Stel jezelf deze vragen voordat je solliciteert

Elke positie die er is, is niet een one-size-fits-all voor alle kandidaten. Sommige posities kunnen worden gedaan door vrijwel iedereen, zolang ze de juiste motivatie en een sterke werkethiek hebben. Hoewel je voor andere banen specifieke kennis en vaardigheden nodig hebt voordat je zelfs maar kunt overwegen om die klus te klaren.

Als een kandidaat bijvoorbeeld geïnteresseerd is in het werken met het publiek en solliciteert naar posities in een non-profitorganisatie of misschien zelfs een baan in de verkoop, zullen ze waarschijnlijk succesvol zijn zolang ze de motivatie hebben en bereid zijn de trucjes te leren. van de handel. Aan de andere kant heeft een kandidaat die solliciteert naar een baan in computerprogrammering of investment banking zeker de juiste kennis en vaardigheden nodig om met succes te kunnen werken.

Onthoud dat het solliciteren voor een stage of baan het makkelijkste is, het moeilijke deel is het interview waarbij je de interviewer moet overtuigen dat je de juiste persoon bent voor de baan. Het is het interview dat u verkoopt aan de werkgever, dus u kunt beter bereid zijn om de werkgever ervan te overtuigen dat u de perfecte persoon bent voor het werk. Welke kennis en vaardigheden heeft u die u zullen helpen om aan de verwachtingen van de werkgever te voldoen? Hoe zit het met uw overdraagbare vaardigheden die relevant zijn voor veel verschillende soorten banen?

Andere belangrijke kenmerken waar werkgevers naar op zoek zijn, is een positieve houding, een sterke werkethiek en de motivatie en het vertrouwen om goed werk af te leveren. In het interview zal de interviewer meestal kijken of je goed bij de organisatie past. Het is dus verstandig om wat onderzoek te doen naar het bedrijf, zijn werknemers, de mensen die het bedient en de diensten of producten die het verkoopt.

Vragen om jezelf te stellen bij het aanvragen van een stage of baan

Ontmoet ik een of alle kwalificaties?

Het voldoen aan alle vereisten is niet altijd het belangrijkste bij een sollicitatiegesprek voor een stage of baan. Ten eerste, wil je bereid zijn om de interviewer ervan te overtuigen dat jij de perfecte persoon bent voor het werk. Je kunt besluiten om je te richten op je eerdere ervaringen en alle relevante vaardigheden die je hebt die je zullen helpen om succesvol te zijn. Je kunt je meer richten op je persoonlijke eigenschappen en hoe je denkt dat dit de perfecte baan voor je is. Wat je ook doet, je zult de interviewer willen laten zien dat je weet waar het bedrijf over gaat en dat je hem / haar ervan kunt overtuigen dat je hebt wat nodig is om goed werk af te leveren.

Is er een manier om de vaardigheden te krijgen die ik nodig heb om succesvol te zijn op het werk?

Als er vaardigheden zijn vermeld voor de taak en er een eenvoudige manier is waarop u deze vaardigheden kunt opdoen, kunt u besluiten om te werken aan het verkrijgen van de vaardigheden terwijl u nog solliciteert. Vaak zal een functiebeschrijving een lijst met vereiste en gewenste vaardigheden bevatten. Richt je eerst op de vereiste vaardigheden en dan kun je besluiten om extra vaardigheden aan je repertoire toe te voegen.

Voor computervaardigheden werkt u mogelijk met zelfstudies op Microsoft Office of u kunt zich aanmelden voor Lynda.com, waar u veel verschillende vaardigheden op de werkplek kunt leren.

Met wie concureer ik tegen solliciteren?

Wanneer je solliciteert voor een stage of baan weet je nooit met wie je concurreert, dus dit is waar je je op je eigen kracht moet concentreren en de beslissing aan de interviewer moet overlaten. Ik ken veel studenten die terughoudend zijn omdat ze vinden dat ze niet over de juiste vaardigheden voor het werk beschikken en dat ze vinden dat iedereen een beter gekwalificeerde kandidaat is dan zijzelf. Het is belangrijk om geen aannames te doen, omdat de interviewer ziet dat u de juiste combinatie van persoonlijke kenmerken, motivatie en vaardigheden hebt en u de voorkeur geeft aan de andere kandidaten.

Wil ik echt de baan?

U kunt besluiten om een ​​baan aan te vragen, zelfs als u ze niet wilt. Persoonlijk vind ik dit een verspilling van je kostbare tijd; maar aan de andere kant wordt u misschien gevraagd om een ​​interview en besluit u vervolgens dat dit echt een baan is die u graag zou willen hebben. Als je echt de baan wilt, is het aan jou om ervoor te vechten.

Wat moet ik verliezen als ik solliciteer?

Als u geen sollicitatie aanvraagt, weet u nooit of u zou zijn aangenomen. Er valt niets te verliezen als je solliciteert, maar er zijn veel dingen die je zou kunnen verliezen als je dat niet doet.

Wat moet ik verliezen als ik niet solliciteer?

Je zou het feit verliezen dat je nooit een kans krijgt om de baan te krijgen.