• 2024-09-28

Stimulans voor verplichte beloning

Besigheidstudies - Ondernemingsvorme 01

Besigheidstudies - Ondernemingsvorme 01

Inhoudsopgave:

Anonim

Wat levert gevaarlijke belasting op?

Sommige banen in het leger worden als gevaarlijker beschouwd dan andere. Ter compensatie van Militaire dienstleden van de Verenigde Staten die deze risicovolle taken toegewezen krijgen, geeft de strijdmacht een speciale betaling uit van $ 150 per maand, bekend als "Incentive Pay voor gevaarlijke taken".

Opdrachten die in aanmerking komen voor een incentivevergoeding wegens risico's

Individuen op bestellingen voor de volgende taken komen in aanmerking:

  • Parachute Duty
  • Flight Deck Duty
  • Sloopplicht
  • Experimentele stress plicht
  • Giftige brandstoffen (of drijfgassen) Duty
  • Toxic Pesticides Duty
  • Dangerous Viruses (of Bacteria) Lab Duty
  • Chemische munitie

Wanneer aan de vereisten is voldaan, begint het recht op stimulusgeld voor gevaarlijke belasting te lopen op de datum waarop het lid rapporteert voor en in dienst treedt in overeenstemming met competente bestellingen.

Het recht vervalt op de ingangsdatum die wordt gepubliceerd in bestellingen tot beëindiging van een dergelijke taak of op de datum waarop het lid is onthecht en niet langer vereist is om de gevaarlijke taak uit te voeren, afhankelijk van wat zich het eerst voordoet. Wanneer een lid een gevaarlijke taak begint op een andere datum dan de eerste dag van een maand, of die plicht beëindigt op een andere datum dan de 30e dag van een maand (28 of 29 februari, naargelang van het geval) en op andere wijze voldoet aan de vereisten voor de maand, dan heeft hij of zij recht op een evenredig deel van het loon voor de maand.

Stimulans voor dubbele risicobelasting is beperkt tot die leden die vereist zijn door orders om specifieke meervoudige gevaarlijke taken uit te voeren die nodig zijn voor het succesvol volbrengen van de missie van de eenheid waaraan ze zijn toegewezen.

Leden die in aanmerking komen voor een aanmoedigingspremie voor meer dan één soort gevaarlijke taak, mogen voor dezelfde periode niet meer dan twee betalingen ontvangen.

Incentivepremie voor gevaarlijke plichten is niet belastbaar.

Speciale opmerking: Voor Parachute Duty (Jump) Pay zijn er twee afzonderlijke bedragen toegestaan. Normale sprongprijs is $ 150 per maand. HALO (hoge hoogte, lage opening) Parachute duty pay is $ 225 per maand. Slechts één type betaling is geautoriseerd voor een kwalificerende periode. Wanneer een lid in aanmerking komt voor beide typetaken, is het hogere loontarief toegestaan.

Air Crew-leden

Aircrew-leden die voldoen aan de vereisten voor gevaarlijke taken, komen in aanmerking voor een vorm van HDIP, die vaak vliegtegoed wordt genoemd. Hier is het huidige niveau van HDIP per paygrade.

Hazardous Duty (niet-AWAC bemanningslid)

Betaal Grade

Bedrag

Betaal Grade

Bedrag

Betaal Grade

Bedrag

O-10

150.00

O-2

150.00

E-8

240.00

O-9

150.00

O-1

150.00

E-7

240.00

O-8

150.00

W-5

250.00

E-6

215.00

O-7

150.00

W-4

250.00

E-5

190.00

O-6

250.00

W-3

175.00

E 4

165.00

O-5

250.00

W-2

150.00

E-3

150.00

O-4

225.00

W-1

150.00

E-2

150.00

O-3

175.00

E-9

240.00

E-1

150.00


Interessante artikelen

Zie de 14 beste manieren om werknemers te ontwikkelen

Zie de 14 beste manieren om werknemers te ontwikkelen

Geïnteresseerd in uw mogelijke terugverdientijd van de ontwikkeling van medewerkers? U kunt de motivatie en retentie van medewerkers beïnvloeden door medewerkers te helpen hun vaardigheden te verbeteren.

6 Tips voor het overbrengen van training naar de werkplek

6 Tips voor het overbrengen van training naar de werkplek

Vind zes belangrijke tips over hoe u kunt helpen de informatie die uw werknemers tijdens trainingssessies naar de werkplek krijgen, te ontvangen.

Trainingsopties voor projectmanagement

Trainingsopties voor projectmanagement

Meer informatie over de trainingsopties die beschikbaar zijn voor projectmanagers om hen te helpen hun vaardigheden te verbeteren, waaronder online leren, in de klas en meer.

Trainingsprogramma's voor afgestudeerden

Trainingsprogramma's voor afgestudeerden

Trainingsprogramma's voor afgestudeerden, inclusief industrieën en functionele gebieden met programma's, hoe programma's te vinden, hoe toe te passen en hoe een baan te krijgen.

Het pad van privépiloot naar vliegpiloot

Het pad van privépiloot naar vliegpiloot

Het pad van privépiloot naar piloot van een luchtvaartmaatschappij, inclusief certificaten en beoordelingen die vereist zijn en hoe langzame piloten genoeg vlieguren bouwen.

Medewerkers helpen bij het overbrengen van de training naar de baan

Medewerkers helpen bij het overbrengen van de training naar de baan

Wilt u ideeën over het overbrengen van de training van uw medewerkers naar de werkplek na trainingssessies? Hier zijn de basics en een case study.