• 2025-04-02

Waarom zo veel advocaten stoppen met het beroep

Sociaal advocaten | Zondag met Lubach (S11)

Sociaal advocaten | Zondag met Lubach (S11)

Inhoudsopgave:

Anonim

Voor niet-juristen is het gek om na te denken over hoeveel advocaten het beroep elk jaar verlaten. Je leed (en betaalde voor) drie jaar rechtenstudie, slaagde voor het bar-examen en nu loop je weg van het leven als advocaat? Maar de meeste advocaten hebben waarschijnlijk overwogen om te vertrekken, zelfs als ze uiteindelijk besloten te blijven. Dus wat is er aan de hand? Waarom verlaten advocaten het beroep? Er zijn veel redenen, maar hier zijn enkele populaire.

De uren

Laten we eerlijk zijn, advocaten werken veel. Of het nu gaat om veeleisende klanten, een harde deadline in de rechtszaal, opdringerige partners in een advocatenkantoor of gewoon een toewijding aan het werk, een baan bij een baan is zelden een 9-5-onderneming. Na jarenlange gemiste dinerdagen en geannuleerde vakanties, kan het uurtarief van een advocaat beginnen te kloppen, tot het punt dat geen enkele hoeveelheid geld het waard is. Op dat moment zijn mensen geneigd te stoppen op zoek naar een betere balans tussen werk en privé.

De druk

Samen met de lange uren, heb je de constante druk om te proberen de overhand te krijgen in een inherent tegenstrijdig systeem. Voeg daar nog aan toe dat advocaten vaak te maken hebben met zeer ernstige, echte problemen (met betrekking tot emotionele en belangrijke aspecten van het leven van mensen, zoals familie, geld, vrijheid, enzovoort) en je hebt een recept voor stress en druk. In de loop van de tijd, zonder de juiste coping-mechanismen, kan deze druk ondraaglijk worden, waardoor advocaten het vak verlaten.

De constante ruzie

Enige druk is onvermijdelijk in de wet, maar veel ervan wordt gecreëerd door de constante ruzie die er gaande is (met name tussen de aanklagers). Naast het inherente argumenteren over precedent en feiten in de rechtbank, is er de dagelijkse sleur van ruzie over wanneer u deposities plant of hoeveel documentverzoeken aan elke kant mogen worden gedaan. Sommige mensen houden van dit soort dingen, maar velen niet. Als u niet in het "ik liefde om te argumenteren! "kamp, ​​het gewicht van lopende argumenten kan snel teveel worden.

Het gebrek aan controle

Nog erger dan de lange uren, in veel gevallen, is het gebrek aan controle over je werk en je planning als advocaat. Wanneer u onderworpen bent aan de grillen van de rechtbank, of aan de partners of andere senior advocaten waar u voor werkt, kan het gebrek aan controle zeer frustrerend zijn. Dit is de reden waarom veel advocaten vertrekken (of afzien van bedrijven en andere grote organisaties om hun eigen solopraktijken te openen).

Verveling met het werk

Laten we eerlijk zijn, veel modern juridisch werk is behoorlijk saai. Als je naar de rechtenstudie ging met visioenen van het regelmatig geven van openings- en sluitingsargumenten en het regelmatig uitvoeren van chirurgische kruisverhoren, zou de realiteit van de moderne rechtspraktijk een harde verrassing kunnen zijn. Zeer weinig zaken komen terecht in een rechtszaak en veel zogenaamde "procesplegers" hebben nog nooit een zaak geprobeerd.

Het meeste werk vindt schriftelijk plaats en veel van uw tijd zal alleen in een kantoor doorgebracht worden, denkend en onderzoekend. (Of, nog erger, lijden door saaie opdrachten voor documentbeoordeling.) De wet zelf is in theorie behoorlijk fascinerend. Maar het dagelijks werk kan een sleur zijn. (Dit is de reden waarom de mensen die geliefde Law School zijn vaak de eersten die het beroep verlaten.)

Als je niet zeker weet of de wet voor jou is, wanhoop dan niet! Misschien is het mogelijk om een ​​betere fit binnen de wet te vinden, of - in het slechtste geval - kun je je aansluiten bij de legio andere ontevreden advocaten die elders naar groenere banen zijn vertrokken. Je bent tenminste in goed gezelschap!


Interessante artikelen

De carrière en prestaties van David Ogilvy, CBE

De carrière en prestaties van David Ogilvy, CBE

Leer de geschiedenis van een van de meest invloedrijke mannen in advertenties. David Ogilvy, CBE, de 'vader van reclame'.

Follow-up e-mail om te verzenden na een baanafwijzing

Follow-up e-mail om te verzenden na een baanafwijzing

Als u bent afgewezen voor een baan en u wilt contact opnemen met de personeelsverantwoordelijke, volgt hier het advies over wat u moet opnemen in een follow-up e-mail aan de werkgever.

Family Medical Leave-richtlijnen voor aanstaande ouders

Family Medical Leave-richtlijnen voor aanstaande ouders

Wil een nieuwe ouder worden? Leer uw rechten en verantwoordelijkheden onder de Family Medical Leave Act en hoe u uw baan en voordelen kunt beschermen.

Voorbeeldbrief voor follow-up van een sollicitatie

Voorbeeldbrief voor follow-up van een sollicitatie

Voorbeeldbrief voor het opvolgen van een sollicitatie, het opmaken van de brief, een sjabloon voor het schrijven van de brief en tips voor het opvolgen van de brief.

Hoe te volgen na een netwerkevenement met voorbeelden

Hoe te volgen na een netwerkevenement met voorbeelden

Bekijk een voorbeeld van een vervolgbrief voor het verzenden of e-mailen van een contactpersoon tijdens een netwerkevenement, met tips voor het schrijven en verzenden van netwerkonderhoudsbrieven.

Voedselservicelijst en voorbeelden

Voedselservicelijst en voorbeelden

Hier is een aanbevolen lijst van voedselservervaardigheden om te gebruiken in cv's, sollicitatiebrieven en sollicitatiegesprekken met tips over het gebruik van de vaardighedenlijst.