• 2024-05-17

Over de militaire criminele geschiedenis Morele ontheffingen

Grote militaire oefeningen in Brabant | Omroep Brabant

Grote militaire oefeningen in Brabant | Omroep Brabant

Inhoudsopgave:

Anonim

Criminele geschiedenis (morele) ontheffingen worden van geval tot geval beslist en zijn afhankelijk van verschillende individuele factoren. Afhankelijk van de behoeften van het leger, zijn morele vrijstellingen ofwel gemakkelijker te verkrijgen of onmogelijk. Uiteindelijk komt het neer op het aantal benodigde kandidaten en het aantal kandidaten dat wordt goedgekeurd om zich bij het leger aan te sluiten die geen vrijstelling nodig hebben. Geen twee gevallen zijn hetzelfde.

Elk van de services heeft strafhistorische normen die bepalen welke overtredingen (of combinatie van overtredingen) diskwalificeren voor indienstneming:

  • Leger
  • Luchtmacht
  • Marine
  • Marine Corps

Als u niet aan de hierboven genoemde normen voldoet, heeft u een morele afstandsverklaring nodig om u bij het leger aan te sluiten.

Morele ontheffingen

Als je een verklaring van afstand nodig hebt, betekent dit dat je niet in aanmerking komt voor deelname aan het leger. De afstandsverklaring is het proces waarbij u de service vraagt ​​om in uw specifieke geval een uitzondering te maken. De recruiter is de eerste stap. Alleen een militaire recruiter kan een morele aanvraag tot vrijstelling initiëren. Houd in gedachten dat dit de beslissing van de recruiter is, niet de jouwe. Er is geen rechts om een ​​morele afstandsverklaring te laten verwerken. Als de recruiter niet denkt dat er een goede kans is op goedkeuring, hoeft hij / zij geen tijd te verspillen door er een namens u in te dienen. Het vinden van een recruiter die bereid is om met u samen te werken is typisch het probleem.

De meeste mensen geven op na de eerste NEE reactie van een recruiter, maar er zijn veel succesvolle ontheffingen geslaagd omdat een recruiter bereid was om te werken met een kandidaat die volwassen, respectvol en volhardend was met een nooit opgeven houding. Deze kenmerken kunnen een hele weg helpen om een ​​recruiter te laten werken namens jou in de juiste volgorde.

Een eerste overweging is de huidige wervingsbehoefte van de serviceafdeling. Als het goed gaat met het voldoen aan hun rekruteringsaantal, daalt de kans op afwijzing / goedkeuring. Als de service moeite heeft om aan hun rekruteringsbehoeften te voldoen, neemt de kans op afkeuring / goedkeuring toe.

Het leger heeft de reputatie de meest morele ontheffingen goed te keuren. De luchtmacht en de kustwacht keuren de minste goed. De marine en het marine korps vallen ergens tussenin. Dat is echter niet altijd het geval. Er zijn tijden geweest, tijdens extreem goede rekruteringsperioden, waarbij het leger geen enkele aanvrager in overweging neemt die een morele afstandsverklaring nodig heeft, in tijden van afslanking van het leger, niet in oorlog zijn, en wanneer de burger economie vertraagt, de behoefte aan minder rekruten komt tegemoet aan het ontvangen van meer applicaties - dit is de formule voor minder ontheffingen die goedgekeurd worden.

De tegenovergestelde situatie zal echter de kansen op toestemming voor ontheffing vergroten.

Een andere belangrijke factor is hoe aantrekkelijk u bent voor een sollicitant. Over het algemeen hebben mensen met een hoge ASVAB AFQT-score en / of een middelbareschooldiploma / hogeschoolkredieten een hogere kans op een gunstige afstandsvergoeding dan een kandidaat die laag scoort op de ASVAB en / of een GED heeft.

Andere factoren zijn de ernst van de strafbare feiten, hoe oud je was toen het gebeurde en hoeveel tijd er sindsdien is verstreken. Er zijn een aantal categorieën waar ik me veilig voel om vrijwel nooit overwogen te worden voor vrijstellingen:

  • Volwassen misdrijven. De diensten overwegen bijna nooit (ik kom in de verleiding om nooit te zeggen) af te zien van veroordelingen wegens een misdrijf die als volwassene hebben plaatsgevonden.
  • Jeugdige misdrijven die met geweld te maken hadden.
  • Strafbare feiten met betrekking tot de verkoop of overdracht van illegale drugs.
  • Zedendelicten.
  • Huiselijk geweld dat onder het Lautenberg-amendement valt. De Lautenberg-wijziging uit 1996 van de Gun Control Act van 1968 maakt het onwettig voor iedereen die is veroordeeld voor een misdrijf van huiselijk geweld om vuurwapens te bezitten. Als je geen vuurwapen kunt dragen, ben je het leger niet erg waard.

Het ontheffingsproces is zeer subjectief. Meer ernstige delicten vereisen een hogere graad van goedkeuring in de wervingsketen dan minder ernstige delicten. Hoe dan ook, een mens (meestal een bevelvoerende officier) gaat de uiteindelijke beslissing nemen en mensen zijn meestal subjectiever dan objectief. Laten we bijvoorbeeld zeggen dat uw overtreding inbraak was en dat de uiteindelijke goedkeuringsinstantie - een of andere kolonel - zijn huis had beroofd. Denk je dat hij vriendelijk zal kijken naar een inbraakvrijstelling?

Appeals

Als uw afstand wordt afgekeurd, is er geen hoger beroepsprocedure. Verschillende mensen hebben me gevraagd over het schrijven van hun congreslid of senator, en u kunt dat zeker doen. Maar naar mijn mening is het verspilling van tijd als het gaat om afkeuring van vrijstellingen. Congressionele onderzoeken kunnen nuttig zijn als het leger iets verkeerds doet (tegen de wet of tegen regelgeving), maar het leger hoeft uw afstand niet goed te keuren (of zelfs maar te overwegen). Als je congres-critter een onderzoek doet, gaat het leger eenvoudigweg zeggen: "we hebben ernaar gekeken en besloten om de verklaring van afstand niet goed te keuren / te overwegen", en dat zal het einde ervan zijn.

Een ding dat u kunt doen, is controleren met een andere servicetak. Ontheffingsbeslissingen zijn alleen geldig voor de branch die het heeft gehaald. Met andere woorden, als de luchtmacht je morele ontheffingsverzoek afkeurde, zou de marine het nog steeds kunnen goedkeuren.


Interessante artikelen

Kun je meedoen met het leger met een GED

Kun je meedoen met het leger met een GED

Kun je je bij het leger voegen met een GED? Dit zijn de competitieve onderwijsnormen waaraan kandidaten die militaire dienstverlening zoeken, moeten voldoen.

Illegale sollicitatievragen waarvan je dacht dat ze ongevaarlijk waren

Illegale sollicitatievragen waarvan je dacht dat ze ongevaarlijk waren

Hoewel ze misschien onschuldig lijken, kunnen deze tien voorbeelden van illegale interviewvragen worden gebruikt om te discrimineren. Wees je bewust van wat je niet kunt vragen.

Tips voor het maken van een slechte stage werken voor u

Tips voor het maken van een slechte stage werken voor u

Wees niet ontmoedigd dat je stage niet alles is wat je had gehoopt. Maak voordat u vertrekt gebruik van deze tips om het te proberen omdraaien.

Onmiddellijke ontslagbriefvoorbeelden

Onmiddellijke ontslagbriefvoorbeelden

Voorbeelden van ontslagbrieven om onmiddellijk te gebruiken wanneer u een baan verlaat om persoonlijke redenen, met tips voor wat u moet opnemen en hoe u deze moet schrijven.

Immigranten en niet-staatsburgers in de Amerikaanse strijdkrachten

Immigranten en niet-staatsburgers in de Amerikaanse strijdkrachten

Immigranten kunnen zich in het Amerikaanse leger aanmelden als ze aan bepaalde eisen voldoen. Het leger profiteert van de dienst van immigranten en niet-burgers.

Hoe een medewerkersboekclub op het werk implementeren

Hoe een medewerkersboekclub op het werk implementeren

Op zoek naar een manier om informatie met medewerkers te delen en hun kennis op het werk te ontwikkelen? Vorm een ​​werkboekclub. Vraag medewerkers om te lezen en te bespreken.