Hoe om te zien of een baan echt een scam is

Soms lijkt het erop dat er evenveel oplichting is als legitieme vacatures op de vacaturesites. Toby Dayton, President en CEO van JobDig legt uit: "Het lijdt geen twijfel dat jobboards als geheel, als ze niet ijverig zijn in het beheren van het risico voor consumenten, een magneet kunnen zijn voor oplichting, oplichterij en identiteitsdiefstal.

Er zijn honderden goed gedocumenteerde technieken en voorbeelden waar mensen voorzichtig op moeten letten. "Voordat u een baan aanvraagt, bekijkt u deze waarschuwingsborden om te bepalen of een taak oplichterij is. Als u het niet zeker weet, neem dan de tijd om het bedrijf te onderzoeken om er zeker van te zijn dat het werk legitiem is. Hier zijn manieren om te bepalen of een baan een oplichterij is.

Onderzoek de baan en het bedrijf

Bezoek de website van het bedrijf en beschouw deze als een rode vlag als deze er geen heeft of niet past bij de beschrijving van het bedrijf. Hoe professioneel is het? Zijn er contactgegevens? Worden banen en loopbaaninformatie op de site gepost?

Gebruik Google

Gebruik Google om het bedrijf te onderzoeken. Zoek op bedrijfsnaam (als het bedrijf je geen naam geeft, doe dan geen moeite om je aan te melden) om te zien welke informatie je kunt vinden. Ga nog een stap verder en zoek op 'bedrijfsnaam oplichting' om te zien of u informatie kunt vinden over gemelde oplichting.

De opdrachtdetails

Als het niet wordt vermeld in de vacature, probeer erachter te komen of er een salaris is of dat u in commissie wordt betaald. Vraag hoeveel u wordt uitbetaald, hoe vaak u wordt betaald en hoe u wordt betaald. Als het bedrijf geen uurloon of een salaris betaalt, onderzoekt u zorgvuldig de details.

Controleer zwendellijsten

Informeer bij organisaties zoals het Better Business Bureau en de Federal Trade Commission of het bedrijf als een oplichter is gemeld.

Betaal niet

Betaal geen geld - voor niets. Legitieme werkgevers doen niets om u in dienst te nemen. Stuur geen geld voor werk thuis mappen, advies over het krijgen van ingehuurde, bedrijfsinformatie of voor iets anders met betrekking tot een baan.

Controleer de referenties van het bedrijf

Referenties werken in beide richtingen. U bent net zo gerechtigd om de referenties van een bedrijf te controleren als ze zijn om u te controleren. Vraag om referenties als u niet zeker weet of het bedrijf legitiem is. Vraag een lijst met andere werknemers of aannemers. Neem vervolgens contact op met de referenties om te vragen hoe dit werkt. Als het bedrijf niet bereid is om referenties (namen, e-mailadressen en telefoonnummers) te verstrekken, moet u de gelegenheid niet overwegen.

Vergeet snel rijk worden

Vermijd aanbiedingen die u rijkdom, financieel succes garanderen, of die u helpen snel rijk te worden. Blijf uit de buurt van aanbiedingen die u een hoog inkomen bieden voor deeltijduren. Ze zullen geen van bovenstaande dingen doen.

Doe voorzichtig

Als het te mooi klinkt om waar te zijn, kun je er zeker van zijn dat het zo is. Lees ook alle "aanbiedingen" die u zeer zorgvuldig ontvangt. Eén kandidaat voor het werken kreeg een zeer gedetailleerd werkaanbod van een werkgever. Het enige probleem was dat ze niet had gesolliciteerd en diep begraven binnen de linies was een verzoek om haar bankrekeninggegevens zodat de werkgever haar kon betalen. Het was natuurlijk een oplichterij, maar met sommige van de goed geschrevenen, kan het moeilijk zijn om te vertellen.