Hoe een goede baan te krijgen zonder een graad in de universiteit

Soms zul je een baan zien die bij je past. Wat vindt u ervan als het zegt: "Aanbevolen academische graad" of "vereiste academische graad" en heeft u die graad niet?

Het goede nieuws is dat er manieren zijn om een ​​goede baan te krijgen zonder een universitair diploma, zelfs als de vacature zegt dat het een vereiste is. Sommige wervingsmanagers zeggen dit simpelweg als een manier om het aantal applicaties te verminderen. Als je kunt aantonen dat je de vaardigheden en ervaring hebt die nodig zijn voor het werk, zullen sommige werkgevers je gebrek aan een graad over het hoofd zien.

Er zijn een aantal dingen die je tijdens het zoeken naar een baan kunt doen om een ​​goede baan te krijgen zonder een universitair diploma.

Vraag: kan ik de klus klaren?

Bekijk de vacature zorgvuldig voordat je solliciteert. Lees de functiebeschrijving, kijk in het bijzonder naar eventuele "vereiste" vaardigheden of ervaringen. Stel jezelf dan de vraag: "Kan ik het werk doen?"

Als je de meeste vaardigheden en capaciteiten hebt die nodig zijn voor je werk, maar de vereiste mate niet hebt, ga ervoor. Houd er ook rekening mee dat als de graad wordt vermeld als 'aanbevolen' of 'gewenst' in plaats van 'vereist', de wervingsmanager vaker naar een kandidaat kijkt zonder de graad.

Maar als je het diploma mist en je hebt niet veel van de vereiste vaardigheden en ervaringen, wil je misschien niet solliciteren. Het heeft geen zin om tijd en energie te verspillen met solliciteren naar een baan die niet bij u past.

Overweeg om cursussen te volgen

Zelfs als je niet in staat bent om een ​​vierjarige bachelordiploma te behalen (of een tweejarige associate's degree), kun je altijd kleine stappen in je opleiding nemen die indruk op een personeelsmanager zouden hebben.

Overweeg bijvoorbeeld cursussen in uw branche te volgen aan een plaatselijke universiteit. U kunt deze cursussen vervolgens opnemen in het gedeelte 'Onderwijs' van uw cv. U kunt ook certificaatprogramma's met betrekking tot de taak voltooien en deze opnemen in uw cv. Veel certificaatprogramma's hebben flexibele planningen en sommige zijn zelfs online.

Al deze dingen zouden een personeelsmanager laten zien dat je, terwijl je geen universitair diploma hebt, werkt aan het ontwikkelen van een sterke academische achtergrond. Voeg ook elke opleiding toe die je wel hebt. Als je wat ervaring hebt met een universiteit, kun je 'Bachelorstudies' zeggen in je cv of een lijst maken van de gerelateerde cursussen (of certificaatprogramma's) die je hebt gevolgd.

Wat je ook doet, lieg niet. Zeg niet dat je een bachelordiploma hebt als je maar een deel van je studie hebt afgerond. Werkgevers zullen dubbel checken en als u liegt, kunnen ze een aanbieding intrekken of u zelfs ontslaan.

Verbind uw vaardigheden met de Job Listing

Als u niet over de vereiste opleiding beschikt, moet u op elke andere manier laten zien hoe goed u geschikt bent voor het werk. De beste manier om dit te doen, is door je vaardigheden en ervaringen te koppelen aan de vacatures.

Neem sleutelwoorden op uit de vacaturelijst, in het bijzonder vaardigheidswoorden. Als de vacature bijvoorbeeld zegt dat sollicitanten "Ervaring met data-analyse" nodig hebben, kunt u uw jarenlange werk in data-analyse vermelden in uw samenvatting of in uw samenvattingen van eerdere taken.

Netwerk zo veel mogelijk

Netwerken is een belangrijke manier om een ​​sollicitatiegesprek te krijgen wanneer je solliciteert naar een baan en het vereiste diploma mist. Wanneer u zich aanmeldt, moet u contact opnemen met iedereen die u kent bij het bedrijf. Laat hen weten dat u solliciteert naar de baan en kijk of ze bereid zijn om u een aanbeveling te doen, of vertel de manager van uw functie over u. Vermeld in je begeleidende brief dat je met deze persoon over de baan hebt gesproken.

U kunt dit ook doen als u geen specifieke vacature hebt gevonden. Neem contact op met eventuele contacten en vraag of u met hen over de branche kunt praten of over uw huidige zoektocht naar werk kunt praten. Dit kan leiden tot informatie over een vacature.

Blijf positief

Vermijd in je begeleidende brief te focussen op je gebrek aan graad. Zinnen als, "Ik weet dat ik geen bachelordiploma heb, maar …" benadrukken alleen je gebrek aan een diploma. Richt u in plaats daarvan op de vaardigheden die u wel hebt, en leg uit hoe uw werkervaringen u geschikt maken voor de klus.

Tips voor het sollicitatiegesprek

Als je het sollicitatiegesprek krijgt, geweldig! Hier zijn een paar tips om indruk te maken op de personeelsverantwoordelijke, ook als u niet beschikt over het vereiste bachelordiploma.

Projectvertrouwen. Net als je begeleidende brief, vermijd verdedigende uitspraken als: "Ik weet dat ik geen bachelor heb, maar …" Behandel alleen je gebrek aan een diploma als ze erom vragen. Als je te veel focust op de kwalificaties die je niet hebt, zal de werkgever niet zien welke kwalificaties je hebt.

Focus op je vaardigheden en ervaring. Probeer bij het beantwoorden van vragen eventuele trefwoorden uit de vacaturelijst te vermelden. Zorg ervoor dat je je vaardigheden en ervaringen benadrukt, zodat je goed bij je past.

Laat zien hoe u waarde toevoegt. Omdat u niet over het vereiste diploma beschikt, moet u er alles aan doen om te laten zien dat u de juiste persoon bent voor het werk. Een manier om dit te doen, is door te focussen op hoe u waarde toevoegt aan het bedrijf. Misschien hebt u geholpen bij het verlagen van de kosten of verhoogde efficiëntie bij andere bedrijven. Markeer deze ervaringen en leg uit dat u ook waarde aan dit bedrijf wilt toevoegen.

Maak een antwoord op de waarschijnlijke vraag. Hoewel je niet wilt benadrukken dat je geen bachelor hebt, kan de personeelsverantwoordelijke je daarover vragen. Je krijgt misschien een vraag als: "Ik zie dat je geen bachelordiploma hebt. Denk je dat dit je op het werk hindert? "Zorg dat je een antwoord hebt voorbereid. Probeer bij het beantwoorden nogmaals je kwalificaties te benadrukken (in plaats van je te concentreren op de nadelen dat je de graad niet hebt).