Hoe een sollicitatiebrief voor een niet-geadvertiseerde taak te schrijven

Niet alle bedrijven adverteren voor vacatures. Sommige bedrijven krijgen veel sollicitanten zonder advertenties. Andere bedrijven bevinden zich mogelijk niet in de aanwervingsmodus, maar overwegen aanvragen van gekwalificeerde kandidaten als ze in de nabije toekomst een opening verwachten.

Het verzenden van een cv en sollicitatiebrief naar een werkgever, ook al weet u niet zeker of er banen beschikbaar zijn, is een manier om uw kandidatuur te laten opvallen. Het kan je ook vooruit helpen bij posities die zojuist zijn geopend. Als je vaardigheden hebt die het bedrijf nodig heeft, kan dit je zelfs in overweging nemen voor een geheel nieuwe functie.

Als je weet dat een werkgever een opening heeft, aarzel dan niet om je aan te melden.

Als u een bedrijf heeft waar u graag voor wilt werken, kunt u overwegen de tijd te nemen om contact op te nemen en verbinding te maken, ongeacht of de organisatie momenteel aan het huren is.

Tips voor het schrijven van een sollicitatiebrief voor een niet-geadverteerde taak

Wat is de beste manier om een ​​sollicitatie in te dienen voor niet-geadverteerde vacatures? Het hangt ervan af of u weet dat er een functie beschikbaar is, maar het bedrijf heeft het niet vermeld, of dat er een bedrijf is waarvoor u wilt werken en u weet niet of er openstaande vacatures zijn.

Wanneer u weet dat er een vacature is

Als u weet dat het bedrijf personeel inhuurt maar niet heeft geadverteerd, schrijf dan een traditionele begeleidende brief waarin u uw interesse toont voor de open positie bij het bedrijf. Zorg ervoor dat je je kwalificaties specifiek relateert aan de baan.

Wanneer u niet weet of het bedrijf aan het huren is

Het schrijven van een begeleidende brief voor een niet-geadverteerde opening (ook bekend als een verkorte sollicitatiebrief of brief van belang) is een beetje anders dan het schrijven van een sollicitatiebrief voor een baan waarvan u weet dat deze beschikbaar is.

Met dit type brief moet je een sterke pitch voor jezelf maken en hoe je het bedrijf kunt helpen. Hieronder volgen enkele tips voor het schrijven van een begeleidende brief voor een niet-geadverteerde opening.

• Noem je contacten. Als u iemand kent bij de organisatie, vermeld dit dan aan het begin van de begeleidende brief. Een contactpersoon bij het bedrijf hebben is een geweldige manier om uw voet tussen de deur te krijgen, zelfs als het bedrijf niet actief aan het inhuren is.
• Gebruik papier of e-mail. U kunt uw brief via papier of e-mail verzenden. Het verzenden van een ouderwetse papieren brief werkt goed voor dit type brief, omdat het een betere kans heeft om te worden gelezen dan een e-mail, die kan worden verwijderd zonder zelfs te worden geopend.
• Voeg een cv toe. Of je nu je sollicitatiebrief verzendt via papier of e-mail, vergeet niet om een ​​kopie van je cv op te nemen. Zorg ervoor dat u uw cv afstemt op het bedrijf en het type baan waarnaar u op zoek bent.

Wat op te nemen in uw sollicitatiebrief

Hieronder vindt u gedetailleerde informatie over wat u in uw begeleidende brief moet opnemen, samen met koppelingen naar bijvoorbeeld begeleidende brieven.

Jouw Contact Informatie

Naam

Adres

Plaats, provincie postcode

Telefoonnummer

E-mailadres

Datum

• Cover Letter Contact Sectie Voorbeelden

Groet

Als u een contactpersoon bij het bedrijf kunt vinden, stuurt u uw brief of e-mailbericht naar hen. Hier vindt u hoe u contactpersonen bij bedrijven kunt vinden.

Als u een contactpersoon niet kunt vinden, richt u uw brief tot "Dear Hiring Manager" of laat dit gedeelte achter en begin met de eerste alinea van uw brief.

• Cover Letter Greeting-voorbeelden

Hoofdgedeelte van de sollicitatiebrief

Het doel van uw brief is om opgemerkt te worden als een toekomstige werknemer, zelfs als het bedrijf niet onmiddellijk in dienst neemt. Uw brief moet de reden voor uw interesse in de organisatie toelichten en uw meest relevante vaardigheden of ervaringen identificeren en uitleggen waarom u een aanwinst voor de organisatie zou zijn.

Eerste paragraaf

De eerste alinea van uw brief moet informatie bevatten over waarom u schrijft. Als je iemand op het bedrijf kent, vermeld het dan nu. Wees specifiek in verband met waarom u geïnteresseerd bent in dit specifieke bedrijf.

Middelste alinea ('s)

Het volgende deel van uw begeleidende brief moet beschrijven wat u de werkgever te bieden heeft. Nogmaals, wees specifiek over hoe u de organisatie kunt helpen.

Laatste alinea

Sluit uw begeleidende brief af met het bedanken van de werkgever voor het overwegen van u voor de werkgelegenheid.

• Wat op te nemen in de Body Section van een sollicitatiebrief

Sluitend

Vriendelijke groeten, (of kies een andere afsluiting uit de onderstaande voorbeelden)

• Sollicitatiebriefvoorbeelden

Handtekening

Handgeschreven handtekening (voor een gemailde brief)

Getypt handtekening

Wanneer u een e-mailbrief verzendt, vergeet dan niet al uw contactgegevens in uw handtekening te vermelden.

• Handtekening Voorbeelden

Cover Letter Voorbeeld voor een baan die niet wordt geadverteerd

U kunt dit voorbeeld gebruiken als een model om een ​​begeleidende brief te schrijven. Download de sjabloon (compatibel met Google Docs en Word Online) of lees de tekstversie hieronder.

Download de Word-sjabloon

Sollicitatiebrief voor een baan die niet is geadverteerd (tekstversie)

Uw naam

Jouw adres

Plaats, provincie postcode

Jouw telefoon nummer

Jouw e-mailadres

Datum

contactnaam

Titel

Bedrijf

Adres

Plaats, provincie postcode

Geachte heer / mevrouw. Achternaam, Als een professionele informatietechnologie met managementervaring op hoog niveau in de IT-industrie, leerde ik dat de beste manier om succes te behalen, was de middelen te motiveren die ik had met duidelijk omschreven doelstellingen en empowerment.

Een managementgeloof gebaseerd op integriteit, kwaliteit en service, samen met een positieve houding, een aanleg voor strategisch denken en plannen en het vermogen om snel aan te passen aan nieuwe ideeën en situaties, stelt me ​​in staat om consistente en significante successen te behalen in meerdere industrieën.

Mijn persoonlijkheidsprofiel zegt:

• Een zelfverzekerde, gedreven persoon die snel reageert op verandering.
• Een self-starter met een sterk gevoel voor urgentie die positief reageert op uitdaging en druk.
• Een snelle leerling die een praktische en ingenieuze probleemoplosser is.
• Een vloeiende en gearticuleerde communicator, flexibel en responsief. Een zelfsturende, doelgerichte doener.

De mening van mijn voormalige managers:

"… De informatietechnologieanalyse zal als richtlijn dienen voor het leveren van positieve bijdragen … uw managementstijl heeft een voetafdruk opgeleverd voor jongere leden van onze organisatie … een zeer positieve indruk van de bijdragen die u heeft geleverd aan ons bedrijf en de groei ervan." Gregory Hines, President en CEO, Information Data Technology.

"… de belangrijkste bron van groei in onze datatechnologie … in staat om het team te concentreren en het product te beheren tot een succesvolle introductie … grotendeels te danken aan zijn eigen persoonlijke inzet … uitstekend IT-projectbeheer en operationele managementvaardigheden." Pauline Hallenback, CTO bij Information Systems.

"… uw sterke punten als manager zijn veel en gevarieerd … alle problemen worden tijdig onder ogen gezien … management op doelstellingen komt als een tweede natuur voor u …" Jackson Brownell, Director of Operations, Denver Technologies.

ABC Company is een bedrijf dat mij de mogelijkheid biedt om mijn persoonlijkheid, vaardigheden en successen aan het werk te zetten. Tijdens een persoonlijke ontmoeting wil ik met u bespreken hoe ik zal bijdragen aan de verdere groei van uw bedrijf.

Vriendelijke groeten,

Uw naam

Proeflezen van uw documenten

Herhaal zorgvuldig zowel uw cv als sollicitatiebrief voordat u ze verzendt. Hier zijn proefleestips voor werkzoekenden.

Hoe u uw brief verzendt

Wanneer u uw brief per e-mail verzendt, schrijft u uw brief in het e-mailbericht en voegt u uw cv toe aan het bericht. Plaats in de onderwerpregel uw naam en de reden voor schrijven (uw naam - introductie).

• E-mail onderwerpregels

Hoe u uw CV kunt verzenden met uw sollicitatiebrief

Zo kunt u uw cv verzenden met uw sollicitatiebrief:

• Hoe u uw CV e-mailt
• Hoe u uw CV als bijlage kunt verzenden
• Hoe een CV en sollicitatiebrief te mailen