Hoe u optimaal kunt profiteren van uw Zwangerschapsbrief

Als u met uw manager gaat zitten om te vertellen dat u zwanger bent, vragen zij u schriftelijk iets.

Dit is een verzoek om een ​​kraambrief.

Het volgende dat u kunt doen, is gaan onderzoeken wat een zwangerschapsbrief is en wat er moet worden bijgevoegd (ik weet dat ik dat heb gedaan!)

Je zwangerschapsbrief kan veel meer zijn dan je zwangerschapsaankondiging, je vervaldatum en hoeveel vrije tijd je wilt.

Het is een formeel professioneel evenwicht tussen werk en privéleven dat openbaar wordt gedeeld. Dit is integratie van werk en leven op zijn best! Het kan een GROTE gelegenheid zijn dat ik u aanmoedig om er ten volle van te profiteren. Hier is hoe…

Verwachtingen instellen

Vanaf het begin van je zwangerschap voel je je misschien goed of voel je je misschien vreselijk. Afhankelijk van hoe je je voelt (omdat elke persoon anders is en elke zwangerschap anders is), stel je de verwachting in als je af en toe van plan bent om ziektijden te gebruiken. Niemand anders weet wat er zich in je lichaam afspeelt behalve jij.

Om te voorkomen dat je je schuldig voelt over het nemen van een paar zieke dagen door op te merken dat je dit mag doen als het moeilijk gaat. Zwangerschap is een tijd om extreme zelfzorg uit te oefenen, zodat je kunt beginnen met het stellen van verwachtingen.

Zorg ervoor dat u zegt dat u vrijaf wilt hebben voor een maandelijkse afspraak met een arts en dat tegen het einde van de zwangerschap (geef de maanden aan) deze afspraken zullen toenemen. Hoe meer je vooraf gaat over je beschikbaarheid, des te beter omdat het anderen de kans geeft om beter te plannen rond je schema.

Stel persoonlijke grenzen in

Als er projecten zijn waarvan collega's geloven dat uw aandacht nu nodig is, is het tijd om stevige grenzen te stellen. Geef een tijdslimiet aan wanneer nieuwe projecten niet worden toegestaan ​​in uw planning. Dit kan zo zijn zodra u uw zwangerschap aankondigt of misschien komt het pas wanneer u halverwege uw zwangerschap bent. Dit zal je oproep zijn om te maken, onthoud dat je altijd een keuze hebt.

Als u niet wilt dat uw zwangerschap privé is, vermeld dat dan. Als het iets is dat u niet wilt bespreken, stelt u de grens in uw brief dat u de voorkeur geeft aan gesprekken over professionele onderwerpen. Als je van gedachten verandert, is het zo, nogmaals, je hebt altijd een keuze.

Geef suggesties en aanbevelingen

U kent uw werk het beste, dus uw werkgever zal zeer geïnteresseerd zijn in uw mening over uw dagelijkse taken. In uw brief kunt u een lijst maken van uw huidige projecten en wie op uw afdeling het beste zou werken met welk project of welke klant. Maak ook een overdrachtsplan, inclusief wanneer u een ontmoeting met collega's wilt beginnen, wanneer u uw klanten uw blijde nieuws vertelt en hoe u de voortgang van de transitie wilt.

Vraag wat je wilt nadat de baby is geboren

Wil je thuis werken of een telewerkrooster opstellen wanneer je terugkeert van het zwangerschapsverlof? U kunt dit aan het einde van uw brief vermelden om het gesprek te starten. Vermelding wat je graag zou willen zien gebeurt, zet de bal in beweging. Op deze manier is nog een ding bedekt voordat u vertrekt en uw werkgever weet waar uw hoofd zich bevindt. Het zou geweldig zijn om te weten wanneer u aan uw zwangerschapsverlof begint, welke opties u heeft.

Je zwangerschapsbrief is een openbaar gedeeld plan waarin wordt geschetst hoe je je zwangerschap en je werkdruk in balans kunt brengen. Het is een manier om uw bedrijf te vertellen wat zij van u kunnen verwachten en het is een perfect moment om grenzen te stellen. Dit is een tijd voor jou om meer gedurfd te zijn in je professionele vaardigheden. Als je een plan hebt om te volgen, voel je je veilig, productief en goed begrepen.

De baby zal komen, dus hoe eerder je een plan begint om iedereen op dezelfde pagina te krijgen als jij, hoe zelfverzekerder, zekerder en productiever (zowel persoonlijk als professioneel) je je voelt wanneer het tijd is om naar de verloskamer te gaan.