Wat te doen als je je baan haat

Elke dag naar je werk gaan als je een hekel hebt aan waar je mee bezig bent of voor wie je werkt, kan een enorme uitdaging zijn, maar het feit uitzenden dat je een hekel hebt aan je baan op kantoor, tijdens de lunch of - erger nog - overal via internet-compromissen het niveau van professionele integriteit dat u overbrengt, en kan het risico met zich meebrengen dat u de boot krijgt als de verkeerde persoon uw ventilatie-sessies oppakt.

Je hoeft niet te blijven op een plaats waarvan je vindt dat het niet past. Er zijn stappen die je kunt en moet nemen om verder te gaan als je een hekel hebt aan je baan en je bent niet gelukkig op je werk. Te veel mensen besteden te veel tijd aan het werken om te blijven in een baan of in een werkomgeving waar ze een hekel aan hebben, of zelfs actief haten. Naast dat we gelukkiger zijn, presteren we allemaal beter wanneer we werken aan banen waar we van houden, of op zijn minst willen en waarvan we vinden dat we ruimte hebben om te groeien.

Houd je "ik haat mijn werk" gedachten voor jezelf

Als je je baan haat, bewaar hem dan voor jezelf en je familie of goede vrienden. Werp het niet op de wereld op sociale media; hoe meer u uw afkeer uitzendt, des te waarschijnlijker is het dat de verkeerde persoon uw klachten tegenkomt en deze deelt met collega's, supervisors of zelfs bedrijfsleiders.

Maar werknemers zijn niet de enigen die sociale netwerksites gebruiken; werkgevers ook. Tweets worden bijvoorbeeld weergegeven in Google Zoeken. En, als je niet voorzichtig bent met je privacy-instellingen op Facebook, dan open je jezelf voor de verkeerde persoon om je frustratie daar ook tegen te komen.Je baan kwijtraken voordat je op zoek gaat naar een nieuwe, gewoon omdat je erover hebt geklaagd, is gemakkelijk te voorkomen. Het is logischer om uw exit vanuit het bedrijf strategisch te plannen.

Weet dat het niet alleen jou is

De persoon zijn die vastzit in een positie om te zeggen: "Ik haat mijn werk" kan iedereen overkomen. Het gebeurt. De klus is misschien niet wat je verwachtte. Of de klus zelf is misschien in orde, maar je baas of collega's zijn vreselijk. Misschien houdt u niet van het schema of uw klanten, of iets anders over de werkomgeving.

Het bereiken van het punt waar je hebt erkend dat je de baan eigenlijk haat, is geen slechte plek om te zijn. Je weet het tenminste, en je kunt een koers uitzetten voor de volgende stappen.

Stop niet gewoon

Stop niet gewoon met je baan. De frustratie van vijf dagen per week lopen, 50 weken per jaar door de deuren van een plek waar je niet kunt staan, kan weegt, maar berusting in haast en berouw op je gemak is gewoon geen optie voor de meesten van ons zonder een andere baan te zitten wacht in de vleugels.

Begin met het overwegen van opties om de klus te klaren. Weet je zeker dat je echt moet stoppen of zou je gewoon een moeilijke tijd kunnen doormaken? Is er iets dat je anders zou kunnen doen om gelukkiger te zijn op het werk? Zou u om een overdracht of ploegendienst kunnen vragen? Is er iets dat een verschil zou maken en u overtuigen om te blijven? Misschien is er een manier om dingen om te draaien, zodat je tenminste je werk leuk vindt, zo niet liefde. Overweeg de alternatieven voordat u besluit om te vertrekken. Het vinden van een nieuwe baan is niet altijd gemakkelijk, als er een oplossing is, is het de moeite waard om na te streven.

Maak je klaar om te zoeken naar een baan

Als er geen manier is om te blijven, is dat ook goed. Nogmaals, dat weet je tenminste. Nog steeds niet stoppen met je werk. Het is gemakkelijker om een baan te vinden als je een baan hebt en je zult waarschijnlijk niet in aanmerking komen voor werkloosheid als je stopt.

Hoe beter voorbereid je bent voordat je echt begint te kijken, hoe gemakkelijker je op zoek gaat naar een baan.

Neem de tijd om uw LinkedIn-profiel te maken of bij te werken. Schrijf een goed LinkedIn-profieloverzicht dat wordt opgemerkt door personeelsmanagers. Update je cv. Zorg dat er een paar referenties op de rij staan. Bouw je netwerk door contact te leggen met iedereen die je kent op LinkedIn en de andere top netwerksites.

Begin met je jacht op een baan

Begin een zoektocht naar een baan, rustig en discreet. Zend niet uit dat je op zoek bent naar dezelfde redenen waarom je je mond houdt over het haten van je baan. Je wilt niet dat je baas of iemand anders weet dat je van plan bent weg te gaan tot je klaar bent om het nieuws te delen.

Baanzoekmachines zijn het perfecte platform om te zien welke banen beschikbaar zijn voor kandidaten met uw achtergrond. Besteed wat tijd aan het doornemen van een paar en test dan de wateren. Begin met solliciteren en spreek privé (via e-mail, Facebook, LinkedIn-berichten, etc.) met je contacten over je intenties om een nieuwe baan te vinden.

Nog steeds niet zeker hoe verder te gaan? Een paar handige tips zijn misschien alles wat je nodig hebt om je zoektocht naar werk op gang te krijgen en op schema te houden. Houd er rekening mee dat het een tijdje kan duren om een nieuwe positie te vinden, dus wees voorbereid op de lange termijn.

Wees voorzichtig met wat je zegt en met wie

Als je denkt dat je eindelijk die nieuwe pruimpositie hebt gevonden en je bent gevraagd om te interviewen, wil je het waarschijnlijk van de daken schreeuwen. Nog steeds. Zend niet uit dat je je laatste baan haatte. Bedrijven controleren referenties. Ze vragen naar eerdere werkgevers in interviews en wat je zegt doet ertoe.

Recruiters en potentiële werkgevers zoeken naar mensen die hun bedrijf en reputatie willen opbouwen door middel van betrokkenheid en bijdragen; niet afbreken. In een interview met het idee dat je zelfs een fractie van de tijd kunt spenderen aan het bedrijf waarvoor je momenteel werkt (of vroeger hebt gewerkt) zegt vaak veel meer over jou dan het bedrijf. Bovendien weet u nooit wie uw interviewer misschien kent, of zelfs als het bedrijf dat u probeert te verlaten, banden kan hebben met het bedrijf waarnaar u probeert te verhuizen.

Ontslag nemen met Class

Wees elegant en geef twee weken op voorhand. Bieden om hulp te bieden tijdens de transitie en zo goed mogelijk weg te gaan, het bedrijf achter te laten zonder harde gevoelens.

Afgezien van het feit dat het niet de moeite waard is wat het in carrièreperspectief zou kunnen kosten, is een verschroeide aarde-benadering van scheiding de tijd en energie niet waard, en dergelijke overtuigingen tasten je professionele integriteit aan. U kunt beter dienen door energie en perspectief te richten op uw nieuwe baan en uw ervaring te verbeteren, deze keer weer.

Gerelateerde artikelen: Top 10 waarschuwingssignalen U heeft een nieuwe taak nodig Hoe Je Ontslag Moet Nemen