Dus, je haat je baan. Wat nu?

Er is een oud gezegde dat door de jaren heen vaak is geparafraseerd. Het gaat ongeveer als volgt:

"Doe een baan waar je van houdt, en je zult nooit een dag in je leven werken."

Het klopt voor het grootste deel. Zelfs banen waar je echt van houdt, kunnen soms ontzettend hard werken. Maar meestal brengen ze beloningen die veel zwaarder wegen dan de nadelen. De late nachten, het weekend, het slechte dieet, het ontbreken van een sociaal leven, dit kunnen allemaal bijproducten zijn of een baan die veel vraagt ​​van je tijd. Maar als je echt houdt van wat je doet, merk je niet hoe laat het is.

Dan is er de keerzijde.

Je hield van je werk. Nu, je haat het. In feite vind je elk excuus om NIET het werk te doen waarvoor je daadwerkelijk betaald bent om te doen, terwijl je niet ontslagen of berispt wordt.

Echter, vroeg of laat zal de hamer vallen. Je gebrek aan enthousiasme zal duidelijk worden en je zult je dagen doorbrengen met depressief zijn, zeuren over "de goede oude tijd" totdat je weer een statistiek wordt, op zoek naar werk met een enorme chip op je schouder.

Dus wat kan je doen? Wat zijn jouw opties? Moet je stoppen? Het is tijd om jezelf de volgende vragen te stellen, te beginnen met het voor de hand liggende.

Haat je echt je baan?

Heb je een hekel aan je baan, of heb je een hekel aan wat de baan is geworden? Vergelijk je wat je nu hebt, met iets dat je vroeger had dat zo veel beter was?

Een goed voorbeeld: toen u voor het eerst bij uw bureau kwam, werkte u aan een geweldig account en deed u geweldig werk waardoor u zich echt vervuld voelde. Je kwam graag naar je werk en je bleef te laat omdat je de tijd uit het oog verloor. Jij was blij.

In de loop der jaren zijn de klanten met wie u graag werkte, verder gegaan en nu bent u bezig met iets anders. Het werk is niet lonend. De klanten zijn niet zo leuk. Uw portfolio wordt niet bijgewerkt met geweldige stukken. Ja, in vergelijking met de manier waarop je vroeger je dagen doorbracht, is het niet zo goed.

Voor een buitenstaander kun je echter nog steeds een baan hebben waarvoor ze zouden moorden.

Je mag gaan werken in een gebouw met airconditioning, omringd door slimme, creatieve mensen. Je krijgt een goed salaris. Je hebt 4 weken vakantie. Je kunt komen en gaan wanneer je wilt. Je krijgt vakantiefeesten en woont evenementen bij. Voor de man die toiletten schoonmaakt voor $ 8 per uur, leef je het goede leven.

Het is allemaal perspectief. Heb je echt een hekel aan je werk, of wou je gewoon dat het zo goed was als vroeger? Denk erover na. Misschien moet je gewoon je paradigma veranderen. Maak een lijst van de voor- en nadelen; je kunt jezelf gewoon verrassen.

Waarom blijf je rondhangen?

We besteden ten minste 40 uur per week aan het werk dat de rekeningen betaalt. Hopelijk is het ook goed, maar als het letterlijk iets is dat je voor geld doet, en het maakt je ellendig, dan moet je je afvragen of het alleen maar het geld is dat je daar houdt.

Als het antwoord ja is, heb je niet genoeg redenen om te blijven. Geld is belangrijk, maar je geluk en gezond verstand overtroeven het. Hoewel het misschien gemakkelijk is om te zeggen "nou dan maar vertrekken", is het natuurlijk niet zo eenvoudig. Begin echter zo snel mogelijk met het maken van stappen om verder te gaan. Haal je CV samen. Kijk rond, kijk wie er aan het werven is en welk bureau zojuist nieuwe accounts heeft gewonnen. Wees proactief. Alleen al het voorbereiden van jezelf om te vertrekken, kan je vaak genoeg opbeuren om de baan die je haat, nog een paar maanden draaglijk te houden.

In je hoofd ben je op een betere plek.

Wat kun je veranderen om het beter te maken?

Als je je baan haat en naar een andere verhuist, is dat absoluut geen optie, wat kun je anders nog doen? Welnu, een positieve stap is om naar je huidige baan te kijken en alle dingen te identificeren die er mis mee zijn.

Begin met het maken van een lijst. Noteer alle redenen waarom u niet tevreden bent in uw huidige positie. Of het nu de mensen zijn met wie u werkt, de bedrijfscultuur, de uren, het gebrek aan persoonlijke groei, de klanten of zelfs het geld, u moet weten wat de problemen zijn voordat u eraan kunt werken om ze op te lossen.

Zodra u uw lijst hebt, geeft u deze prioriteit. Wat is het grootste probleem nu en wat is het probleem dat je realistisch gezien over het hoofd kunt zien?

Laten we zeggen dat het grootste probleem de bedrijfscultuur is. Dat is moeilijk omdat het vaak ingeworteld en onmogelijk is om volledig te veranderen. Er zijn echter dingen die u kunt doen om een ​​verschil te maken. Stop met luisteren naar roddels en stop eraan om eraan bij te dragen. Probeer de mensen te vermijden die je echt ongelukkig maken, of bespaar je interacties met hen. Kun je verhuizen naar een andere afdeling of werken aan een andere cliënt? Kun je manieren vinden om verschillende uren te werken, misschien vroeg binnenkomen en vroeg weggaan, zodat je meer tijd alleen kunt doorbrengen?

Je zult niet in staat zijn om al je problemen op te lossen, maar je kunt veranderingen aanbrengen die de dingen draaglijker maken totdat je de kans hebt om te vertrekken.

Haat je je baan of de industrie?

Feit is dat bepaalde aspecten van een branche nooit zullen veranderen, ongeacht waar u werkt. Cliënten geven u altijd feedback die u niet leuk vindt en die u wilt wijzigen waardoor het werk zwakker wordt. Je zult altijd langer dan 40 uur per week moeten werken, en dat geldt ook voor werken in het weekend. Je zult altijd een aantal keuzes moeten maken waar je het niet mee eens bent, zoals reclame maken voor producten of diensten waar je het niet mee eens bent.

Dus voordat je stopt met een nieuwe baan, vraag jezelf dan af … loop ik van deze baan weg, of wil ik uit de hele branche? Als dit het laatste is, moet u belangrijke beslissingen over het leven nemen en snel nemen.Maar het kan worden gedaan.