• 2024-07-02

Navy Officer Promotions: Hoe u kunt stijgen in marine rang

Chief Warrant Officer Williams Promotion Ceremony

Chief Warrant Officer Williams Promotion Ceremony

Inhoudsopgave:

Anonim

Een functionaris in de Amerikaanse marine kan geen promotie garanderen. Een junior officier moet echter echt werken om niet door te gaan naar de rangen van luitenant (O-3). Strafrechtelijke acties zoals rijden onder invloed (DWI), verbroedering, seksuele intimidatie of goed gedocumenteerd slecht leiderschap zijn enkele van de typische redenen waarom jonge junior officieren O-3 niet zouden maken.

Hoe de marine officieren bevordert

De marine promoot officieren op basis van vacatures in de geavanceerde officiersrangen, dus er zijn geen automatische promoties.Sommige officiersgemeenschappen zijn groter dan andere en bieden een breder scala aan geavanceerde functies voorbij het 20-jarige teken (O-6 en hoger). Sommige gemeenschappen zoals SEAL, Diver en Navy EOD zijn kleinere gemeenschappen met zeer beperkte knuppels in de O-7 en hogere klassen.

Er zijn echter enkele dingen die u kunt doen - sommige voor de hand liggend, sommige niet - om uw kansen te vergroten om promotie te krijgen wanneer u als een Amerikaanse officier van de marine dient.

Categorieën marineofficieren

Er zijn drie categorieën Amerikaanse marineofficieren en je zult alleen in je categorie strijden om promoties. Waaronder:

  • Limited Duty Officer Line: Inclusief Surface, Submarine, Aviation, Information Dominance Corp, SEAL, General en Explosive Ordnance Disposal Series LDO's.
  • Beperkt Duty Officer-personeel: inclusief LDO's voor Supply en Civil Engineer Corps.
  • Chief Warrant Officer: alle CWO's strijden om dezelfde promotiemogelijkheden voor de marine.

Volgens de marine betekent deze praktijk dat officieren die zich op zeer uiteenlopende terreinen bevinden - luchtverkeersleiding en kernenergie - concurreren voor dezelfde promoties. De jury heeft de taak om de "beste en meest volledig gekwalificeerde" van alle promotiekandidaten te kiezen. Het bestuur houdt rekening met zowel de vaardigheden van de aanvrager als de specifieke behoeften van de dienst, aldus de marine.

Uw promotiekansen verbeteren

De overgrote meerderheid van marineofficieren verdient minstens één of twee promoties. Als je eenmaal bent gepromoveerd naar een hogere rang, wordt het promotieproces verder moeilijker.

Goedgekeurd worden om commandant te worden van een schip, onderzeeër, luchtvleugel, SEAL Team of een andere eenheid is een bijna gegarandeerde manier om O-5 en misschien O-6 te maken. Het vastlopen van een schip of het hebben van een schandaal binnen uw eenheid kan aanleiding zijn tot ontslag en u zult waarschijnlijk nooit meer worden gevorderd.

Aanvaard worden voor een belangrijke opdracht is ook een andere manier om O-6 te verzekeren, en misschien O-7 vooruitgang als de officier een geweldige staat van dienst op dat niveau heeft.

De Amerikaanse wet bepaalt hoeveel officieren in de rangen Chief Warrant Officer 5, Lieutenant Commander, Commander and Captain die de marine op elk willekeurig moment kan hebben. Daarom zijn promoties voor deze cijfers direct gerelateerd aan vacatures en niet aan kwalificaties.

Deze vacatures zijn echter meestal weinig per jaar en het selectieproces vereist dat een hoge officier de meest gekwalificeerde kandidaat selecteert om naar de volgende rang te worden geavanceerd en op dat niveau te presteren.

De marine adviseert je carrière en je hoop op promotie te bespreken met je bevelvoerende officier en met andere officieren, waaronder senior LDO's en CWO's. Dat kan u helpen een idee te krijgen van wat u moet doen om een ​​promotie te verdienen.


Interessante artikelen

Sollicitatievraag over hoe u met uitdagingen omgaat

Sollicitatievraag over hoe u met uitdagingen omgaat

Reageer zonder te zweten op een van de meest voorkomende interviewvragen: "Vertel eens over een keer dat je een uitdaging hebt aangepakt?"

Interview Vraag: Hoe pak je een storing aan?

Interview Vraag: Hoe pak je een storing aan?

Leer hoe je interviewvragen kunt beantwoorden over hoe je met mislukken omgaat, met voorbeelden van de beste antwoorden, plus meer vragen en antwoorden voor sollicitatiegesprekken.

Interviewantwoorden voor het aantal uren dat u werkt

Interviewantwoorden voor het aantal uren dat u werkt

Wanneer een interviewer veel uren vraagt, werk je normaal, vermijd specifiek antwoorden en concentreer je op je efficiëntie, tijdmanagement en teamworkvaardigheden.

Interviewvragen over het bereiken van uw doelen

Interviewvragen over het bereiken van uw doelen

Voorbeelden van de beste antwoorden op vragen over hoe u uw doelen wilt bereiken, met tips om uw strategie en prestaties te benadrukken.

Hoe zou je jezelf beschrijven? Beste antwoorden

Hoe zou je jezelf beschrijven? Beste antwoorden

Hoe zou je jezelf beschrijven? Reviewtips voor het beantwoorden van deze algemene sollicitatievraag, voorbeelden van de beste antwoorden en het voorbereiden van een reactie.

Antwoorden voor vragen over het omgaan met hoog belvolume

Antwoorden voor vragen over het omgaan met hoog belvolume

Beste antwoorden op vragen over sollicitatiegesprekken over het afhandelen van een hoog belvolume en meerdere telefoonlijnen, met tips om te reageren.