De beste antwoorden voor persoonlijke sollicitatievragen

Wanneer u een sollicitatiegesprek voert, krijgt u niet alleen vragen over uw arbeidsverleden, uw vaardigheden en kwalificaties voor de baan, uw educatieve achtergrond en uw doelen voor de toekomst, maar ook persoonlijke interviewvragen.

Waar je om gevraagd wordt

Dit zullen vragen over u persoonlijk zijn - uw persoonlijkheid, uw werkstijl en arbeidsethos, hoe u omgaat met stress, wat u van een werkgever verwacht en hoe u met bepaalde situaties omgaat.

Wanneer een werkgever vragen over u en uw manier van werken stelt, proberen ze vast te stellen of u goed aansluit bij de functie en de bedrijfscultuur. Als de rol bijvoorbeeld iemand vereist die flexibel is en zoveel uren kan werken als nodig is om de klus te klaren, maar je je niet kunt binden aan de verlenging, ben je misschien niet de juiste persoon voor de functie.

Er zijn geen goede of foute antwoorden op deze interviewvragen, maar zorg er wel voor dat je antwoorden overeenkomen met wat je weet over de baan en het bedrijf. Het bedrijf is op zoek naar kandidaten die voldoen aan hun vereisten en hoe dichter u bij de functiebeschrijving past, hoe competitiever u zult zijn.

Eén waarschuwing is echter - probeer elke vraag zo eerlijk mogelijk te beantwoorden, zowel tijdens het doen van deze oefeningen als tijdens het beantwoorden van deze vragen in een interview. Het werkt over het algemeen niet om te proberen iemand te zijn die je niet bent om een ​​baan te krijgen.

Gebruik de vragen om te bepalen of u de taak wilt

Interviewen werkt in beide richtingen en u kunt deze vragen gebruiken om te bepalen of de baan is wat u zoekt in uw volgende functie. Deze soorten interviewvragen kunnen u helpen - evenals de personeelsverantwoordelijke - om te bepalen of de rol goed aansluit bij wat u zoekt in uw volgende baan.

Bekijk voordat u op weg gaat naar een sollicitatiegesprek deze persoonlijke interviewvragen en voorbeeldantwoorden om een ​​idee te krijgen van wat u wordt gevraagd en de beste manier om te reageren.

Voorbeelden van persoonlijke sollicitatievragen

• Vertel mij eens iets over jezelf. - Beste antwoorden
• Ben je makkelijk om mee te praten? - Beste antwoorden
• Hoe ga je om met stress en druk? - Beste antwoorden
• Wat motiveert je? - Beste antwoorden
• hoe evalueer je succes? - Beste antwoorden
• Wat was de grootste teleurstelling in je leven? - Beste antwoorden
• Wat zijn je passie? - Beste antwoorden
• Wat zijn je lievelingsmensen? - Beste antwoorden
• Wat bekritiseren mensen het meest over jou? - Beste antwoorden
• Wanneer was de laatste keer dat je boos was? Wat is er gebeurd? - Beste antwoorden
• Als je de laatste 10 jaar van je leven zou kunnen herleven, wat zou je dan anders doen? - Beste antwoorden

• Als de mensen die je kennen, zijn gevraagd waarom je moet worden aangenomen, wat zouden ze dan zeggen? Beste antwoorden
• Wat zijn je salarisverwachtingen? - Beste antwoorden
• Wat vind je de moeilijkste beslissingen die je moet nemen? - Beste antwoorden
• Wat is je grootste zwakte? - Beste antwoorden
• Wat is je grootste kracht? - Beste antwoorden
• Beschrijf een typische werkweek. - Beste antwoorden
• Neem je werk mee naar huis? - Beste antwoorden
• Hoeveel uur werkt u normaal gesproken? - Beste antwoorden
• Hoe zou je het tempo beschrijven waarmee je werkt? - Beste antwoorden

• Werk je het liefst zelfstandig of in een team? - Beste antwoorden
• Geef enkele voorbeelden van teamwork. - Beste antwoorden
• Welk type werkomgeving heeft uw voorkeur? - Beste antwoorden
• Als je wist dat je baas het helemaal niet bij het verkeerde eind had, hoe zou je dat dan aanpakken? - Beste antwoorden
• Beschrijf een moeilijke werksituatie / project en hoe je het overwon. - Beste antwoorden
• Beschrijf een tijdstip waarop uw werkbelasting zwaar was en hoe u het hebt afgehandeld. - Beste antwoorden
• Meer sollicitatiegesprekvragen over je mogelijkheden. - Beste antwoorden
• Meer sollicitatiegesprekvragen over jou. - Beste antwoorden

Als je eenmaal bent gaan zitten en eerlijke antwoorden hebt gevonden op deze vragen, kun je vertrouwen hebben in je vermogen om bijna elke vraag te beantwoorden die tijdens een professioneel sollicitatiegesprek op je wordt gericht.