Wanneer en hoe follow-up op een sollicitatiegesprek - Vind uw droombaan
Hoe bereid je je sollicitatiegesprek voor?
Inhoudsopgave:
Je hebt een interview gehad, een bedachtzame bedankbrief gestuurd en bent ervan overtuigd dat alles goed is gegaan. De werkgever zei echter dat hij binnen een week bij u terug zou komen en dat er bijna twee weken verstreken zijn. Wat doe jij?
Vandaag volg je elke werkgever waar je nog nooit van hebt gehoord. Als u het goed hebt gedaan, kunt u niet alleen de antwoorden krijgen die u nodig hebt, maar u kunt ook de werkgever eraan herinneren waarom u een sterke kandidaat bent. Hieronder volgen strategieën over wanneer en hoe follow-up met een werkgever.
Wanneer follow-up
Probeer tijdens uw sollicitatiegesprekken de werkgever te vragen wanneer zij denkt dat zij u met een antwoord kan antwoorden.
Als je die dag nog geen antwoord hebt gekregen van de werkgever, wacht je nog een paar dagen en bereik je dan. Als u geen idee heeft wanneer de werkgever bij u terugkomt, volgt u na een week of twee.
Ja, er is een kans dat je een extreem drukke werkgever lastigvalt die simpelweg niet de tijd heeft gehad om het sollicitatieproces af te ronden.
Maar met een beknopte, positieve follow-up boodschap, kunt u de werkgever daadwerkelijk herinneren aan uw professionaliteit en communicatieve vaardigheden, evenals uw interesse in de baan.
Hoe op te volgen
Er zijn een aantal manieren om contact op te nemen met de werkgever. De beste manieren om contact op te nemen zijn via telefoon of e-mail. Als je de rekruteringsmanager belt, overweeg dan om een script van tevoren te schrijven.
Nogmaals, je toon moet positief en vriendelijk zijn. Herinner de werkgever eraan dat u geïnteresseerd bent in de functie en vraag eenvoudig waar zij staat in het wervingsproces ("U zei dat u hoopte een beslissing te nemen voor maandag, ik was net aan het controleren om te zien waar u stond tijdens het wervingsproces.").
U kunt ook vragen of er andere materialen zijn die het bedrijf van u nodig heeft. Als jij en de werkgever op welk niveau dan ook verbonden waren, of een interessant gesprek hadden gehad, zou je het kort kunnen maken ("Ik las het New York Times artikel over digitale media die u hebt aanbevolen. "). Het personaliseren van het bericht helpt de werkgever om u te onthouden.
Als u besluit te bellen, kies dan een minder drukke dag om uw kansen te vergroten om daadwerkelijk met de interviewer te praten. Vermijd om direct na de lunch of aan het einde van de dag te bellen.
U kunt ook via e-mail op de hoogte blijven. Houd de e-mail zo kort en vriendelijk mogelijk.
Als u vindt dat het interview niet zo goed is gegaan, kunt u ook vermelden dat u andere materialen heeft die u wilt verzenden (misschien een andere referentie of een voorbeeld van uw werk).
Wanneer om verder te gaan
Als je een bericht achterlaat en na een paar dagen nog steeds niet hoort, kun je binnen een week opnieuw contact opnemen met de werkgever. Als u na het verzenden van een bedankbrief en twee follow-upberichten echter niets hoort, kunt u het beste uw verliezen beperken en gaan nadenken over de volgende vacatures.
Hoe kom je aan een sollicitatiegesprek voor een baan als freelancer?
Tips voor een interview voor een freelance optreden, hoe je je voorbereidt, wat je moet meenemen, wat je aan je toekomstige klant moet vragen, hoe je de kosten bespreekt en hoe je kunt opvolgen.
Dood van een collega: hoe om te gaan wanneer een collega sterft
De dood van een collega laat zowel een persoonlijke als professionele leegte achter in je leven. Leer hoe u moet omgaan met uw verlies en het geheugen van uw collega respecteert.
Wanneer (en wanneer niet) om een sollicitatiebrief op te nemen
Als je je afvraagt of je zou moeten, voeg je een begeleidende brief toe wanneer dit niet verplicht is, dan is het korte antwoord ja, maar er zijn uitzonderingen.
