Hoe het starten van een blog kan profiteren van je carrière

Als je een goede baan wilt hebben in elke branche, moet je opvallen. Zelfs als je alle 'musts' doet, zoals een volledig LinkedIn-profiel en een verfijnd CV, is het nog steeds niet genoeg om op te vallen in deze drukke markt.

Een manier om uw professionele persona naar een hoger niveau te tillen, is door te bloggen. Hieronder volgen zeven manieren waarop bloggen u kan helpen de concurrentie te overwinnen.

Bloggen verbetert uw professionele profiel

Managers willen graag bewijzen dat de expertise die u oproept legitiem is. Met bloggen kun je ze iets concreets geven om naar te kijken.

Uw blog moet actueel en vooral relevant zijn voor uw branche. Als je blogt over willekeurige, niet-gerelateerde onderwerpen, zullen ze zich afvragen wat je expertisegebied precies is! Het gaat erom rekruteringsmanagers en recruiters te laten zien hoe je denkt, hoeveel je weet en hoe dat hen gaat helpen.

Bloggen raakt het merkteken als het gaat om de verkoop van uw merk, zelfs met beperkte ervaring. Onderzoek doen en problemen en oplossingen in uw beroep analyseren, toont aan dat u gepassioneerd en gemotiveerd bent. En het laat zien dat je in contact bent met je niche.

U (mei) Besluitvormers aantrekken

Denk even aan dit scenario:

U publiceert een blogbericht met suggesties voor een hot issue in uw vakgebied en wordt opgepikt door de online community. Mensen delen het op sociale media, het wordt vermeld in andere artikelen online, en misschien zelfs een aantal samengestelde nieuwsbrieven.

Dit soort blootstelling kan ertoe leiden dat beslissingsnemers (zoals rekruteringsmanagers of recruiters) op je af komen. Technische bedrijven, groot en klein, zijn altijd op zoek naar nieuw talent. Netflix bijvoorbeeld, neemt via LinkedIn contact op met potentiële medewerkers als een profiel veelbelovend lijkt. Uber-rijders die een mobiel coderingsspel spelen, worden uitgenodigd voor een vriendelijke babbel met het bedrijf.

Uiteindelijk kunnen informatieve blogposts je op dat pad brengen. Professionals delen elke dag miljoenen blogposts. Zou het niet geweldig zijn als de jouwe onder hen was?

Je netwerk uitbreiden

Ja, uitstappen in de echte wereld en netwerken is belangrijk. Netwerken met anderen is online via groepen, zoals LinkedIn Groups en forums. U kunt echter maar zo veel tijd besteden aan netwerkinspanningen.

In plaats daarvan kunt u het juiste type mensen maken Kom naar jou. Een blog kan je naam op de kaart zetten en gelijkgestemden toestaan ​​om je kant op te komen.

Vergeet niet om de handvatten en contactgegevens van uw sociale media op uw website op te nemen. Anders kunnen mensen geen verbinding met je maken!

Een blog complimenteert je CV

Recruiters en wervingsmanagers ontvangen tientallen, zo niet honderden cv's voor een enkele vacature. De tech-banenmarkt is nu hot. Natuurlijk is het gemakkelijker om een ​​baan te krijgen in bepaalde gebieden vanwege een tekort aan vaardigheden. Toch is de concurrentie voor de meeste posities, vooral bij topbedrijven, groot. Dit betekent dat je cv en sollicitatiebrief op zijn minst relevant moeten zijn.

Sterker nog, wervingmanagers kunnen een extra reden zoeken om je cv toe te voegen aan de stapel "bel voor interview" in plaats van de "niet zeker" stapel. Een link naar uw blog kan het verschil maken.

Een blog kan context toevoegen aan je cv en begeleidende brief. Het kan ook laten zien hoe u uw vaardigheden en kennis toepast.

Bloggen Hiermee kunt u een digitale voetafdruk creëren

Wat is een van de eerste dingen die recruiters doen als ze je cv ontvangen? Hoogstwaarschijnlijk een soort Google-zoekopdracht van uw naam. En wat ze op de resultatenpagina zien, kan een grote invloed hebben op uw kansen om in aanmerking te komen voor een interview of zelfs een aanbieding.

Recruiters willen om verschillende redenen een digitale footprint zien:

• Het laat zien dat je slim bent met internet / sociale media
• Ze raken bekend met je vaardigheden / persoonlijkheid voor een interview
• Ze willen uw mening over de ontwikkelingen en activiteiten binnen de industrie

Al met al zal een spoor van inhoud dat trots op je carrière aangeeft goed overkomen in de ogen van wervende managers en recruiters.

Bouw nieuwe vaardigheden en blijf actueel

Door een blog te beheren, kun je nieuwe vaardigheden leren. Het kan je ook iets productiefs doen tijdens het zoeken naar een baan - in plaats van je e-mailinbox te vernieuwen, in de hoop op nieuws over posities waarvoor je je hebt aangemeld.

Door te bloggen, kun je een scala aan vaardigheden verscherpen. Zoals,

• schrift
• SEO
• Sociale media
• Analytische hulpmiddelen (zoals Google Analytics)
• Een CMS (zoals WordPress)

Werkgevers zullen die vaardigheden niet negeren! (Of de vastberadenheid en ambitie die een goede blog beschrijft.)

Bovendien helpt het bloggen niet alleen om je kennisbank op de hoogte te houden, maar het geeft je ook de kans om anderen te helpen.

Het vestigt u als een leider

Wanneer u inhoud maakt die advies, oplossingen en begeleiding biedt, helpt u mensen.

Het vermogen om een ​​vaardigheid te leren waar veel bedrijven naar op zoek zijn in kandidaten. Het laat niet alleen zien dat je superieure communicatievaardigheden hebt, maar het laat ook zien dat je het leuk vindt anderen te helpen.

Door in de loop van de tijd nuttige inhoud in de technische industrie te publiceren, wordt uw positie als leider of autoriteitscijfer gestold. Dit soort leiderschap maakt nooit indruk op een personeelsmanager.

Maar daar houdt het niet op!

Als je blog een go-to-source wordt voor nuttige informatie, kun je zelfs gaan bloggen als bijbaantje. Dit betekent dat je betaald kunt worden om als freelancer te schrijven op andere sites en misschien zelfs een dag lang contact met je opneemt om een ​​boek te schrijven. Om nog maar te zwijgen over een hele reeks andere professionele mogelijkheden.