Vragen die u moet stellen voordat u een muziekmanager inhuurt

What Do Music Managers Do & How To Get One

Inhoudsopgave:

01 Met wie heb je gewerkt?
02 Wie denk je dat onze audiëntie is?
03 Wat denk je dat we in zes maanden kunnen bereiken?
04 Hebt u een standaardcontract?
05 Hoeveel wilt u worden betaald?

De beslissing om een bandmanager in te huren is een van de belangrijkste die je gaat maken. Managers zijn meestal nauw betrokken bij elke beslissing die je als een band neemt, en ze hebben een enorme macht om de richting van je carrière vorm te geven.

Wat u van uw manager verwacht, hangt af van waar u bent in uw carrière. Als je een nieuwe band bent, zou je manager je moeten promoten bij labels, proberen om optredens te krijgen en proberen om dingen van de grond voor je te krijgen. Als je wat verder bent, moet je manager ervoor zorgen dat andere mensen hun werk doen om je muziek te promoten.

Natuurlijk is het verstandig om voorzichtig te zijn als u op zoek bent naar management en om er alles aan te doen om ervoor te zorgen dat u een manager inhuurt die uw professionele visie deelt en goed met u overweg kan. Houd deze vragen in gedachten om u te helpen bij het maken van een goede keuze.

01 Met wie heb je gewerkt?

Het antwoord op deze vraag levert u veel waardevolle informatie op. De voorbije klanten van een manager zijn meestal indicatief voor het genre muziek waarvan zij het beste weten. Als hun vroegere klanten allemaal countrymuzikanten zijn geweest en je een indie-rockband bent, is dit misschien een rode vlag. Zelfs als deze potentiële manager goed verbonden is, zitten de meeste van zijn connecties mogelijk in een muziekgenre dat niet overeenkomt met het uwe. En als je weet met wie een manager in het verleden heeft gewerkt, kun je het carrièretraject van die muzikant evalueren.

Sommige managers werken slechts met één handeling tegelijk, terwijl anderen misschien een paar klanten hebben. Om erachter te komen met wie ze nu nog meer werken, kunt u bepalen of ze de tijd hebben om zich op u te concentreren.

02 Wie denk je dat onze audiëntie is?

Begrijpt uw potentiële artiestenmanager waar u vandaan komt met uw muziek? Hopelijk zal een antwoord op deze vraag je niet alleen vertellen of de manager je muziek "krijgt", maar het geeft je ook een idee waar ze je carrière willen maken.

Hoewel je zeker het gevoel wilt hebben dat een manager begrijpt hoe je je muziek ziet, moet je openstaan voor het antwoord op deze vraag. Het is één ding om iemand uit te rekenen die ver van de basis is over je muziek, maar een van de beste dingen over het hebben van een manager is om een nieuw perspectief op dingen te krijgen. Als iemand een publiek of verkooppunt identificeert, voor jouw muziek, waar je niet aan gedacht had, zou dat een heel goed teken kunnen zijn in een nieuwe manager.

03 Wat denk je dat we in zes maanden kunnen bereiken?

Het werkelijke tijdsbestek is hier niet zo belangrijk als de discussie die deze vraag zal oproepen. Hier kun je ontdekken wat een manager denkt dat ze voor jou kunnen betekenen en hoe ze het voor elkaar krijgen. Je krijgt een idee van wat voor soort contacten ze hebben, evenals meer inzicht in de richting die ze denken dat jouw muziekcarrière zou moeten nemen. Deze vraag kan je ook helpen het enthousiasme van een potentiële manager te beoordelen, en of het de plek is waar de band behoefte aan heeft.

04 Hebt u een standaardcontract?

Sommige managers werken met standaardcontractafspraken. U moet nooit een contract ondertekenen dat u niet begrijpt en u wilt een managementcontract door een advocaat laten controleren. U moet echter weten of er een standaardcontract is dat uw potentiële manager gebruikt en hoe open zij zijn om hun standaardovereenkomst aan te passen als delen ervan niet van toepassing zijn op uw omstandigheden.

Als deze manager een standaardcontract heeft en je onder druk zet om het ter plekke te ondertekenen en zonder advies te ontvangen, doe het dan niet.

05 Hoeveel wilt u worden betaald?

U moet weten welk percentage een manager wil en of zij een basissalaris verwachten bovenop het percentage. Het is ook wanneer u zult ontdekken welke inkomstenstromen uw potentiële manager hoopt een deel van te zijn. Als u het niet eens bent over het antwoord op deze vraag, is uw managementrelatie niet toegestaan.