Insider's Tips voor het vinden van de beste externe banen

Door de evolutie van de technologie zijn work-from-home-banen steeds gebruikelijker geworden. Dankzij apps, tools en platforms zoals Google Hangouts, Skype en Slack, runnen veel bedrijven succesvolle bedrijven waarin werknemers thuis werken, vanuit co-working spaces in verschillende steden, of overal met goede WiFi en een fatsoenlijke omgeving.

Tien jaar geleden zou een zoektocht naar 'werk vanuit huis'-banen u eerder naar een oplichtingkunstenaar leiden dan naar een legitieme kans. Tegenwoordig is het landschap totaal veranderd - maar is de tactiek voor het zoeken naar werk er ook mee veranderd? Werk vanuit huis, externe mogelijkheden zijn er - je moet alleen weten waar en hoe je moet kijken.

6 Tips voor het vinden van het beste werk vanuit huis Banen

1.Onthoud deze trefwoorden - 'volledig verdeeld' of '100% gedistribueerd' bedrijf - en zoek ernaar.

Onderzoek "volledig gedistribueerde" of "100% gedistribueerde" bedrijven, en u zult een lijst vinden van organisaties die niet eens over een hoofdkantoor beschikken. Hun werknemers werken vanuit verschillende locaties over de hele wereld. Hoewel veel van deze bedrijven startups zijn, zijn andere gevestigde, middelgrote en grote bedrijven - en ze bieden allemaal werkgelegenheid op afstand. Maak een bladwijzer van hun 'Carrière'-pagina's en check regelmatig in.

2. Gebruik job search engines gewijd aan WFH-taken.

Hoewel u altijd de mainstream-engines kunt doorzoeken met het trefwoord 'thuiswerken', vinden baanzoekmachines zoals FlexJobs veel afgelegen kansen en worden ze gescreend om de kwaliteit en legitimiteit van de functie te waarborgen.

FlexJobs is met name een geweldige bron om telewerkposities te vinden bij gevestigde bedrijven zoals Aetna, Amazon, Microsoft, Dell en nog veel meer, terwijl WorkRemote.ly zich meer op de startups, tech-scene richt.

3. Tik op uw lokale markt.

In sommige gevallen zijn werkgevers meer bereid om personeel op afstand of thuis te huren als ze weten dat hun werknemers fysiek toegankelijk zijn als het absoluut noodzakelijk is. Dit geldt met name voor freelance of contractposities. Filter lokale vermeldingen met zoekwoorden zoals 'remote', 'flexibele locatie' of 'work-from-home'.

Als de vermelding geen locatie opgeeft en de taak klinkt alsof het op afstand kan worden gedaan, kunt u altijd vragen of werken op afstand een optie is. Houd er echter rekening mee dat dit je kansen op het krijgen van de baan in gevaar kan brengen, dus als je echt werk wilt, ongeacht of WFH is toegestaan, kun je het beste de vraag afhouden.

4. Zoek niche carrièresites.

Je zou verbaasd zijn hoeveel tractie je zult krijgen door niche-sites te zoeken die zich op specifieke velden richten. Op Idealist.org, een website met vacatures zonder winstgevend doel, kunt u meerdere thuiswerken, flexibele locatiejobs vinden en kunt u specifiek op deze posities filteren. MediaBistro.com biedt ook de mogelijkheid om te zoeken naar WFH-taken, evenals GoodFoodJobs.com en vele anderen. Angel.co, een zoekmotor voor startende ondernemingen, is een geweldige plek om te kijken.

5. Werk niet alleen thuis op zoek naar werk - bouw (en tap in) uw netwerk.

Als het gaat om thuiswerk, zijn netwerken en doorverwijzingen belangrijker dan ooit. Immers, een werkgever moet van meet af aan meer vertrouwen hebben dan wanneer een medewerker zich op dezelfde locatie zou bevinden en onder toezicht zou kunnen staan ​​op een kantoor.

Neem contact op met uw netwerk en probeer te achterhalen of u connecties hebt met bedrijven die thuis of op afstand werknemers inhuren. Woon je in een stad, houd dan je ogen open voor netwerkevenementen thuis. U kunt zelfs overwegen om een ​​dagkaart te kopen voor het zoeken naar een baan in een co-working-ruimte, waar u zeker ondernemers, werknemers en andere mensen ontmoet in een flexibele werksituatie.

6. Wees slim over het gebruik van freelance sites.

Als je op zoek bent naar freelance werk, is het heel gemakkelijk om thuis te werken, op afstand optredens. In de freelance economie is dat over het algemeen de manier waarop de werkplek werkt. Het nadeel is dat dit misschien geen continue kansen zijn en misschien niet goed betalen. Dit is natuurlijk afhankelijk van uw vakgebied, maar aangezien veel van deze banen gemakkelijk worden uitbesteed, bieden ze geen grote compensatie.

Als u echter specifiek zoekt naar doorlopende of contractuele functies, heeft u meer geluk. Als je een klant opgeeft waar je vooral jive mee doet, koester dan die relatie, want die kan in de toekomst evolueren naar een meer permanente positie.

: Top 10 van banen om op afstand te werken | Top 10 Tips voor zoeken naar werk | 10 dingen die je moet weten om freelancen te starten