Wat gebeurt er als je je nieuwe baan haat?

Wat doe je als een nieuwe baan niet is zoals je verwachtte? Het kan een dilemma zijn, vooral als je de juiste dingen hebt gedaan voordat je het werkaanbod accepteerde. Allereerst, geen paniek. Je hebt wel opties, en dit is misschien niet zozeer een crisis als je denkt dat het is. Dit is wat je kunt doen als die nieuwe baan gewoon niet werkt voor jou.

Slecht geluk of veel geluk?

Hier is een voorbeeld: Maureen Nelson. Maureen werkte voor werkgever A, die aan de overkant van bedrijf B was gevestigd. Werkgever A was een contractpositie en Maureen had voordelen nodig, dus ging ze naar B. Bedrijf B had na twee maanden spijt van de koper (Maureen wist nooit waarom) en ze was gevraagd om af te treden.

Maureen belde Werkgever A terug en ze zeiden: "Geweldig! Kun je morgenochtend om negen uur hier zijn?" Omdat ze geografisch zo dicht bij elkaar lagen, was het woon-werkverkeer identiek en veranderde haar routine nauwelijks.

Het verhaal wordt echter beter. Maureen legt uit: "Het beste deel: een paar maanden later werd ik ingehuurd bij werkgever C, die me 30 procent meer betaalde ($ 15.000) dan werkgever B. Ik ben eigenlijk verhuisd voor die baan. Het is net als het Chinese volksverhaal dat begint met het paard wegrennen - je weet maar nooit, je weet maar nooit - of het geluk of pech is."

In het geval van Maureen nam ze een kans en maakte ze haar eigen geluk. Het werkte goed voor haar.

De juiste dingen doen

Een andere persoon had alles gedaan wat hij moest doen als het ging om zowel het zoeken naar werk als het evalueren van een functie bij een van de beste werkgevers in de Verenigde Staten. Ze interviewde verschillende keren, onderzocht het bedrijf, evalueerde de jobaanbieding en sprak met haar toekomstige collega's en supervisor.

In de veronderstelling dat ze een goede beslissing had genomen, pakte ze haar koffers en verhuisde ze naar een nieuwe stad om een, naar haar mening, spannende nieuwe baan te nemen. Alleen dat was het niet. De positie leek niet op iemand die het had beschreven.

De enige verklaring die ze kreeg toen ze vroeg naar het verschil tussen de baan waarvoor ze dacht dat ze was aangenomen en wat ze aan het doen was, was dat ze zich een weg naar meer verantwoordelijkheid kon banen.

Na de eerste paar dagen op het werk, wist ze dat het niet ging lukken, dus belde ze haar oude baas. Ze had geluk - de baan was niet gevuld, ze had zich elegant teruggetrokken en op uitstekende voorwaarden gescheiden van haar oude werkgever, en ze hoefde geen nieuwe baan te zoeken. Ze huurden haar terug ter plaatse. Deze ervaringen zijn goede voorbeelden van hoe je nooit weet wat er in de toekomst zal gebeuren. Daarom is het altijd belangrijk om het protocol te volgen, voldoende kennisgeving te geven en te voorkomen dat u iets negatiefs zegt wanneer u uw huidige baan verlaat.

Uw opdracht beginnen doorzoeken

Helaas werkt geluk niet altijd in uw voordeel. Soms heeft de werkgever de functie vervuld of wil je niet terug, en zit je vast aan je nieuwe baan of moet je iets anders zoeken.

Iemand verlaat bijvoorbeeld zijn baan voor een nieuwe functie. Maar hij besluit dat hij zijn nieuwe baan haat op de dag dat hij begint. Hij belt zijn oude bedrijf om te zien of ze hem terug kunnen huren. Hij had echter niet zo goed gepresteerd op zijn oude baan als hij had moeten doen, dus had het bedrijf het ontslag als een kans gezien om opnieuw met een nieuwe werknemer te beginnen.

Als teruggaan naar je oude baan geen optie is, neem dan de tijd om te kijken of je de baan of het bedrijf in allerijl hebt beoordeeld. Soms zijn onze eerste indrukken niet correct en past de taak misschien beter dan verwacht. Geef het een kans en neem even de tijd om te kijken of het net zo slecht is als je eerst dacht.

Als het echt zo erg is, begin dan te netwerken met je contacten en krijg je CV weer in omloop. Wees eerlijk als je wordt gevraagd waarom je een baan verlaat die je net bent begonnen (en dat zul je ook zijn).

Vertel uw contacten en de interviewer dat de klus niet goed klopte en u besloot om andere opties na te streven. U zult waarschijnlijk moeten aangeven waarom de functie niet is gelukt, dus denk goed na over geschikte antwoorden voorafgaand aan het interviewen. Deze voorbeeldantwoorden voor een interview bij het verlaten van je baan kunnen je een aantal ideeën opleveren.