Waarom u uw collega's moet respecteren

Wie laat de honden binnen?

Barbara heeft vorige week ontslag genomen. Ze kon het gewoon niet meer aan. Waarom stopte ze ermee? Was het een moeilijke baas? Was ze verveeld met haar werk? Voelde ze gewoon dat het tijd was om verder te gaan? Nee, nee en nee. Geen van de bovengenoemde. De baas van Barbara stond erop om zijn honden naar zijn werk te brengen. Barbara, die altijd bang was geweest voor honden, ontdekte dat ze ook allergisch voor ze was. Haar baas weigerde de honden thuis te laten, dus Barbara vond een andere baan. Alsof de allergieën niet genoeg waren, duwde het gebrek aan respect van haar baas Barbara over de rand.

Helaas is gebrek aan respect voor je collega's (of ondergeschikten) niet zo ongewoon. En het zorgt er vaak voor dat mensen hun baan verlaten. Voor werkgevers betekent dit dat ze goede mensen moeten verliezen en dan nieuwe moeten aannemen en trainen. Voor collega's betekent dit dat je moet wennen aan het werken met nieuwe mensen en het opruimen totdat nieuwe werknemers gevonden zijn. Het meest trieste deel van het gebrek aan respect op de werkplek is dat veel mensen zich niet realiseren dat ze respectloos zijn. Ze proberen iemands gevoelens niet te kwetsen.

Ze proberen gewoon niet om dat niet te doen. Barbara's baas deed bijvoorbeeld wat hij het beste vond voor zijn huisdieren. Hij dacht dat het thuislaten van ze wreed was. Hij heeft misschien zelfs het gevoel gehad dat zijn werknemers het leuk zouden vinden om de honden daar te hebben. Hij hield geen rekening met het negatieve effect dat de honden op iemand kunnen hebben.

Wat te vermijden Doen

Hoe kunnen we voorkomen dat we de mensen waarmee we werken beledigen? Het lijkt erop dat het overduidelijk moet zijn. Maar als dat het geval was, zou u dit artikel niet lezen. Laten we nu eens kijken naar dingen die u zou kunnen doen die uw collega's beledigen. Ze worden niet vermeld in een bepaalde volgorde.

• Het hebben van luide telefoongesprekken die anderen op de werkplek afleiden of irriteren
• Niet opruimen na jezelf in de keuken van het personeel
• Voedsel dat niet van u is, afnemen van de koelkast van het personeel
• Laat opdagen voor vergaderingen
• Op onvoorbereid verschijnen voor vergaderingen
• Kijkend naar het computerscherm van een collega over zijn of haar schouder
• Benodigdheden bij het bureau van een collega pakken zonder te vragen
• Roddel over kantoor verspreiden
• Ziek gaan werken
• Niet op je manieren letten, bijvoorbeeld door niet te zeggen alsjeblieft en dank je

• Te veel parfum dragen
• Kauwgom luid
• Het laatste van iets nemen zonder het te vervangen
• Iemand vragen om te liegen of je te beschermen
• Je iemand de schuld geven als je schuldig bent in plaats van verantwoordelijkheid te nemen voor een fout
• De tattletale van het kantoor zijn
• Tegemoet komen aan het werk van iemand anders of geen krediet delen met anderen die aan een project hebben meegewerkt
• Een ondergeschikte vragen om iets te doen dat niet gerelateerd is aan het werk, d.w.z. boodschappen doen
• Proberen om anderen te bekeren tot je politieke of religieuze overtuigingen
• Open de post van iemand anders zonder hun toestemming

• Het verzenden van ongewenste e-mail, zoals kettingbrieven, petities en grappen aan collega's
• Vertellende beledigende, vuile of ongevoelige grappen vertellen
• Roken in de gemeenschappelijke ruimtes
• De werklast niet delen
• Nalatigheid op de werkplek brengen, bijvoorbeeld onophoudelijk klagen over het bedrijf, de baas of collega's
• Een alleskenner zijn en een neerbuigende houding ten opzichte van anderen hebben