Tips om je CV te laten opvallen in de competitie

Hoe kunt u uw cv van de concurrentie onderscheiden? Het online indienen van een cv heeft het voor kandidaten veel gemakkelijker gemaakt om een ​​baan aan te nemen dan in het verleden. Jammer genoeg voor werkzoekenden, heeft het ook het aantal kandidaten voor de meeste posities verhoogd.

Het vangen van het oog van de typische recruiter die door tientallen cv's waadt, kan behoorlijk uitdagend zijn. Hier ziet u hoe u het waarschijnlijker maakt dat uw cv opvalt.

Benadruk Prestaties met Power-werkwoorden

Beschrijf bij het beschrijven van uw eerdere werkervaring hoe u problemen hebt opgelost en waarde aan het bedrijf hebt toegevoegd.

Begin zinnen met trefwoorden als "verhoogd", "geïnitieerd", "opgelost" en "verbeterd"; deze krachtige werkwoorden gaan verder dan alleen maar het aangeven van je plichten om te benadrukken hoe je resultaten hebt geproduceerd.

Kwantificeer uw successen en de omvang van uw verantwoordelijkheden

Nummers springen van de cv-pagina. Identificeer de bottom line voor uw afdeling. Is het verkoopvolume, winstmarge, gegenereerde donaties, besparingen op uitgaven, uitbreidende lidmaatschappen, verleende beurzen of iets anders? Bereken het ruwe basislijnniveau van activiteit voordat u bij het bedrijf bent aangekomen en bereken het verschil dat u of uw team heeft gemaakt. U kunt bijvoorbeeld zinnen opnemen als 'Ontwikkeld PR-initiatief om het aantal donoren te vergroten door X%"of" Geïmplementeerd fiscaal plan dat lagere kosten met zich meebrengt met 10%. "Overweeg ook cijfers op te nemen om te laten zien hoeveel personeel, hoe groot een budget is of hoeveel klanten u verantwoordelijk bent.

Met deze cijfers kunt u het gewicht van uw verantwoordelijkheden aantonen.

Notitie: hoewel u een eenvoudig, conservatief lettertype voor uw cv moet gebruiken en het gebruik van overmatig onderstrepen of cursief voorkomen, kan het zeer effectief zijn om uw kwantificeerbare getallen en / of percentages vet te vegen zodat ze op de pagina "poppen".

Markeer Awards en erkenning

Demonstreren dat anderen uw bijdragen waarderen, heeft vaak een grotere invloed dan wanneer u uw eigen hoorn laat horen. Neem een ​​categoriekop op voor onderscheidingen / onderscheidingen als u deze kunt invullen met formele erkenningen.

Gebruik in uw beschrijvingen van de onderscheidingen zoekwoorden die herkenning impliceren, zoals 'geselecteerd', 'gekozen' en 'herkend'. Kwaliteitsaanbevelingen zijn een andere vorm van erkenning. Beef je aanbevelingen op LinkedIn en zorg ervoor dat je een link naar je profiel opneemt in je cv. Als een werkgever om schriftelijke aanbevelingen vraagt, selecteert u aanbevelingen die uw vaardigheden en prestaties goed kennen.

Laat zien hoe je een sterke leider en teamspeler bent geweest

De meeste organisaties waarderen leiderschap en teamwork erg hoog. Noteer bij het schrijven van beschrijvingen van uw vorige taken voorbeelden van hoe elke taak u vereiste om deze vaardigheden te demonstreren. Neem woorden op die wijzen op formeel en informeel leiderschap en teamwork, zoals 'geleid', 'mentored', 'consensus', '' collaborated '', en 'input gezocht'.

Richt uw document op de taak

Benadruk vaardigheden, prestaties en verantwoordelijkheden die het meest gerelateerd zijn aan de vereisten van uw doelbaan. Om dit te doen, vind je trefwoorden in de vacature en neem je ze op in je cv. U kunt ook overwegen om een ​​samenvatting bovenaan uw cv op te nemen die verwijst naar de meest relevante vaardigheden, prestaties en andere kwalificaties. Het opnemen van een CV-titel is een andere uitstekende manier om je cv op te merken.

Overweeg het gebruik van een sectie "Kerncompetenties"

Het gebruik van sleutelwoordzinnen is van vitaal belang om uw online CV-toepassing te laten beoordelen omdat veel bedrijven gebruikmaken van ATS-systemen (ATS) om de scores van sollicitaties die zij ontvangen te sorteren en te "beoordelen". Deze systemen zijn geprogrammeerd om bepaalde sleutelwoorden te identificeren en te rangschikken (meestal, degenen die worden gebruikt in de functieomschrijvingen). Gebruik dus zoveel mogelijk trefwoorden in de tekst van je cv en sollicitatiebrief. Een goede manier om deze woorden op te nemen, is om een ​​opsommingsteken "Core Competencies" te gebruiken in het initiële kwalificatiesamenvatting van je cv die gebruik maakt van deze sleutelwoorden.

Hier is een voorbeeld van een dergelijke sectie die wordt gebruikt aan het begin van het cv van een accountant waarin financiële sleutelwoorden worden weergegeven:

Detail-georiënteerde accountant die gebruikmaakt van 7 jaar ervaring in bedrijfsboekhouding om te zorgen voor een tijdige voorbereiding en beoordeling van financiële kerncijfers.

Kerncompetenties

GAAP Best Practices - Risicobeheer - Budgetontwikkeling

Debiteuren - Asset Allocation - Cash Management

Crediteurenrekeningen - Grootboekrevisie - CFP-aanduiding

Als u besluit een sectie met kerncompetenties op te nemen, moet dit worden opgemaakt met een tabel of met opsommingstekens; tekstvakken en kolommen worden niet goed overgezet naar online toepassingssystemen en kunnen de tekstopmaak van uw cv tijdens het transport vernietigen, waardoor deze onleesbaar of onleesbaar wordt.

Toon bewijs van uw enthousiasme om uw kennis en vaardigheden voortdurend te verbeteren

Voeg een categorie toe voor training, certificeringen, publicaties / presentaties en / of professionele ontwikkeling. Benadruk de leiderschapsrollen bij professionele groepen en eventuele publicaties of presentaties.

Denk aan je CV als advertentietekst

Zoals hierboven vermeld, gebruik vetgedrukte letters voor woorden die de aandacht vestigen op belangrijke prestaties of herkenning. Zorg ervoor dat belangrijke informatie boven aan je cv staat of aan het begin van je beschrijvingen, dus het wordt niet over het hoofd gezien.