Hoe een voorbeeld CV te schrijven voor een marketingstage
Hoe maak je een krachtig CV?
Inhoudsopgave:
Je CV is een essentieel onderdeel van je sollicitatie. Het geeft werkgevers een waardevol overzicht van wie u bent als professional. Zelfs als een student met weinig werkervaring, geeft je opleiding en extra-curriculaire activiteiten managers van het rekrutering inzicht in je potentieel als een bijdrager aan hun teams.
Wat moet ik opnemen?
In een CV voor een marketingstage moet je je huidige opleiding opnemen en naar school gaan. Als je een hoge GPA hebt, zoals 3,5 of hoger, moet dat worden vermeld om te laten zien hoe leergierig en toegewijd je bent.
Als je marketingervaring hebt, zoals deel uitmaken van een club op de campus, vrijwilligerswerk of een eerdere stage, neem dan de rol op en wat je hebt bereikt. In plaats van alleen een lijst met taken te geven, inclusief resultaten. Bijvoorbeeld, in plaats van het schrijven van "gepromoveerde gebeurtenis" zou je schrijven: "Marketingplan gemaakt voor campusevenement dat resulteerde in een recordbezoek." Door concrete voorbeelden te gebruiken van wat u kunt leveren, krijgen werkgevers een idee van uw vaardigheden en arbeidsethos.
Bovendien, als u een blog, website of een sterke sociale media volgt, is dat ook waardevol om mee te nemen. Marketingbureaus kennen de kracht van sociale media en slimme stagiairs zijn zeer gewild. Als je andere werkervaringen hebt, zoals werken in de detailhandel of een andere campuspositie, neem deze dan niet op in je cv. Die werkervaring is niet relevant voor de functie, dus zal niet op zijn plaats zijn bij een CV voor een professionele marketingstage.
Moet ik opmaak of ontwerpen gebruiken?
CV's voor marketingposities kunnen creatiever en geïndividualiseerd zijn dan de standaard CV op andere gebieden. Vooral als u op zoek bent naar een rol bij merkmarketing of marketingontwerp, kunt u uzelf met specifieke kleuren, logo's en slimme lay-outs een naam geven waarmee u opvalt en uw talenten weerspiegelt. Houd er rekening mee dat te veel ontwerp uw CV kan afleiden; alle ontwerpaspecten moeten uw werkervaring aanvullen, niet overbelasten.
Voorbeeld Marketingstage CV
BasiscontactinformatieVoornaam Achternaam
Adres
Contactinformatie (e-mail, mobiele telefoon)
Sociale media-informatie (LinkedIn, Twitter, Facebook en anderen)
Opleiding
Schoolnaam, schoollocatie
Major / Minor
Verwachte afstudeerdatum
Opmerking: noteer GPA alleen als deze groter is dan 3,5 of als dit vereist is
Werkervaring
Als u eerder een stage hebt gehad, neemt u dan het tijdsbestek op dat u hebt gewerkt, wat uw verantwoordelijkheden waren en wat u tijdens uw ambtstermijn hebt bereikt. Wees specifiek en link indien mogelijk online naar voorbeelden. Als u bijvoorbeeld een campusevenement promoot, kunt u een link maken naar het krantenartikel van de universiteit waarin het wordt behandeld.
On-Campus ervaring
Maak een lijst van alle op de campus relevante ervaringen die relevant zijn voor marketing, zoals een marketingclub, een lidmaatschap van een junior beroepsvereniging, een rol voor de studentenraad of een activiteit op een schoolkrant.
Vrijwilligerservaring
Als je non-profit hebt geholpen met marketinginspanningen, waaronder alles van het maken van een brochure tot het promoten van een fondsenwerver, vermeld dat dan in je cv.
Extras
Andere items die u moet opnemen zijn relevante cursussen in marketing, grafisch ontwerp of Photoshop-vaardigheden en / of belangrijke prestaties. Als je een school- of associatieonderscheiding hebt gewonnen, zijn die ook geschikt om in je cv op te nemen.
Hoe een sollicitatiebrief voor een niet-geadvertiseerde taak te schrijven
Hoe een sollicitatiebrief naar een bedrijf te schrijven voor een niet-geadverteerde baan, plus voorbeelden van begeleidende brieven voor vacatures die niet door een werkgever zijn geadverteerd.
Hoe een Curriculum Vitae (CV) voor een baan te schrijven
Hier vindt u informatie over het schrijven van een curriculum vitae voor een baan, wat u in een CV moet opnemen, met voorbeelden en tips voor het schrijven van effectief curriculum vitae.
Zie een voorbeeld van een voorbeeld van een personeelsdirecteur Functiebeschrijving
De Human Resources Director leidt en beheert de algehele levering van Human Resources-services, -beleid en -programma's voor het hele bedrijf.