• 2024-07-02

Ontslagbrief Voorbeelden om te gebruiken als gidsen

Ik wil ontslag nemen. Waar moet ik opletten? | Het Juridisch Loket

Ik wil ontslag nemen. Waar moet ik opletten? | Het Juridisch Loket

Inhoudsopgave:

Anonim

Bent u geïnteresseerd in voorbeelden van ontslagbrieven zodat u ze als leidraad kunt gebruiken wanneer u ontslag neemt zonder bruggen te verbranden? U kunt met succes ontslag nemen door deze ontslagbrieven te volgen.

Wanneer u besluit uw functie neer te leggen, wilt u alle tips volgen die beschikbaar zijn via deze koppelingen. Ze zullen u helpen om uw positieve professionele reputatie te behouden. Ze helpen werkgevers u te herinneren als een medewerker naar keuze.

U wilt deze voorbeelden aanpassen aan uw individuele omstandigheden wanneer u ontslag neemt uit uw baan. Deze voorbeelden geven u een geweldige plek om te beginnen.

Voorbeeld ontslagbrief

Datum

Naam van de manager

Bedrijfsnaam

Adres

Plaats, provincie, postcode

Geachte naam van de manager:

Ik schrijf om ontslag te nemen uit mijn baan. Ik heb genoten van het werken bij Smith Company. Maar ik heb een mogelijkheid gevonden die me ervaring zal geven met behulp van verschillende vaardigheden die ik niet kan toepassen in mijn huidige baan. Mijn laatste dag is (twee weken na de datum van de brief).

Ik zal het werken met jou missen omdat je een goede mentor bent geweest en heb me aangemoedigd om door te gaan met het ontwikkelen van mijn vaardigheden. Ik heb ook genoten van het werken met de meeste van mijn collega's. Klanten van Smith Company waren leuk om te bedienen en ik zal ze ook missen.

Ik zal het blijven zien als je doorgaat met het aanbieden van succesvolle service aan mijn favoriete klanten. Als ik u kan helpen om mijn opvolger te trainen of vragen te beantwoorden die u kunnen helpen bij het trainen van mijn vervanger, kunt u me dit laten weten. Het is niet mijn bedoeling om je met een korte hand over te laten en ik heb de meest voorkomende procedures die ik in mijn baan volgde uitgeschreven. Ik ben bereid om te doen wat ik kan om te helpen.

Oprecht, De handtekening van de werknemer

Naam werknemer

Ontslagbrief Voorbeeld # 2

Datum

Naam van de manager

Bedrijfsnaam

Adres

Plaats, provincie, postcode

Beste Mark, Toen ik Human Resources op de hoogte bracht dat ik erover nadacht mijn baan te verlaten, hebben ze mij gevraagd om mijn ontslag schriftelijk aan u te schrijven, mijn manager.

Dit is om u te laten weten dat er een droevige dag is aangebroken. Overweeg in deze brief mijn kennisgeving van twee weken dat ik ontslag neem uit mijn functie.

Ik heb ondervonden dat het werken met mijn nieuwe tweeling niet werkt. Ik vroeg naar eventuele deeltijdmogelijkheden en die zijn er momenteel niet. Ik waardeer hoe vriendelijk en bereidwillig zowel jij als HR zijn geweest om met me samen te werken als ik de verantwoordelijkheden van een nieuwe moeder op mij neem - in dubbel.

Ik heb waardering voor de FMLA-tijd en de verlengde afwezigheidsverlof die je hebt gegeven in de hoop dat ik alles zou kunnen beheren. Ik heb nog niet ontdekt hoe ik dat zo jong kon doen met de tweeling. En, zoals u weet, ik heb geen familie ter plaatse om dat vangnet te bieden dat nieuwe ouders nodig hebben.

Werken met jou was een geweldige ervaring en mijn collega's zijn aardige mensen. Daarom ben ik verdrietig als ik u mijn ontslag geef. Ik had echt gehoopt dat het me lukte om alles te doen. Je hebt er alles aan gedaan om me te helpen alles te doen. Daarvoor zal ik voor altijd dankbaar zijn.

Laat me alsjeblieft weten hoe ik mijn werk kan helpen overzetten naar mijn vervanger of de mensen die het zullen delen terwijl je op zoek bent naar mijn vervanging. Ik wil deze positie verlaten met een goed gevoel over mij als werknemer, omdat ik zeker weet dat mijn leven weer zal veranderen als de tweeling groeit. Ik zie mezelf zeker in een paar jaar terugkeren naar de werkplek.

Bedankt voor alles wat je hebt gedaan om me te helpen. Ik zou het niet zo ver hebben gehaald zonder de hulp die ik heb gekregen sinds de geboorte van mijn tweeling.

Vriendelijke groeten, Mary Margaret Stewart

Deze voorbeelden van ontslagbrieven zijn krachtig positief in termen van de echo's die ze zullen achterlaten nadat u als werknemer bent vertrokken. Vergeet niet dat uw ontslagbrief het bovenste stuk papier is in uw personeelsdossier zolang HR nodig is om het bestand bij te houden.

Meer over ontslag van werknemers

  • Hoe om te gaan met een werknemer
  • Wat te doen als werknemers ontslag nemen
  • Top 10 redenen om je baan te stoppen
  • Hoe u ontslag neemt bij uw baan
  • Alles over ontslag

Interessante artikelen

Inspirerende citaten voor het bedrijfsleven Over teambuilding

Inspirerende citaten voor het bedrijfsleven Over teambuilding

Heeft u een inspirerende quote nodig over teamwerk of teambuilding voor uw publicaties, presentaties of website op het werk? Dit zijn favorieten.

Inspirerende citaten voor bedrijven en werk over doelen

Inspirerende citaten voor bedrijven en werk over doelen

Een inspirerende quote nodig voor werk over het stellen van doelen of dromen? Gebruik deze inspirerende citaten voor uw website of enig ander marketingmateriaal.

Inspirerende citaten over respect op de werkplek

Inspirerende citaten over respect op de werkplek

Inspirerende citaten over de waarde van het tonen van respect op de werkplek voor nieuwsbrieven, websites of andere communicatiemiddelen.

Citaten over non-verbale communicatie voor gebruik op het werk

Citaten over non-verbale communicatie voor gebruik op het werk

Als u op zoek bent naar een inspirerende quote over non-verbale communicatie, zullen deze favoriet u inspireren.

Inspirerende citaten voor werk over uitmuntendheid

Inspirerende citaten voor werk over uitmuntendheid

Inspirerende citaten over werk en streven naar uitmuntendheid voor nieuwsbrieven, bedrijfspresentaties, website en posters.

Inspirerende citaten voor uw werkplek over intentie

Inspirerende citaten voor uw werkplek over intentie

Op zoek naar een zakelijke quote over de intentie voor een werkpublicatie of video? Deze citaten benadrukken de kracht van intentie en doel in het leven van medewerkers.