Beoordelingbrief voor Help-at-Work-voorbeelden

Wanneer collega's je op het werk belangrijke hulp bieden, een handje helpen wanneer je in de problemen zit, een uitdagend project helpen, of gewoon verder gaan dan wat nodig is, is het een vriendelijk gebaar om een ​​blijk van waardering te sturen. U kunt ook een notitie of e-mail sturen naar een collega die voor u heeft gedekt terwijl u ziek was of met verlof.

Door een blijk van waardering te sturen, weten collega's dat hun harde werk en hulp wordt opgemerkt en gewaardeerd. Iedereen wil graag weten dat ze worden gewaardeerd en de tijd nemen om te laten zien dat je hebt opgemerkt, maakt altijd een goede indruk. Het helpt ook om een ​​werkklimaat op te bouwen en te behouden dat positief en sympathiek is.

Who to Thank and When to Say Thank You

Als je een nieuwe werknemer bent die het geluk heeft een vrijwilligersmentor te hebben aangetrokken, moet je in ieder geval een briefje schrijven om hen te bedanken voor het wegnemen van hun eigen werk om je te helpen.

Als u een team leidt, wilt u misschien een teambrede e-mail sturen van bedankt wanneer u belangrijke mijlpalen doorgeeft en uiteindelijk een project voltooit. Teamleden die vinden dat hun bijdragen publiekelijk zijn bevestigd, zullen veel eerder hun best doen dan degenen die nooit een woord van lof horen en denken dat ze als vanzelfsprekend worden beschouwd.

Als u een collega een e-mail stuurt, kunt u ook de manager van die persoon kopiëren.

Het is altijd fijn om mensen met macht over promoties te laten weten wanneer hun medewerkers het goed doen.

Een e-mail is de snelste manier om dank te zeggen, maar een handgeschreven notitie of brief maakt altijd een goede indruk. Het laat zien dat je een extra stap hebt genomen om je waardering te tonen voor de hulp die een collega op zijn werk biedt.

Voorbeeldbriefbrieven en e-mailberichten voor werk

Hieronder vindt u voorbeelden van dankbrieven voor het verzenden of e-mailen van een persoon of personen die op het werk hulp hebben geboden. Gebruik deze voorbeelden als inspiratie en begeleiding bij het opstellen van uw eigen bedankbriefje.

Voorbeeldschattingsbrief - Hulp op het werk

Beste naam, Bedankt voor al je geweldige bijdragen tijdens onze recente afdelingsherstructurering. Het was erg nuttig om uw inbreng te hebben, omdat u vorig jaar een soortgelijke reorganisatie doormaakte op uw afdeling.

We zien nu al een enorme efficiëntieverbetering dankzij de gestroomlijnde processen die u hebt voorgesteld, en ik ben er zeker van dat alles soepel zal verlopen als het bedrijf blijft groeien.

Ik waardeer je begeleiding enorm en de tijd die je met me hebt doorgebracht om deze overgang te maken, gaat goed.

Vriendelijke groeten, Uw naam

Voorbeeldschattingsbrief - Bedankt aan teamgenoten

Geachte ploeg, Bedankt allemaal voor je geweldige hulp bij het lanceren van het XYZ-project. Zonder uw ijver, hard werk en verschillende late nachten en vroege ochtenden, hadden we onze deadline niet kunnen halen. En we deden zoveel meer dan dat: dankzij de grote inspanningen van iedereen zijn we niet alleen op tijd, maar met een prachtig resultaat op de markt gebracht.

Je harde werk is niet onopgemerkt gebleven en ik wil, samen met het hele senior managementteam, mijn diepe dankbaarheid uiten aan jullie allemaal.

Het beste, Uw naam

Sample Appreciation Letter - Hulp van een mentor

Beste naam, Ik wil u heel hartelijk bedanken voor alle hulp die u mij hebt gegeven sinds mijn aanwerving bij XYZ Company. Onboarding is zowel een spannend als een zenuwslopend proces, maar vanaf het begin heb je me welkom laten voelen op onze afdeling.

Ik waardeer vooral de hele tijd die je uit je eigen werk hebt gehaald om "me de touwtjes in handen te nemen" en om ervoor te zorgen dat ik de proceskennis en -middelen heb die ik elke dag geweldig werk moet doen.

Ik heb het geluk dat je als collega bij mij bent en ik kijk uit naar de dag waarop ik het voorbeeld kan volgen dat je hebt ingesteld om onze nieuwe medewerkers vertrouwd te maken en te ondersteunen.

Vriendelijke groeten, Uw naam

Tips voor het schrijven van uw bedankbrief

Wanneer u een bedankbrief schrijft aan een collega, kiest u voor een meer formele dan informele toon. Dat is vooral belangrijk als u managers en collega's over de letters kopieert. Een luchtige "Bedankt voor de hulp" e-mail is leuk, maar de tijd doorbrengen om ervoor te zorgen dat de brief goed is opgebouwd, kan zinvoller zijn.

Uw brief moet echt zijn: Vermijd overmatige vleierij, die onoprecht lijkt. Wees specifiek in uw lof en leg uit waarom u de bedankbrief schrijft. U hoeft uw boodschap niet te overdenken - het belangrijkste is om ervoor te zorgen dat u 'bedankt' zegt in de brief. Voordat je je brief verzendt, proef je om ervoor te zorgen dat je geen typefouten hebt.

Let vooral op dat u de naam van de ontvanger correct hebt gespeld.

Niet vertragen Het verzenden van uw bedankbrief: Hoewel je wel wilt dat de boodschap attent is, is het ook belangrijk om niet te veel tijd te laten verstrijken tussen de gebeurtenis of de gunst te geven waarvoor je je bedankt hebt en je je brief te sturen.

Vergeet niet dat bazen graag willen weten dat ze ook gewaardeerd worden: Hier is een voorbeeld bedankbrief voor een manager, met tips voor wat u moet opnemen.

Hier vindt u meer informatie over het schrijven van een bedankbrief, inclusief wie bedankt, wat te schrijven en wanneer u een bedankbrief schrijft die is gebaseerd op werk. Lees meer voorbeelden van dankbrieven - onthoud dat het belangrijk is iedereen te bedanken die je helpt tijdens je carrière en het zoeken naar werk.

Extra informatie:

Medewerker bedankt voorbeelden

Bedankt en waardering citaten