoudig worden aangepast aan de behoeften van uw vergadering. Deelnemers voelen zich veilig bij het beantwoorden van deze ijsbrekeractiviteit omdat deze niet opdringerig is.
  2. Leuke en grappige ijsbrekers: Wil je lachen met deelnemers terwijl je het ijs breekt aan het begin van een trainingsklasse, teambuildingsessie of een vergadering? Deze ijsbrekers zijn leuk en grappig, en hoewel ze misschien niet het onderwerp van de bijeenkomst introduceren, hebben ze hun eigen plek in de wereld van het opwarmen van mensen om discussies te houden tijdens vergaderingen.
  1. Speed ​​Meeting Ice Breaker: Heb je ooit een speeddatesessie bijgewoond? Ze waren een tijdje behoorlijk woedend. Deze ijsbreker is gemodelleerd naar het concept van speeddaten. Hiermee kunt u in een korte tijd een groot aantal deelnemers ontmoeten. Het is leuk en laat uw deelnemers fysiek door de kamer bewegen voor een extra opwarmvoordeel. Bekijken.
  2. Je favorieten: een ijsbreker: van huisdieren tot eten tot bloemen, iedereen heeft favorieten. Dat maakt deze ijsbreker zo leuk. Deelnemers kunnen het niet fout vinden. Het brengt niemand in verlegenheid en de deelnemers hoeven geen diepe, donkere geheimen te onthullen. Het is leuk om de antwoorden van je collega's te horen wanneer ze hun favorieten vermelden. De sleutel is om het licht te houden, zodat deelnemers comfortabel kunnen delen. Blijf weg van onderwerpen als religie en politiek om elke keer te slagen met deze ijsbreker. Zie hoe.
  1. Energizing Questions: een ijsbreker nodig die reflectie en delen aanmoedigt? Deze doordachte vragen warmen je vergadering op, terwijl deelnemers iets kunnen delen - belangrijk voor hen. Hier zijn veel voorbeelden van vragen die u misschien wilt gebruiken. Ze zijn eenvoudig aan te passen voor uw vergaderingen. Ze zijn gemakkelijk te kiezen, afhankelijk van de stemming die u wilt koesteren tijdens uw vergadering, training of teambuildingsessie.
  2. Three Shining Work Moments Ice Breaker: Oorspronkelijk ontwikkeld om een ​​sessie te leiden over teambuilding met politieagenten - denk aan onbevolkte, uitdrukkingsloze politieagenten - om het belang te begrijpen van dit soort activiteit dat vlak voor het cocktailuurtje was gepland, dit ijsbreker / team de bouwactiviteit werkte zo goed, dat deze keer op keer met verschillende groepen werd gebruikt. Met deze ijsbreker kunnen deelnemers nadenken over hun jarenlange werk of opleiding en drie momenten uitkiezen om te delen met hun kleine groep teamgenoten. Dit zijn de stralende momenten die mensen zich herinneren toen de sterren en de zon leken te kloppen en ze hun beste werk, hun mooiste momenten en hun carrièresuccessen produceerden. Je hoort geen pen vallen terwijl deelnemers denken aan de drie momenten om te delen. Hier leest u hoe u deze vergadering kunt leiden.
  1. Your Personal Best: A Magical Team Building Activity: in deze ijsbreker vraag je de deelnemers na te denken over hun carrière en een moment te identificeren waarop alles wat goed is aan henzelf in een hogere versnelling werkte. Ze worden gevraagd om dat moment met een kleine groep te delen. Het geheim is dat het waarschijnlijk de eerste gedachte was die ze te binnen schoten toen ze de instructies hoorden. Je zult nooit een deelnemer vinden die geen moment heeft om te delen. Bekijk meer van deze ijsbreker waarmee mensen hun persoonlijk record kunnen delen.

Heb je genoten van dit artikel? U wilt zich nu aanmelden voor de gratis nieuwsbrief omdat u alle nieuwe artikelen wilt lezen zodra deze beschikbaar zijn.


Interessante artikelen

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Voorkomen van discriminatie en rechtszaken

Interesse om rechtszaken tegen discriminatie op het werk te voorkomen? Het maakt niet uit wat voor soort rechtszaak wordt verdedigd, de werkgever verliest.

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de leeftijdsdiscriminatie in de arbeidswetgeving?

Wat is de Age Discrimination in Employment Act? Hier is hoe het je beschermt. Ontdek wat u moet doen als u denkt dat een werkgever deze wet heeft overtreden.

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Leer hoe u een giftige werkomgeving kunt voorkomen

Pestgedrag kan het moreel verlagen, omzet verhogen en een giftige werkplek creëren. Hier volgen enkele stappen die werkgevers kunnen gebruiken om dit gedrag te voorkomen.

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

Task Force van president Obama inzake politiewerk in de 21e eeuw

In het kielzog van toenemende publieke ontevredenheid met wetshandhaving, riep president Barack Obama een werkgroep bijeen om de politie te helpen de 21e eeuw binnen te gaan.

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Een promotie beloont een medewerker voor bijdragen

Wat is een functiepromotie voor een medewerker? Het heeft een impact op beloning, autoriteit, verantwoordelijkheid en besluitvorming. Zie dilemma's over jobpromoties.

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

Geweldige stage-mogelijkheden met PricewaterhouseCoopers

PricewaterhouseCoopers biedt coaching en training en praktische ervaring aan haar stagiairs. Meer informatie over een PwC-stage.